Ofertes d'ocupació a ACENTO

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’ag.

Idiomas requeridosInglés - Nivel Nativo o BilingüeEspañol - Nivel Nativo o BilingüeCatalán - Nivel Intermedio o BilingüeRequisitos mínimosBuscamos una persona con clara vocación por la gestión de profesorado en el ámbito de la educación.

Muy orientada al cliente puesto que tendrá que gestionar niños y familias en todo lo referente al ámbito pedagógico.

Es imprescindible un nivel de inglés alto, C1 o C2.

Experiencia de un mínimo de dos años en la gestión de equipos.

Buscamos una persona empática, muy organizada y multi-task.

Una persona asertiva, resolutiva y con capacidad de trabajar en equipo y que haya llevado equipos docentes.

Se valorará muy positivamente si ya conoce el mundo Kids&Us.

Los estudios que se requieren son el grado de maestra, licenciada en filología inglesa, traducción e interpretación o estudios similares.DescripciónBuscamos un/a coordinadora académica para un centro Kids&Us con más de 300 alumnos.

Somos una academia de idiomas especializada en la enseñanza del inglés a niños de entre 1 y 18 años.La Coordinadora Académica es la persona responsable de garantizar el aprendizaje de todos los alumnos y la correcta aplicación de la metodología.

Su función es asegurar la calidad y profesionalidad del equipo de profesores, así como ser un experto y el referente para las familias en todo lo relativo a temas pedagógicos.Su misión consiste en garantizar el aprendizaje de los alumnos según los estándares de calidad de Kids&Us así como asegurar el conocimiento y satisfacción de las familias en todo lo referente a lo pedagógico.Tipo de industria de la ofertaEducaciónNivelEmpleado/aPersonal a cargo6Número de vacantes1Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L.

address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona).

Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications.

Addressees: Kids&Us English, S.L.

and its network of schools and franchises.

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