Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Elche/Elx

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

Excel

¡Buscamos talento!

Puesto: Gerente de Zona – Clínicas Dentales

Ubicación: Elche y alrededores

¿Te apasiona la gestión, liderar equipos y marcar la diferencia en el sector salud?

Entonces, esto es para ti.

¿Qué harás en este puesto?

Como Gerente de Zona, serás responsable de que nuestras clínicas funcionen como un reloj suizo. ¿Cómo?

Implementarás y auditarás protocolos y procesos internos.

Supervisarás áreas clave: recepción, gabinete clínico, atención al paciente, comercial.

Analizarás y actuarás sobre KPIs como facturación, productividad, conversión y más.

Liderarás a los equipos y apoyarás en RRHH (selección, formación, clima laboral).

Coordinarás con asesoría, contabilidad y administración para una gestión impecable.

Participarás en reuniones estratégicas con dirección y coordinarás al resto del equipo.

¿Qué necesitas para destacar?

Experiencia

+3 años gestionando centros sanitarios (idealmente clínicas dentales).

Experiencia previa como gerente, coordinador/a o supervisor/a zonal.

Formación

Titulación en ADE, Psicología, RRHH, Gestión Sanitaria o similar.

Valorable formación en liderazgo, gestión de equipos o mejora continua.

Habilidades clave

Liderazgo y visión estratégica.

Capacidad organizativa y pensamiento analítico.

Buen comunicador/a y gestor/a de personas.

Dominio de herramientas de gestión, CRM y Excel.

Disponibilidad para moverte entre clínicas de Elche y alrededores.

¿Qué ofrecemos?

Proyecto consolidado y en crecimiento.

Equipo dinámico, cercano y profesional.

Autonomía, confianza y participación directa en decisiones estratégicas.

Formación continua y oportunidades de desarrollo.

¿Quieres formar parte del cambio en la gestión dental?

Postúlate o contacta con nosotros por mensaje directo. ¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

En Let's Be Influenced, agencia especializada en representación de influencers, estamos buscando 1 Senior Talent Manager con experiencia previa en representación directa de influencers/artistas (indispensable: 3 años de experiencia representando).¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien que haya desarrollado:Gestión de campañas publicitarias digitalesAnálisis de tendencias digitalesEstrategias social media para diferentes mediosGestión de influencers y personajes públicosGestión cartera comercialPropuestas comercialesGestión y creación de acciones especiales con influencersRelación comercial con agencias y anunciantesSeguimiento y análisis de campañasReporting a anunciante y agencias de mediosAnálisis de datosRelaciones Públicas y relación con medios de comunicaciónAsesoramiento y gestión nuevos modelos de negocio para influencersRelaciones con partners¿Será imprescindible?EntusiasmoPasión por el sector digital y publicitarioTrabajo en equipoGran conocimiento en redes socialesCapacidad de aprendizajeExperiencia en sector del influencer marketingCapacidad de adaptación al cambioCapacidad de trabajar bajo presiónPublicidad y RRPP¿Herramientas?EspañolCualquier idioma adicional será un must.Beneficios:Trabajar "en remoto".Horarios flexibles.Desarrollo dentro de la empresa a largo plazo.Equipo joven y multidisciplinar con buen ambiente de trabajo.Si quieres, puedes enviarnos tu mail con el asunto: SENIOR TALENT MANAGER a ****** y ******, ¡solo perfiles con más de 3 años de experiencia representando!Gijón, Principality of Asturias, Spain.

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

When it comes to building durability, increasing performance or enhancing appearance, PPG owns a track record of success no other company can match. For nearly 100 years, we’ve delivered the automotive, commercial fleet and light industrial coatings the world needs. We are focused on the refinish industry, dedicated to the highest level of service and quality.

We work with collision repair shops, custom coaters and commercial/ industrial refinishers of all sizes, ranging from local, independent garages to regional and global multi-location businesses.

Regional Sales Manager will report to Automotive Refinish Director - Iberia.

Key Responsibilities

• Execute segment strategy as defined by the Market Country Director and EHQ functions.
• Oversee sales segment responsibilities at the country/sub-country level.
• Govern country sales pipeline management and secure new wins.
• Develop high-level industry relationships to support new wins alongside Business Development Managers.
• Achieve segment goals and balance sales through both direct and indirect channels where relevant.
• Manage field-based commercial and technical resources as a cohesive team.
  
  

Requirements

• Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field is required; an advanced degree (MBA or equivalent) is preferred.
• Significant experience in a matrix organization with a strong understanding of distribution.
• Experience in the automotive product and services aftersales market; experience in automotive coating and painting aftersales market is a plus.
• Proven ability to lead and motivate a team of direct reports (New Business Managers and Technical Account Managers), make informed decisions, and manage resources effectively to achieve business objectives.
• Strong sales and business development skills, including the ability to develop and maintain customer relationships and identify new business opportunities.
• Customer-oriented attitude with a commitment to customer satisfaction and the ability to understand and address specific customer needs.
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present information clearly and convincingly, negotiate, and influence internal and external stakeholders.
• Fluent in English and Spanish.
  
  

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

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