Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Castelló

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de març

ERP

• ¿Tienes experiencia como Responsbale de Prevención?
• ¿Resides en Castellón y te apasiona el sector de la energía?

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dentro del sector industrial, específicamente en el ámbito de las energías renovables. Su enfoque está en la fabricación y gestión de proyectos relacionados con la sostenibilidad energética.

Descripción

• Gestión y actualización de documentación corporativa: Mantener al día toda la documentación acreditativa de la empresa y del personal propio necesaria para la prestación de servicios, asegurando la correcta actualización en la plataforma BIA360.
• Control documental de subcontratas: Gestionar y archivar la documentación acreditativa de las subcontratas y su personal, supervisando que mantienen la información actualizada en BIA360.
• Coordinación de SyS: Buscar y contratar el servicio de Coordinación de Seguridad y Salud, tramitando los pedidos a través del ERP.
• Elaboración de documentación de obra: Preparar y firmar el Plan de Seguridad y Salud (PSyS) correspondiente para el contratista principal.
• Sincronización con Coordinadores SyS: Coordinarse con los Coordinadores de Seguridad y Salud y facilitarles toda la documentación necesaria de la obra.
• Organización documental: Preparar las carpetas físicas de documentación de obra.
• Comunicación con el cliente: Proporcionar soporte y mantener una comunicación fluida con el cliente en la fase previa y durante la ejecución de la obra.
• Coordinación interna: Mantener contacto continuo con las áreas de planificación y ejecución de obra.
• Tramitación administrativa con autonomías: Gestionar las aperturas de centro de trabajo y el libro de subcontratación ante las administraciones competentes, cuando proceda.
• Actualización en ERP: Mantener actualizados en el módulo de proyectos los estados y fechas de las Órdenes de Trabajo (OT).
• Gestión de formación y reconocimientos médicos: Organizar formaciones iniciales y periódicas, así como los reconocimientos médicos del personal.
• Investigación de accidentes: Elaborar informes de investigación de accidentes cuando se requiera y tramitar la documentación correspondiente con todas las partes implicadas.
• Gestión de EPIs y protecciones colectivas: Evaluar necesidades de protecciones colectivas, EPIs y formaciones técnicas, así como buscar proveedores para nuevas adquisiciones.
• Reuniones internas: Participar en reuniones semanales con el equipo técnico.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación Técnica en Ingenieria, titulado u homologado en España.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente con las 3 especialidades.
• Conocimientos actualizados en normativa de prevención de riesgos laborales.
• Experiencia previa en el sector industrial o de energías renovables.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Habilidades de comunicación para formar y sensibilizar al personal.
• Disponibilidad para desplazamientos, con carnet de conducir.
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas.
• Valorable conocimiento de inglés técnico.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector de las energías renovables.
• Salario competitivo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales.
• Coche de empresa para uso profesional.
• Ambiente laboral comprometido con la seguridad y la sostenibilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un sector en crecimiento.