Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Elche/Elx

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción

MundoJob se encuentra en la búsqueda de un Técnico/a de recursos humanos para su cliente interno; empresa 100% digital, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital.

Es una organización líder en innovación, dedicada a ofrecer servicios académicos donde la tecnología y el servicio al cliente son pilares fundamentales.

Este perfil formara parte del departamento de RRHH en Ushuaia Contenidos.

Ubicación: Elche. Alicante. España.

Modalidad: 100% Presencial

Horario: lunes a viernes 10:00 a 18:30 h.

Responsabilidades

• Planificar y organizar la inducción del personal, incluyendo onboarding y gestión de cronogramas.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos y otras obligaciones legales.
• Llevar adelante el proceso completo de selección de personal: publicación de anuncios, filtrado de CV, entrevistas, evaluación y solicitud de referencias laborales.
• Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia o finalizaciones de contratos.
• Gestionar programas de beneficios y remuneraciones, realizando análisis salariales.
• Elaborar y analizar KPI’s, presupuestos y costos laborales.
• Brindar soporte en la gestión administrativa, como liquidaciones, altas y bajas de obras sociales, y planificación de vacaciones.
• Atender consultas, quejas y reclamos del personal, promoviendo espacios de confianza y feedback continuo.
  
  

• Grado universitario en Relaciones Laborales y RRHH.
• Conocimiento en la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, convenios, despidos, contratos, PRL)
• Gestión de nóminas, seguros sociales, IRPF y control de ausencias/incidencias
• Conocimiento en el uso de programas de gestión.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal (entrevistas, pruebas, onboarding).
  
  

• Trabajo en un equipo interdisciplinario.
• Capacitaciones y oportunidades de crecimiento profesional.
• Contrato por tiempo indefinido.
• Remuneración competitiva acorde a la posición.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de jul.

Mantenimiento y reparaciones Iluminación Instalaciones eléctricas Carretillas elevadoras Manejo de maquinaria Fontanería Plataformas elevadoras Máquinas herramienta Office

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo a una persona con experiencia y habilidades técnicas para el puesto de Jefe de personal/RRHH:

• Proceso íntegro de contratación laboral. Movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones). Y comunicaciones relativas a la contratación en organismos oficiales.
• Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina, mantener la precisión y fiabilidad.
• Comunicación y cálculo de Incapacidad Temporal. Control y seguimiento de absentismo general, estudio y comunicación de Accidente Laboral, y gestiones con MATEP.
• Comunicación y control de orden de llamamiento de fijos discontinuos.
• Seguimiento de fichajes y turnos de trabajo.
• Gestionar e implementar el proceso de nómina. Mantener políticas y procedimientos de nómina, introducción y control de variables que afectan a esta.
• Seguimiento, control y preparación de pago de embargos.
• Comunicaciones y escritos a trabajadores/as.
• Confección y envío de Seguros Sociales.
• Emisión y cotejo de todo tipo de informes para cierre mensual a efecto contable.
• Preparación de modelos mensuales y anuales de IRPF.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación y regulaciones provinciales y nacionales. Estudio y actualización de novedades legislativas relativas a sus funciones y convenios colectivos de aplicación.
• Apoyo y preparación en Inspecciones Laborales y en régimen disciplinario.
• Estudio de costes laborales y valoración de alternativas.
• Valoración, estudio y confección de régimen disciplinario.
• Asesoramiento en materia laboral y jurídica.
• Control y conocimiento absoluto de entre 5 y 10 convenios colectivos de aplicación.

Requisitos a cumplir:

• Formación en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia mínima de 8-10 años en administración de personal, gestión de nóminas y seguros sociales, con aplicación de diferentes convenios y manejo de alto volumen de trabajo en dpto de personal, asesoría o gestoría
• Experiencia en la implementación y parametrización de software de nómina.
• Muy valorable alto conocimiento en programas: Navision, Microsoft Office 365.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Capacidad analítica, orientación al detalle, organizativa y resolutiva.