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NovaMundoJob.
Elche/Elx, ES
Técnico/a de RRHH.
MundoJob. · Elche/Elx, ES
Indicadores clave de desempeño Incorporación de personal
MundoJob se encuentra en la búsqueda de un Técnico/a de recursos humanos para su cliente interno; empresa 100% digital, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital.
Es una organización líder en innovación, dedicada a ofrecer servicios académicos donde la tecnología y el servicio al cliente son pilares fundamentales. Este perfil formará parte del departamento de RRHH en Ushuaia Contenidos.
Ubicación: Elche. Alicante. España.
Modalidad: 100% Presencial
Horario: lunes a viernes 10:00 a 18:30 h.
Funciones:
- Planificar y organizar la inducción del personal, incluyendo onboarding y gestión de cronogramas.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos y otras obligaciones legales.
- Llevar adelante el proceso completo de selección de personal: publicación de anuncios, filtrado de CV, entrevistas, evaluación y solicitud de referencias laborales.
- Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia o finalizaciones de contratos.
- Gestionar programas de beneficios y remuneraciones, realizando análisis salariales.
- Elaborar y analizar KPI’s, presupuestos y costos laborales.
- Brindar soporte en la gestión administrativa, como liquidaciones, altas y bajas de obras sociales, y planificación de vacaciones.
- Atender consultas, quejas y reclamos del personal, promoviendo espacios de confianza y feedback continuo.
Requisitos:
-Grado universitario en Relaciones Laborales y RRHH.
-Conocimiento en la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, convenios, despidos, contratos, PRL)
-Gestión de nóminas, seguros sociales, IRPF y control de ausencias/incidencias
-Conocimiento en el uso de programas de gestión.
-Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal (entrevistas, pruebas, onboarding).
Ofrecemos
-Trabajo en un equipo interdisciplinario.
-Capacitaciones y oportunidades de crecimiento profesional.
-Contrato por tiempo indefinido.
-Remuneración competitiva acorde a la posición.