Ofertes d'ocupació de Programador/a a Almería

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Descripción del puesto:

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.

Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.

Actualmente, estamos buscando un Project Developer para nuestras oficinas de Almería.

Misión:

Colaboración en la originación de proyectos, gestión de permisos, licencias y autorizaciones (PLAs) en España y otras geografías (Europa y África).

Revisión y validación técnica de ingeniería, conexión y diseño para proyectos solares e híbridos (FV + BESS), así como análisis de otras tecnologías emergentes; incluyendo diferentes soluciones energéticas asociadas.

Modelización técnica y financiera de escenarios de revenue stackings para diferentes configuraciones, con el fin de maximizar la rentabilidad de los activos y acelerar la transición energética.

Funciones Principales:

• Identificar y generar oportunidades de desarrollo de proyectos para hacer crecer una cartera de proyectos de almacenamiento de energía (BESS) e híbridos (FV+BESS), así como otras tecnologías emergentes en toda España y en otras geografías de Europa y África
• Gestionar relaciones con organismos oficiales, operadores de red, propietarios de terrenos, así como con otros agentes relevantes.
• Gestionar el proceso de conexión a red.
• Identificación de terrenos viables para el desarrollo de proyectos y negociación con los propietarios de estos.
• Análisis de posibles socios locales para apoyar el desarrollo fuera de España.
• Gestión e interacción con diferentes proveedores externos. 
• Gestión de la obtención de PLAs durante la fase de tramitación (acceso y conexión, certificados de compatibilidad urbanística, DIA, AAP, AAC, DUP etc.).
• Desarrollar y validar modelos técnicos y financieros de revenue stacking para plantas híbridas (solar + BESS) y soluciones energéticas dedicadas a tecnologías emergentes como data centers, optimizando la monetización en diferentes mercados.
• Gestionar directamente la relación con clientes para estructurar, definir y optimizar configuraciones de proyectos híbridos que maximicen el rendimiento de sus carteras de activos.
• Supervisar, revisar y realizar la validación técnica detallada de ingeniería, diseños conceptuales/básicos y esquemas de conexión a red de las instalaciones solares, híbridas y de tecnologías emergentes.
• Colaboración en los procesos de Due Diligence para la adquisición de proyectos de terceros.
• Participación en procesos de M&A y comercialización de proyectos desarrollados hasta la fase Ready to Build (RTB), incluyendo la elaboración de teasers, la coordinación con inversores y el soporte en las transacciones.
• Informar a la dirección de la empresa sobre la evolución normativa que pueda afectar a la actividad comercial del país.

Requisitos:

Ingeniería superior o Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar.

Ingeniería Superior o Grado en Geografía y Ordenación del Territorio, Ciencias Medioambientales.

C1 de inglés.

Entre 8 y 10 años de experiencia en desarrollo de proyectos de energías renovables y almacenamiento (FV + BESS), idealmente en España y en otros países de Europa y/o África.

Interlocutores habituales:

• Project Managers.
• Project Engineers.
• Servicios Corporativos (Legal, Fiscal, Control de Gestión y Tesorería).
• Propietarios de Terrenos.
• Proveedores de Servicios Externos (Ingenierías, Consultores Medio ambientales, Desarrolladores).
• Organismos de la Administración Pública

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido.
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Seguro de vida.
• Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
• Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.