Ofertes d'ocupació per a Indústria Manufacturera a Araba

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’ag.

Tu nueva empresa Importante empresa industrial ubicada en Vitoria.

Tu nuevo puesto
- Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales.
- Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento.
- Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producción. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades.
- Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

Formación en Ingeniería Industrial.

Experiencia de al menos cinco años como Responsable de Producción en sector industrial, en labores de planificación, gestión de planta y gestión de equipos.

Inglés.

Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido.Proyecto de desarrollo.

A partir de 55.000€ b/a, a negociar en función de experiencia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’ag.

• Buscamos Responsable de Desarrollo Territorial – Sector Salud¿Te apasiona abrir caminos donde no los hay?
  
  

¿Eres constante, autónomo/a y no te asusta que te digan "no"?

¿Te motiva trabajar en una empresa innovadora, dinámica y con impacto real en la salud de las personas?

EnOasis Dist SL, buscamos a una persona proactiva, valiente y resolutiva para ayudarnos adesarrollar comercialmente zonas donde todavía no competimosactivamente.

Tu misión seráabrir puertas, generar relaciones y activar pruebas clínicasde nuestras marcas de referencia: PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer.

• ¿Qué tipo de perfil buscamos?Una personacon iniciativa y sentido de la responsabilidad, incluso si es tu primer trabajo.
  
  

No necesitas experiencia comercial previa, perosí actitud, constancia y madurez.

Que te motive el contacto con profesionales sanitarios: hospitales, centros de salud, matronas, farmacias.

Que disfrutes del trabajo en campo, haciendo visitas, abriendo cuentas, sembrando relaciones.

Que no tengas miedo al rechazo: el "no" forma parte del camino hacia el "sí".

• ¿Qué ofrecemos?Trabajo en remotocon alta autonomía.
  
  

Zonas a cubrir inicialmente:Levante, Madrid, Extremadura y Andalucía.

Coche de empresa, tarjeta de gastos y herramientas necesarias.

Salariofijo + variable según resultados.

Acompañamiento inicial, formación clínica y apoyo de nuestro equipo senior.

Un entorno flexible, humano y en crecimiento.

• Perfil Ideal?? Formación y AcreditaciónFormación en ciencias de la salud, auxiliar de enfermería, farmacia o formación comercial.
  
  

Se valorará formación en técnicas de venta, marketing sanitario o conocimiento del sector sanitario.

• Experiencia ProfesionalIdeal un mínimo 2-3 años en venta o visita médica/comercial en el sector salud o farmacia.
  
  

Experiencia previa en apertura de zona o prospección de cuentas nuevas.

Conocimiento práctico del entorno hospitalario, centros de salud, farmacias y clínicas privadas.

• Competencias ClavePerfil muy proactivo, autónomo y orientado a resultados.
  
  

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de apertura de puertas.

Capacidad de planificación de rutas, visitas y seguimiento básico de oportunidades.

Dominio de herramientas digitales básicas: correo, CRM, agenda, etc.

Madurez para preparar el terreno comercial con visión de largo plazo.

• DisponibilidadTrabajo remoto con movilidad regional permanente.
  
  

Carnet de conducir y disponibilidad para viajar entre provincias asignadas.

Reporte y coordinación semanal con equipo senior y central.

• Responsabilidades1.
  
  

Prospección y apertura de cuentas nuevasIdentificar centros clave en las regiones asignadas: hospitales, centros de salud, residencias, farmacias, ...

Visitar y presentar las gamas PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer con argumentario inicial.

Detectar interlocutores clave y establecer primeras relaciones de confianza.

Generación de reuniones cualificadasAgendar y realizar reuniones introductorias con profesionales sanitarios, responsables de compras o prescriptores.

Coordinar, cuando aplique, reuniones con equipo sénior para seguimiento y cierre.

Acompañar algunas visitas estratégicas si se requiere.

Activación de pruebas de productoProponer y gestionar pruebas clínicas básicas con muestras.

Realizar seguimiento de resultados e impresiones iniciales.

Asegurar que las condiciones están listas para que el equipo comercial consolide la venta.

Reporte y coordinación con equipo comercialRegistrar actividad semanal en el CRM.

Coordinar con el equipo sénior los avances de cada cuenta abierta.

Identificar necesidades locales, barreras o propuestas de mejora.

• Si eres una persona con energía, ganas de aprender y espíritu de apertura comercial, este puede ser tu sitio.
• Aplica directamente aquí en LinkedIn o escribe a ****** con tu CV y una breve carta explicando por qué crees que puedes encajar.Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’ag.

Amper

es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

En

WindWaves/Neosic

, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en servicios Industriales, Navales y Offshore, seleccionamos un/a

Ingeniero/a de Producción

para trabajar en Ferrol (Galicia).

¿Qué harías en tu día a día?

Control y ejecución de obra

Estudio de la oferta y el pedido

Planificación de los aprovisionamientos

Planificación de las necesidades de personal

Gestión del personal al cargo

Planificación del trabajo a pie de obra

Comunicación fluida con el cliente

Control de costes y la calidad

Conocimiento de las normas de seguridad e higiene e implicar al personal en las mismas

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

Titulación: Formación en Ingeniería Técnica o similar, en cualquiera de las especialidades

Valorable Técnico de Prevención de Riesgos, en las tres especialidades

Al menos 2 años de experiencia

Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Buscamos personas dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades para las relaciones interprofesionales y capacidad de gestión y liderazgo de equipos

¿Qué podemos ofrecerte?

Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.

Incorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.

La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a ******

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’ag.

• Buscamos Responsable de Desarrollo Territorial – Sector Salud¿Te apasiona abrir caminos donde no los hay?
  
  

¿Eres constante, autónomo/a y no te asusta que te digan "no"?

¿Te motiva trabajar en una empresa innovadora, dinámica y con impacto real en la salud de las personas?

EnOasis Dist SL, buscamos a una persona proactiva, valiente y resolutiva para ayudarnos adesarrollar comercialmente zonas donde todavía no competimosactivamente.

Tu misión seráabrir puertas, generar relaciones y activar pruebas clínicasde nuestras marcas de referencia: PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer.

• ¿Qué tipo de perfil buscamos?Una personacon iniciativa y sentido de la responsabilidad, incluso si es tu primer trabajo.
  
  

No necesitas experiencia comercial previa, perosí actitud, constancia y madurez.

Que te motive el contacto con profesionales sanitarios: hospitales, centros de salud, matronas, farmacias.

Que disfrutes del trabajo en campo, haciendo visitas, abriendo cuentas, sembrando relaciones.

Que no tengas miedo al rechazo: el "no" forma parte del camino hacia el "sí".

• ¿Qué ofrecemos?Trabajo en remotocon alta autonomía.
  
  

Zonas a cubrir inicialmente:Levante, Madrid, Extremadura y Andalucía.

Coche de empresa, tarjeta de gastos y herramientas necesarias.

Salariofijo + variable según resultados.

Acompañamiento inicial, formación clínica y apoyo de nuestro equipo senior.

Un entorno flexible, humano y en crecimiento.

• Perfil Ideal?? Formación y AcreditaciónFormación en ciencias de la salud, auxiliar de enfermería, farmacia o formación comercial.
  
  

Se valorará formación en técnicas de venta, marketing sanitario o conocimiento del sector sanitario.

• Experiencia ProfesionalIdeal un mínimo 2-3 años en venta o visita médica/comercial en el sector salud o farmacia.
  
  

Experiencia previa en apertura de zona o prospección de cuentas nuevas.

Conocimiento práctico del entorno hospitalario, centros de salud, farmacias y clínicas privadas.

• Competencias ClavePerfil muy proactivo, autónomo y orientado a resultados.
  
  

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de apertura de puertas.

Capacidad de planificación de rutas, visitas y seguimiento básico de oportunidades.

Dominio de herramientas digitales básicas: correo, CRM, agenda, etc.

Madurez para preparar el terreno comercial con visión de largo plazo.

• DisponibilidadTrabajo remoto con movilidad regional permanente.
  
  

Carnet de conducir y disponibilidad para viajar entre provincias asignadas.

Reporte y coordinación semanal con equipo senior y central.

• Responsabilidades1.
  
  

Prospección y apertura de cuentas nuevasIdentificar centros clave en las regiones asignadas: hospitales, centros de salud, residencias, farmacias, ...

Visitar y presentar las gamas PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer con argumentario inicial.

Detectar interlocutores clave y establecer primeras relaciones de confianza.

Generación de reuniones cualificadasAgendar y realizar reuniones introductorias con profesionales sanitarios, responsables de compras o prescriptores.

Coordinar, cuando aplique, reuniones con equipo sénior para seguimiento y cierre.

Acompañar algunas visitas estratégicas si se requiere.

Activación de pruebas de productoProponer y gestionar pruebas clínicas básicas con muestras.

Realizar seguimiento de resultados e impresiones iniciales.

Asegurar que las condiciones están listas para que el equipo comercial consolide la venta.

Reporte y coordinación con equipo comercialRegistrar actividad semanal en el CRM.

Coordinar con el equipo sénior los avances de cada cuenta abierta.

Identificar necesidades locales, barreras o propuestas de mejora.

• Si eres una persona con energía, ganas de aprender y espíritu de apertura comercial, este puede ser tu sitio.
• Aplica directamente aquí en LinkedIn o escribe a ****** con tu CV y una breve carta explicando por qué crees que puedes encajar.Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’ag.

Amper

es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

En

WindWaves/Neosic

, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en servicios Industriales, Navales y Offshore, seleccionamos un/a

Ingeniero/a de Producción

para trabajar en Ferrol (Galicia).

¿Qué harías en tu día a día?

Control y ejecución de obra

Estudio de la oferta y el pedido

Planificación de los aprovisionamientos

Planificación de las necesidades de personal

Gestión del personal al cargo

Planificación del trabajo a pie de obra

Comunicación fluida con el cliente

Control de costes y la calidad

Conocimiento de las normas de seguridad e higiene e implicar al personal en las mismas

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

Titulación: Formación en Ingeniería Técnica o similar, en cualquiera de las especialidades

Valorable Técnico de Prevención de Riesgos, en las tres especialidades

Al menos 2 años de experiencia

Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Buscamos personas dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades para las relaciones interprofesionales y capacidad de gestión y liderazgo de equipos

¿Qué podemos ofrecerte?

Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.

Incorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.

La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a ******

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.