Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Vigo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

Javascript .Net C# PHP MySQL TSQL Linux Android Oracle iOS IoT Modbus SQL Server

¿Tienes experiencia en automatización, programación y puesta en servicio de autómatas programables (PLC)? ¿Te gustaría desarrollarte en una empresa ubicada en el centro de Vigo, fabricante de dispositivos electrónicos/as IoT?
Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera.

Buscamos incorporar a departamento SAT un/a Técnico/a con experiencia en automatización.

Persona organizada y responsable, con capacidad de liderazgo.
Dominio del inglés, hablado y escrito. Se valorará otros idiomas.
Experiencia en trabajar por objetivos.
Disponibilidad para viajar de manera muy puntual.

Entre sus funciones están:
Automatización de sistemas de bombeo industriales.
Diseño y programación de sistemas de control SCADA para sistemas de bombeo industriales.
Realización de trabajos de programación y puesta en marcha de controladores lógicos programables (PLC).
Programación de accionamientos, motores y variadores en proyectos de automatización industrial.
Dirección y seguimiento eficaz de las obras a cargo.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación en Ingeniería, Grado y/o Ciclos superiores especialidades de Informática, Automática, Sistemas, Telemática y Electrónico/a...

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
Programación y puesta en servicio de autómatas programables (PLC), pantallas HMI, PC industriales, instrumentación y accionamientos industriales.
Programación y puesta en servicio de aplicaciones SCADA.
Comunicaciones industriales: IoT, modbus, profibus, IoT, GPRS/4G.
Programación de aplicaciones en C, JavaScript, C#, payton, php, .net.
Bases de datos SQL: administración, gestión y programación de BBDD, preferiblemente: SQL Server, MySQL,, Postgree, FireBird, Oracle.
Sistema operativos: Terminal Server, IOS, Linux.

Se valorará:
Administración de servidores y redes.
Ciberseguridad.
Desarrollo de aplicaciones móviles app para Android e IOS.
Conocimientos de electricidad e hidráulica
Trato con clientes para soporte y teleasistencia.
Disponibilidad para viajar.

¿Qué ofrecemos?
Estabilidad y desarrollo profesional.
Contrato indefinido por empresa.
Salario bruto anual, valorable según experiencia del perfil.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

Título del Puesto: Técnico/a de reclutamiento (Beca/prácticas)

Ubicación: Vigo

Régimen de Trabajo: Presencial

Da un paso dentro de un ecosistema dinámico donde el futuro de los negocios se crea y se vive cada día. ¡Sé parte de él!

En LUZA Group, la pasión, la perseverancia y el impulso por alcanzar la excelencia definen nuestro camino hacia el éxito.

Fundada en 2006, somos una multinacional portuguesa con más de 1.200 profesionales talentosos y una facturación que supera los 30 millones de euros. Con una fuerte presencia en mercados clave - Portugal, España, Marruecos, Brasil, México, Estados Unidos y China - ofrecemos soluciones innovadoras en ingeniería, TI, diseño, consultoría, Industria 4.0, formación y reclutamiento. Nuestra gente y su talento impulsan todo lo que hacemos.

Este es un momento de crecimiento y oportunidades. El futuro pertenece a mentes visionarias. ¿Te unes a nosotros?

Descripción General :

¿Estás estudiando o acabas de terminar tu formación? Si te motiva el mundo de los Recursos Humanos y la atracción de talento, esta es tu oportunidad para aprender haciendo, en un entorno multinacional y dinámico.

Lo que aprenderás con nosotros:

• Dominar técnicas de sourcing activo y pasivo, incluyendo búsquedas booleanas en LinkedIn.
• Realizar entrevistas telefónicas y video para la primera fase de selección.
• Elaborar informes de candidatos/as para clientes y responsables internos.
• Gestionar y actualizar un ATS.
• Publicar y dar visibilidad a ofertas de empleo en distintos canales.
• Apoyar en estrategias de generación de leads y mapeo de mercado relacionadas con el reclutamiento.
• Conocer de primera mano la dinámica de un departamento de RRHH en crecimiento.
  
  
  

• Búsqueda y contacto con candidatos/as.
• Primeras entrevistas y seguimiento de procesos.
• Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones.
• Mantenimiento y actualización de base de datos de candidatos/as.
• Colaboración en la estrategia de atracción de talento y generación de leads.
  
  
  

• Interés por el mundo de los Recursos Humanos, el reclutamiento y la gestión del talento.
• Capacidad comunicativa, actitud proactiva y orientación a resultados.
• Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, comercio internacional u otros afines.
• Manejo de herramientas digitales y redes sociales profesionales.
• Elegibilidad para la beca FEUGA / contrato de prácticas
  
  
  

• Beca/Práctica remunerada: rango salarial según convenio.
• Duración flexible.
• Horario de trabajo adaptable flexible: ejemplo 8/9h - 16/17h.
• Modalidad presencial en Vigo.
• Formación continua y directa con el equipo.
• Posibilidad de desarrollo profesional y de incorporación tras la beca.
• Una cultura de empresa cercana, ágil y colaborativa.