Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Araba

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

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Desde Robert Walters estamos colaborando con un grupo industrial de gran relevancia, con fuerte arraigo en el entorno y proyección internacional, que busca reforzar su área corporativa incorporando un/a Técnico/a de Reputación para su sede en Alto Deba.

Se trata de una posición estratégica dentro del área de Relaciones Institucionales y Comunicación de Grupo, con un rol clave en la coherencia del relato corporativo, la gestión de la reputación y la relación con los principales grupos de interés. La persona se incorporará a un entorno donde la comunicación no es solo operativa, sino una herramienta de posicionamiento, influencia y construcción de marca a nivel institucional.

El objetivo principal del puesto es garantizar que todas las acciones y mensajes de comunicación del Grupo estén alineados con las narrativas corporativas y lleguen de forma eficaz y coherente a los diferentes públicos, tanto internos como externos.

La persona participará activamente en la definición y ejecución de la estrategia global de comunicación, trabajando muy cerca de Dirección. Tendrá una visión transversal, asegurando coherencia entre las áreas de comunicación de los distintos negocios y el ámbito corporativo, adaptando contenidos, mensajes y enfoques según el canal y el grupo de interés.

Será responsable de la elaboración de argumentarios corporativos sobre temas de actualidad o de especial sensibilidad, preparando a la organización para dar respuestas sólidas, alineadas y consistentes ante posibles demandas de información. También coordinará la creación de contenidos y materiales de comunicación -notas de prensa, dosieres, presentaciones, Q&A, soportes gráficos y audiovisuales- tanto para comunicación interna como externa.

El rol tiene una dimensión clara de relación con medios: interlocución diaria con medios de comunicación, gestión de la visibilidad del Grupo, elaboración y segmentación de bases de datos de periodistas, líderes de opinión e instituciones. Asimismo, participará en proyectos vinculados a marca empleadora, innovación, comunicación financiera, equity story y otras iniciativas corporativas de alto impacto.

También impulsará la estrategia de comunicación digital, gestionando contenidos, canales y herramientas de escucha y seguimiento, midiendo el impacto de las acciones y elaborando reportes e indicadores que permitan evaluar resultados y evolución de la reputación.

Buscamos un perfil con formación en Comunicación o disciplinas afines, valorándose postgrado en comunicación audiovisual, con al menos 5 años de experiencia combinando entorno de medios informativos y consultoras o departamentos/gabinetes de comunicación corporativa. Es importante contar con experiencia en gestión de proyectos de comunicación corporativa y comunicación de crisis.

A nivel de idiomas, se requiere euskera nivel C1 y un nivel de inglés B2. Se valorará una persona con soltura en herramientas digitales de comunicación, gestión de redes sociales, herramientas de escucha, así como sensibilidad por el contenido audiovisual y gráfico.

Encaja especialmente alguien con visión estratégica, muy buena capacidad de comunicación escrita y oral, organización, criterio, tacto en las relaciones institucionales y capacidad para moverse en entornos exigentes y cambiantes, gestionando varios frentes a la vez sin perder coherencia ni calidad.

Es una oportunidad muy interesante para alguien que quiera dar un paso a un rol corporativo de impacto, en un grupo industrial sólido, con peso institucional y un proyecto de comunicación con recorrido y profundidad.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

Gestión de proyectos Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Google Analytics SEM SEO

Descripción del puesto:

En Beinke buscamos un/a Técnico/a de Proyectos Digitales Turísticos con pasión por el sector turístico y habilidades en comunicación digital. Te integrarás en un equipo dinámico, trabajando en proyectos innovadores que promueven el turismo y la cultura en Euskadi. Si te motiva combinar creatividad, estrategia y tecnología, queremos conocerte.

Responsabilidades:

·   Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital orientadas al sector turístico.

·   Gestionar y dinamizar redes sociales mediante planes de Social Media.

·   Crear contenido atractivo y de valor para diferentes canales (web, redes, newsletters).

·   Maquetar y diseñar materiales digitales y publicaciones.

·   Analizar el rendimiento de campañas y elaborar informes de resultados.

·   Coordinar eventos y actividades de promoción turística.

·   Preparar propuestas y documentación para licitaciones y concursos.

·   Participar activamente en proyectos de asesoría turística y comunicación.

Requisitos:

·   Titulación universitaria en Turismo, Marketing, Comunicación o afines.

·   Experiencia en marketing digital y, preferiblemente, en asesoría turística.

·   Dominio de herramientas de marketing digital: SEO, SEM, Google Analytics, email marketing, etc.

·   Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

·   Conocimientos en diseño gráfico y edición de video (valorable).

·   Nivel alto de euskera; inglés alto será valorado.

·   Incorporación inmediata.

Ofrecemos:

·   Horario flexible.

·   Salario competitivo.

·   Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de turismo, cultura y comunicación.

¿Por qué unirte a Beinke?

• Trabajarás en proyectos que combinan innovación, cultura y turismo, desarrollando tus habilidades en un entorno colaborativo y con impacto real en la promoción turística de Euskadi.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de gen.

Teletreball . Modbus

ACERCA DEL PUESTO

Estamos en busca de un técnico de Sistemas y Redes SCADA para unirse a nuestro equipo. Este rol es clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestra infraestructura tecnológica y sistemas SCADA, apoyando las operaciones diarias de la empresa y contribuyendo al cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.

El puesto se centra en tareas técnicas relacionadas con la puesta a punto, configuración, prueba y mantenimiento de sistemas IT y redes.

Tus Responsabilidades Principales Serán

Configuración y bastionado de equipos informáticos internos y de clientes, incluyendo puestos de trabajo y servidores.

Configuración y bastionado de redes de datos internas y de clientes.

Pruebas y validación de equipos informáticos internos y de clientes, desde estaciones de trabajo hasta servidores.

Pruebas y verificación de equipos de red internos y de clientes.

Apoyo en el diseño, desarrollo e implementación de nuevos sistemas SCADA.

Revisión, mantenimiento y mejora continua de sistemas SCADA existentes.

Integración y supervisión de dispositivos mediante protocolos de comunicación industrial.

Cumplimiento y apoyo en la implementación del estándar de seguridad de la información ISO ***** de la empresa.

TUS COMPETENCIAS PARA GARANTIZAR EL ÉXITO EN TU ROL

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Habilidades Técnicas

Configuración, prueba y diagnóstico de equipos electrónicos e informáticos.

Conocimientos en redes de datos (LAN, WAN, VLAN, routing, firewalls).

Experiencia en sistemas de monitorización, redes de sensores y adquisición de datos.

Conocimientos en software de gestión y automatización industrial (SCADA).

Conocimiento y manejo de protocolos de comunicación industrial, tales como Modbus (TCP/RTU), y se valorará experiencia con otros protocolos habituales en entornos industriales.

Habilidades Interpersonales

Resolución de problemas: persona resolutiva, con capacidad para identificar, analizar y gestionar problemas de manera eficiente, proponiendo soluciones prácticas y efectivas.

Trabajo en equipo: capacidad para trabajar de manera colaborativa con el resto de compañeros del departamento.

ACERCA DE TI

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Titulación: técnico superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red o formaciones similares.

Experiencia: 1-2 años en puestos relacionados.

Valorable: conocimientos en la tecnología solar fotovoltaica.

VENTAJAS QUE OFRECEMOS

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Tipo de contrato: indefinido a jornada completa.

Posibilidad de desarrollar una carrera profesional de éxito en nuestra empresa.

Entorno de trabajo internacional.

Horario de trabajo flexible: De lunes a jueves 8,5 horas al día y viernes 6 horas. Posibilidad de entrada de 7:00 a 10:00 a.m.

Vacaciones: 23 días laborables y los días 24 y 31 de diciembre.

Programa de vacaciones según antigüedad, asignando 1 día más de vacaciones cada dos años.

Jornada intensiva durante el mes de agosto.

Posibilidad de recibir parte del salario según el programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería), que se trata de retribución no sujeta a la retención de IRPF.

Teletrabajo: posibilidad de 1 día a la semana en trabajo remoto una vez pasado 6 meses.

NUESTRA COMPAÑÍA

Qualifying Photovoltaics es una empresa tecnológica que gestiona proyectos fotovoltaicos durante todo su ciclo de vida, garantizando la calidad de los equipos, optimizando su capacidad de producción y reduciendo sus costes operativos. Como resultado, minimizamos los riesgos, aumentamos el ROI de los proyectos y mejoramos las condiciones de financiación.

Nuestra Misión es liderar la revolución de la energía solar, anticipándonos a los retos de un planeta impulsado por las energías renovables. Innovamos, modernizamos y unimos tecnología, personas y energía para ofrecer la mejor experiencia y servicio a nuestros clientes de todo el mundo, situando la explotación de plantas solares a la vanguardia del sector.

¡Estamos en Calle Caleruega 102! Si crees que encajas con el perfil y quieres trabajar con nosotros, solicita esta oferta o envíanos tu CV a ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de gen.

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Aurrenak S.Coop precisa incorporar al departamento de Ingeniería perfiles tanto de "Técnico/a de Diseño". Serán responsables de realizar los diseños de los utillajes encomendados, utilizando las herramientas informáticas necesarias y aportando soluciones a las necesidades planteadas por el cliente.

Como empresa ofrecemos:

• Contrato inicial de seis meses, con el objetivo después de ese tiempo de pasar a ser socio/a de trabajo en la cooperativa.
• Posibilidad de desarrollo en un proyecto de futuro.
• Formar parte de una empresa consolidada, en crecimiento en el sector.
  
  
  

• Grado en Ingeniería mecánica o 5 años al menos de experiencia en diseño de utillajes de fundición.
• Nivel alto de Inglés.
• Se valorará conocimiento alto en Alemán.
• Se valorará experiencia en área de diseño de utillajes para fundición.
• Se valorará experiencia en diseño CAD (Catia, NX y/o Proe).
• Se valorará experiencia en simulación.
  
  
  

• Personas con inquietud e iniciativa.
• Personas metódicas, con capacidad de análisis, gestión y de trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

. Cloud Coumputing SharePoint

Cargo: Técnico/a de informática y sistemasConvocante: Fundación Mundubat-Mundubat FundazioaFecha fin: 09/01/26La Fundación Mundubat desea realizar la contratación de una persona a media jornada con perfil profesional técnico en informática para asumir la gestión integral de los sistemas tecnológicos de la organización.

Será la persona encargada de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos, servicios digitales y soluciones corporativas.

Su labor será clave para asegurar un soporte eficiente al conjunto del equipo y fortalecer la infraestructura tecnológica de la Fundación.Funciones- Administración y mantenimiento del servidor online, redes, equipos informáticos y servicios cloud.

• Gestión y soporte de Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, correo).
• Resolución de incidencias y asistencia técnica a todo el personal.
• Puesta en marcha y configuración de equipos, software y accesos.
• Mantenimiento técnico de la página web institucional.
• Implementación de medidas de ciberseguridad, copias de seguridad y control de accesos.
• Coordinación con proveedores y apoyo en la mejora de procesos tecnológicos de la organización.
• Cualesquiera otras tareas relacionadas con su ámbito de actuación que le sean encomendadas.Perfil requerido- Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas o Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Informática y Comunicaciones.
• Se valorará formación acreditada certificaciones en Microsoft 365, redes, ciberseguridad u otros ámbitos TIC.
• Idiomas: se valorarán conocimientos en nivel avanzado de inglés, francés y/o euskera.Experiencia- Experiencia laboral en administración de sistemas, soporte técnico y gestión integral de tecnologías en organizaciones de más de 50 trabajadores/as.
• Experiencia en administración de Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange) y en la gestión de usuarios, permisos y servicios asociados.
• Experiencia en configuración y mantenimiento de equipos, instalación de software, gestión de redes locales, WiFi y accesos remotos (VPN).
• Experiencia en resolución de incidencias informáticas y soporte directo a personal no técnico.
• Conocimientos en gestión de servidores online y servicios en la nube.
• Experiencia o conocimientos prácticos en mantenimiento técnico de páginas web.
• Conocimientos y aplicación de medidas de ciberseguridad, copias de seguridad, control de accesos y buenas prácticas de protección de datos.
• Se valorará experiencia profesional en entornos de ONG o entidades del tercer sector.Otras competencias valorables- Identificación con la misión, visión y valores de Mundubat.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y atender a personal no técnico.Lugar de trabajo- Bilbao (Bizkaia): sede central de la Fundación Mundubat- Jornada: media jornada (horario a negociar)- Duración: indefinida.
• Incorporación: febrero- marzo ****- Flexibilidad para trabajo a distanciaLas personas interesadas deberán enviar su candidatura en un único documento que incluya al menos el curriculum vitae (CV).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

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Misión:

Acompañar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, implantación y mejora de los procesos clave del área de Personas del Grupo Loramendi, contribuyendo al crecimiento de la organización mediante una gestión avanzada del talento, la cultura y el desarrollo organizativo de la cooperativa.

¿Cuál será tu aportación?

• Impulsar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, gestionando diferentes canales de reclutamiento y participando activamente en entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones, tanto en la matriz como en las filiales del grupo.
• Diseñar y coordinar los procesos de acogida y evolución de la relación laboral o societaria de las personas, asegurando una integración eficaz y alineada con la cultura cooperativa.
• Colaborar en proyectos estratégicos de organización, desarrollo de personas, comunicación interna, cultura y clima laboral, desde su definición hasta su seguimiento.
• Dar soporte en el ámbito de legislación laboral a nivel internacional, apoyando a las filiales cuando sea necesario.
• Analizar indicadores del área de Personas y proponer acciones de mejora continua.
  
  
  

• Titulación universitaria en Psicología, Humanidades u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
• Experiencia en atracción y selección de talento, valorando especialmente en entornos internacionales.
• Visión global del área de Personas y capacidad para trabajar en proyectos transversales.
• Nivel alto de inglés.