Ofertes d'ocupació a Araba

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de jul.

. Power BI

Como Ingeniero/a Maestro/a (Responsbale de Producción), formarás parte de un entorno dinámico donde podrás desarrollar tu liderazgo desde el primer momento, con impacto real en el proceso productivo.

Detalles del cliente

Mercedes-Benz es una marca global de automoción reconocida por su innovación, calidad y diseño premium.
Forma parte de Mercedes-Benz Group y lidera el desarrollo de tecnologías avanzadas en movilidad, electrificación y conducción autónoma.

Descripción de la oferta

Tu misión será acompañar a los equipos para alcanzar los objetivos de producción de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad.

En tu día a día:

• Liderarás equipos de producción, fomentando el compromiso y asegurando que los estándares de calidad se integren desde el origen.
• Harás seguimiento del proceso productivo, anticipándote a incidencias y detectando oportunidades de mejora.
• Impulsarás una cultura de seguridad y calidad, integrándola de forma natural en el trabajo diario.
• Colaborarás con distintas áreas para resolver retos operativos y optimizar la cadena de valor.
• Participarásactivamente en iniciativasdemejora continua (Kaizen, Lean Manufacturing), involucrandoalequipo en la generacióndesoluciones.
• Serás parte clave en la transformación digital del área, utilizando herramientas como MES, analítica de datos o dashboards de producción.
• Utilizarás herramientas digitales para la toma de decisiones, seguimiento de KPIs y estandarización de procesos.

Buscamos a alguien con ganas de aprender, aportar y crecer en un entorno industrial en constante evolución. Más allá de cumplir requisitos, valoramos la actitud, la curiosidad y la capacidad de trabajar con y para las personas.

Perfil ideal

Nos encajarás si:

• Tienes formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Automática, Organización o similar).
• Cuentas con experiencia en entornos de producción en el sector de la automoción.
• Te interesa la digitalización industrial y quieres seguir desarrollándote en herramientas como MES, Power BI o análisis de datos.
• Disfrutas trabajando con personas, comunicando, organizando y alineando equipos hacia objetivos comunes.
• Nivel intermedio o alto de inglés (B2-C1).
• Tienes disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana

Oferta de empleo

Queremos que esta experiencia sea un punto de inflexión en tu carrera. Por eso, te ofrecemos:

• Un plan de desarrollo real, orientado a que evoluciones hacia roles de mayor responsabilidad en ingeniería.
• Oportunidades de crecimiento dentro de una planta referente en automoción.
• Un entorno innovador, tecnológico y en plena transformación digital.
• Formación continua en liderazgo, producción, calidad, Lean -Manufacturing y herramientas digitales.

Porque aquí no solo vas a ejecutar procesos: vas a mejorarlos, digitalizarlos y liderarlos. Vas a formar parte de un equipo que aprende, propone y evoluciona constantemente.

Si buscas un entorno donde crecer, aportar y tener impacto desde el inicio, queremos conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de jul.

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¿Eres Psicólogo/a General Sanitario/a y te apasiona trabajar con personas con discapacidad intelectual y TEA?

Buscamos incorporar un/a profesional que quiera formar parte de un proyecto con impacto real, dentro de un Centro de Atención Integral donde la atención centrada en la persona, el trabajo en equipo y la calidad asistencial son pilares fundamentales.

¿Qué encontrarás en este proyecto?

• Un entorno multidisciplinar donde participarás activamente en la evaluación, planificación en intervención psicológica.
• Un papel clave en el diseño y seguimiento de planes de atención individualizados, acompañando a las personas usuarias y a sus familias en diferentes momentos de su proceso vital.
• Coordinación con profesionales de distintos ámbitos para desarrollar intervenciones integrales y personalizadas.
• Participación en proyectos de mejora, diseño de programas, apoyo a equipos profesionales y coordinación con recursos comunitarios y de salud mental.

Buscamos profesionales con:

• Grado o Licenciatura en Psicología.
• Máster en Psicología General Sanitaria.
• Experiencia o interés en el ámbito de la discapacidad intelectual, TEA o atención a personas con necesidades de apoyo.
• Capacidad de trabajo interdisciplinar, sensibilidad social y orientación a la mejora continua.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido (inicialmente 2/3 de jornada, con posibilidad de ampliación).
• Incorporación a una entidad consolidada y referente en el ámbitosocial.
• Desarrollo profesional continuo.
• Un equipo comprometido, colaborativo y centrado en las pesonas.

Si te motiva contribuir al bienestar y desarrollo de las personas desde una intervención psicológica de calidad, nos encantará conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de jul.

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Desde Hays estamos colaborando con una compañía internacional del sector premium, inmersa en una sólida fase de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Responsable de Comunicación para liderar y desarrollar su estrategia de comunicación y marketing digital.

Se trata de una posición con visibilidad internacional, orientada a fortalecer el posicionamiento de marca, impulsar la comunicación con clientes y mercados estratégicos, y generar impacto real en el negocio.

Funciones principales

-Diseñar e implementar la estrategia de comunicación y marketing digital de la compañía.

-Desarrollar acciones de comunicación omnicanal alineadas con los objetivos de crecimiento y posicionamiento de marca.

-Gestionar campañas de email marketing y programas de comunicación con clientes y partners.

-Crear, coordinar y supervisar contenidos para los distintos canales digitales.

-Analizar y monitorizar KPIs, métricas de rendimiento y conversión, proponiendo acciones de mejora continua.

-Impulsar la notoriedad y reconocimiento de marca en mercados internacionales.

-Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y con los departamentos de marketing de socios y distribuidores internacionales.

-Gestionar y optimizar la presencia digital de la compañía, incluyendo proyectos de e-commerce.

-Coordinar la comunicación de la marca en ferias y eventos nacionales e internacionales.

Perfil buscado

-Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.

-Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con comunicación corporativa, marketing digital o desarrollo de marca.

-Nivel alto de inglés imprescindible.

-Experiencia previa en sectores premium, lujo, lifestyle o productos de alto valor añadido.

-Sólidos conocimientos de marketing digital, estrategia omnicanal, email marketing y creación de contenidos.

-Experiencia en análisis de KPIs, generación de tráfico, conversión y construcción de marca.

-Valorable experiencia en entornos de e-commerce y herramientas como Prestashop.

-Perfil con visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados.

-Habilidades de coordinación e interlocución con equipos y colaboradores internacionales.

Se ofrece

-Contrato indefinido.

-Incorporación a una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento.

-Participación activa en la estrategia y desarrollo de una marca con presencia global.

-Banda salarial en función de la experiencia aportada.

-Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre.

-Viernes por la tarde libre.

-Participación puntual en ferias y eventos del sector.

-Incorporación prevista lo antes posible.

Si buscas un proyecto donde liderar la estrategia de comunicación y contribuir al crecimiento de una marca con gran proyección, queremos conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de jul.

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Overview

At PepsiCo, we are looking for an experienced and inspiring Line Lead to lead the operational agenda of our Can and RGB production cells, overseeing both Production and Maintenance teams at our manufacturing plant in Etxabarri-Ibiña (Vitoria-Gasteiz).

This role requires a strong people leader with a passion for operational excellence, capable of driving safety, productivity, efficiency, cost optimization, continuous improvement, and high-performance team culture. The successful candidate will be a results-oriented leader who thrives in a fast-paced manufacturing environment and consistently delivers sustainable business outcomes.

Responsibilities

Key Responsibilities

Operations Leadership

• Lead the operational performance of the Can and RGB production areas, ensuring the achievement of Safety, Quality, Service, Cost, and Productivity targets.
• Drive operational excellence through effective execution of manufacturing strategies and best practices.
• Develop and foster a high-performance culture focused on accountability, engagement, and continuous improvement.
• Monitor and improve production efficiency, line performance, OEE, and productivity across the manufacturing process.
• Identify operational inefficiencies and implement corrective and preventive actions to optimize workflows and processes.
• Collaborate cross-functionally with Supply Chain, Engineering, Quality, EHS, and other stakeholders to achieve business objectives.
• Prepare, analyze, and present operational performance reports, productivity metrics, and improvement plans.
  
  

Maintenance Leadership

• Lead preventive, predictive, and corrective maintenance activities to maximize equipment reliability and plant availability.
• Ensure the effective execution of maintenance programs, minimizing downtime and maximizing asset performance.
• Partner with Engineering teams to develop and implement technical improvements and innovative solutions.
• Drive reliability initiatives and maintenance excellence practices across the plant.
• Ensure compliance with all maintenance standards, procedures, and regulatory requirements.
  
  

Continuous Improvement & Projects

• Champion Lean Manufacturing, Continuous Improvement, and productivity initiatives.
• Lead transformation and capital investment projects from planning through execution.
• Support the implementation of new technologies, processes, and operational best practices.
• Promote root cause analysis and structured problem-solving methodologies.
• Drive sustainability and operational efficiency improvements aligned with PepsiCo's strategic objectives.
  
  

Health, Safety & Environment

• Lead by example in promoting a strong safety-first culture.
• Ensure compliance with all Environment, Health & Safety (EHS) policies, standards, and legal requirements.
• Actively identify and mitigate operational risks while driving continuous safety improvements.
  
  

People Leadership

• Lead, coach, and develop Production and Maintenance teams.
• Build organizational capability through talent development, succession planning, and performance management.
• Foster employee engagement and collaboration across all levels of the organization.
• Create an inclusive workplace culture aligned with PepsiCo values.
  
  

Qualifications

• Bachelor's Degree in Engineering (Industrial, Mechanical, Electrical, Manufacturing Engineering or related discipline).
• Proven experience leading Operations and Maintenance teams within a manufacturing environment, preferably FMCG.
• Strong knowledge of Lean Manufacturing, Continuous Improvement methodologies, productivity improvement and operational excellence.
• Demonstrated experience driving safety, quality, service, cost and people agendas in a production setting.
• Solid background in maintenance management, including preventive, predictive and corrective maintenance, equipment reliability and asset performance.
• Experience leading cross-functional projects and working effectively within a matrix organization.
• Strong analytical, problem-solving and decision-making skills with the ability to translate data into actionable business improvements.
• Excellent leadership, coaching and people development capabilities, with a proven track record of building high-performing teams.
• Results-oriented professional with a winning attitude, growth mindset and passion for delivering sustainable business outcomes.
• Fluent in English and Spanish, both written and spoken.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

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¿Te apasiona la tecnología y disfrutas resolviendo retos técnicos? Buscamos un/a Técnico/a de Soporte con experiencia en telecomunicaciones para incorporarse a un equipo dinámico y en crecimiento, donde tendrás un papel clave garantizando la calidad y continuidad de los servicios de nuestros clientes.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestionar de forma integral las incidencias técnicas de telecomunicaciones, conectividad y telefonía VoIP, desde su diagnóstico y análisis hasta su resolución, documentación y seguimiento.
• Atender llamadas de soporte técnico, identificando necesidades, diagnosticando incidencias y coordinando su resolución.
• Coordinar la resolución de incidencias con partners, proveedores y equipos internos.
• Mantener una comunicación clara y proactiva con clientes y colaboradores durante todo el ciclo de soporte.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año en soporte técnico dentro del sector de las telecomunicaciones.
• Conocimientos de telefonía VoIP
• Conocimientos de redes y protocolos: TCP/IP, DHCP, DNS, NAT
• Experiencia en herramientas de ticketing y gestión de incidencias.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas
• Disponibilidad para trabajar en turno de tarde.
  
  

Valoraremos especialmente

• Capacidad para trabajar en equipo
• Habilidades de comunicación y trato con clientes.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de las telecomunicaciones.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Formar parte de un equipo técnico con buen ambiente de trabajo, donde la colaboración y el compañerismo son parte del día a día.
• Estabilidad laboral

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

Teletreball . Excel PowerPoint Word

¿Quieres marcar la diferencia y contribuir a la creación de un mundo mejor?

¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades mientras pones en práctica tus ideales?

¿Te unes a Triodos Bank?

: somos una organización pionera en banca basada en valores e inversión de impacto — y necesitamos personas como tú para hacer que el cambio suceda.

Creemos que el dinero puede cambiar el mundo para mejor.

De hecho, nuestra organización se fundó sobre esa convicción.

Nuestra misión es crear una sociedad que proteja y promueva la calidad de vida de todas las personas, con la dignidad humana como principio fundamental.

Buscamos para el departamento de Red Comercial en el negocio de Banca de Empresas una persona para la posición de

Relationship Manager Business Banking

(Zona Norte) con localización física en nuestra oficina comercial de Bilbao.

¿Cuáles serían tus funciones y responsabilidades?

Generar relaciones valiosas con clientes dentro de los sectores de inversión del banco y desarrollar la marca en su ámbito territorial ante clientela de empresas e instituciones.

Apoyo comercial mediante asistencia a eventos, ferias y conferencias enfocados a la difusión de Triodos Bank en su zona de influencia.

Atención al cliente y asesoramiento en productos financieros de activo a clientela de empresas.

Análisis de riesgos, presentación y formalización de operaciones de financiación y seguimiento de la morosidad de la cartera asignada.

Realización de operativa bancaria en oficina comercial.

¿Qué requisitos básicos buscamos?

Estudios adaptados al puesto, preferiblemente en Económicas, Empresariales, finanzas o similar.

Experiencia comercial contrastada de más de 5 años en segmento empresas en red comercial de entidad bancaria.

Certificación en MIFID.

Conocimiento del tejido empresarial de su zona de influencia territorial.

Conocimiento o interés en los sectores de inversión de Triodos Bank (social, cultural, medioambiental...) y por la propuesta de valor de Triodos Bank.

Experiencia en análisis de riesgos y presentación de operaciones de financiación de clientela de empresas.

Nivel avanzado de Word, Excel y Powerpoint.

¿Qué competencias básicas buscamos?

Orientación a resultados y orientación al cliente.

Habilidades de comunicación, comerciales y venta.

Conocimiento de análisis de riesgos de empresas.

Habilidades de trabajo en equipo y orientación a trabajar en entornos colaborativos.

Lo que aportarás

Tu potencial único y tus valores son lo más importante.

Buscamos personas con autoconciencia y una forma de pensar holística, conscientes del impacto que generan en la sociedad, el medioambiente y la economía.

Lo que te ofrecemos

Una cultura de trabajo inspiradora

Lo más importante de trabajar en Triodos Bank es que formas parte de una comunidad que contribuye a mejorar el mundo.

Mejoramos Continuamente Nuestra Cultura De Trabajo Para Crear Condiciones En Las Que Todas Las Personas Puedan Desarrollarse, De Modo Que Puedas

encontrar un sentido de propósito en tu trabajo

generar energía positiva e impacto junto al resto de personas en el banco

construir relaciones laborales basadas en la confianza y el respeto mutuo

experimentar realización a nivel profesional y personal

Y, por supuesto, unas

Condiciones Laborales y Una Remuneración Estupendas

Un salario bruto anual entre ****** € y ****** € según nuestra política de remuneración y en función de tu experiencia.

Triodos Bank (España) es parte del 25.o Convenio Colectivo del Sector Bancario, al que ajustamos las prestaciones de nuestros empleados.

Entre ellas se incluyen un plan de pensiones de empresa, un seguro de vida y préstamos para el personal.

Para más información, consulte el Convenio Colectivo Convenio colectivo - Asociación Española de Banca

Seguro médico para ti y tu familia.

Modelo híbrido de trabajo (50% teletrabajo).

¿Te interesa?

Si sientes que quieres marcar la diferencia, te animamos a unirte a la comunidad Triodos y presentar tu candidatura para este puesto.

Por favor, envíanos tu curriculum vitae junto con una carta de motivación en inglés y castellano.

Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestra organización.

Nuestra cultura se basa en valores que buscan beneficiar tanto a la sociedad como a las personas.

Nos comprometemos con la equidad y la diversidad y valoramos todas las perspectivas.

Trabajamos para crear un entorno en el que todas las personas de la plantilla — y nuestra comunidad en general — sientan seguridad e inclusión.

Si el puesto te interesa pero todavía tienes preguntas, te invitamos a escribirnos a

Si necesitas algún tipo de ajuste durante el proceso de selección, no dudes en decirlo, por favor.

Tampoco queremos perder la oportunidad de conocer a personas candidatas que creen no encajar totalmente con la descripción del puesto.

Así que, si esta posición te resulta interesante y consideras que puedes aportar valor, te animamos a presentarte.

Triodos Bank

Es una entidad líder en banca sostenible, fundada en **** en los Países Bajos, con sucursales en Bélgica, Alemania, el Reino Unido y España.

Triodos Investment Management

Es un referente mundial en inversión de impacto y actualmente gestiona 20 fondos con inversiones en Europa y en mercados emergentes.

Triodos Regenerative Money Centre

Es nuestra unidad de negocio lanzada en **** con el objetivo explícito de restaurar y regenerar la naturaleza y la sociedad.

Somos una empresa certificada B Corp

Desde **** — una comunidad global en crecimiento formada por empresas exitosas y sostenibles que generan un impacto social positivo y duradero.

También somos uno de los fundadores de la Global Alliance for Banking on Values

Una red mundial de bancos independientes que utilizan las finanzas para promover un desarrollo económico, social y medioambiental sostenible.

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada8 de jul.

.

At Kids&Us, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive.

Our purpose is clear: We ignite children’s future to unleash collective hope.

Now, for our school in Vitoria we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

Contract type: Fixed-term / Permanent

Hours: 10-13 hours per week

Start date: 24/08/2026

Why you'll love being part of our community

• A proven method inspired by natural language acquisition
• Exclusive stories and characters that make learning meaningful
• Ready-to-use materials and continuous training
• A supportive team that shares, collaborates, and grows together
• Real flexibility to balance work, studies, and personal life
• The joy of seeing your students progress every single day
  
  

Your role

• Deliver dynamic classes using our method and editorial content
• Monitor and guide students’ progress
• Build strong relationships with families and colleagues
  
  

What you need

• Full Proficiency in English (C2 level)
• Positive attitude and energy to inspire children
• Excellent communication and organizational skills
• Teaching experience is a plus, but not required
• Mandatory: Certificate of Sexual Offences with no previous record
  
  

Salary

We offer a salary aligned with CCNL ANINSEI (level 5).

The gross annual salary (full-time equivalent) starts from €20,665 and will be proportionally adjusted based on the agreed working hours.

Ready to inspire?

If you imagine teaching English while making a real impact on children’s lives, we’d love to meet you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.

Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email [email protected].

For more information go to https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de jul.

• Empresa constructora
• enfocada en proyectos de obra civil, industrial y edificación

¿Dónde vas a trabajar?

Importante Constructora que cuenta con amplia experiencia en el sector y está enfocada en proyectos industriales.

Descripción

La persona que se incorpore como Técnico de Calidad (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Asegurar el cumplimiento del estándar de calidad en todas las obras con respecto a las especificaciones de proyecto y normativa vigente.
• Realizar visitas de obra asiduas para detectar y buscar la solución de No Conformidades durante la ejecución de las obras para todas las unidades de obra.
• Colaborar en la revisión de proyectos de ejecución junto al resto de departamentos para detección de problemas constructivos.
• Detectar e informar de problemas vistos durante la ejecución de las obras para evitarlos.
• Dirigir a un equipo de técnicos para marcar criterios de control de calidad en la revisión final de remates y repasos.
• Control de planificación y plazos para determinar fechas determinantes en la ejecución de las diferentes fases de obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona que se incorpore como Técnico de Calidad (h/m/d) deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación: Ingeniero de Obras Públicas y/o Ingeniero de la Edificación / Arquitecto Técnico.
• Experiencia de más de tres años como Técnico de Calidad en Obra.
• Disponibilidad para trabajar por la zona de Miranda de Ebro (Burgos).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyección a largo plazo.
• Alojamiento y dietas.
• Trabajar en importante proyecto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de jul.

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GESTOR COMERCIAL STORE PALACIO EUROPA

Ubicación

VITORIA-GASTEIZ, VI, ES, 01009

¿Qué proyectos desarrollamos?

Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio.

Requisitos mínimos

Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. Tener un mínimo de experiencia contrastada

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Responsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina.

Competencias

Hard Skills

CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE

SISTEMÁTICA COMERCIAL

CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES

MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES

VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS

CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES

HERRAMIENTAS COMERCIALES

NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES

IA LITERACY

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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