Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Rozas de Madrid, Las

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

Inglés Marketing Administración Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Planificación laboral Derecho social

En B2C estamos formando el equipo directivo que liderará el lanzamiento de un nuevo y emocionante proyecto en el sector aéreo. Con un sólido plan de negocio y una visión de futuro clara. Buscamos a un/a profesional de RRHH que se una a nosotros como pieza clave en el desarrollo de nuestro equipo y nuestra cultura.

Este es un rol de alto impacto para un/a líder de Personas que quiera dejar huella y crecer junto a un proyecto de gran envergadura.

Tu Misión Principal:

Reportando a la Dirección General, serás el/la máximo/a responsable de la estrategia de Personas y de la implantación del departamento de RRHH. Tus principales focos serán:

Estructurar el área de Personas: Liderarás la creación e implementación de todas las políticas y procesos de RRHH (selección, compensación, desarrollo, relaciones laborales, etc.).

Atracción y desarrollo de talento: Dirigirás los procesos de selección para todas las áreas de la compañía, con el objetivo de construir un equipo de alto rendimiento desde el inicio.

Impulsar la cultura corporativa: Trabajarás junto al equipo directivo para definir e impulsar una cultura empresarial que promueva el compromiso, la excelencia y el bienestar.

Ser un socio/a estratégico/a: Actuarás como partner clave para el negocio, asesorando a los líderes de la compañía en todas las decisiones relacionadas con la gestión de personas.

¿Qué buscamos en tu perfil?

Una sólida trayectoria como Responsable o Director/a de RRHH, acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes.

Experiencia demostrable liderando la implantación de nuevas políticas o proyectos de transformación en el área de Personas.

Muy valorable el conocimiento del sector aéreo, turismo o industrias con regulaciones laborales específicas.

Una visión 360º de los Recursos Humanos, combinando el pensamiento estratégico con una excelente capacidad de ejecución.

Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia para colaborar eficazmente con el comité de dirección.

¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de unirte a un proyecto relevante desde su fase inicial y tener un impacto directo en el éxito del negocio.

Un rol de alta dirección con un elevado grado de autonomía y responsabilidad estratégica.

Formar parte del núcleo directivo de la compañía.

Un paquete retributivo competitivo, acorde a la importancia y responsabilidad del puesto.

Si estás preparado/a para asumir un rol de liderazgo clave en un proyecto de futuro, nos encantaría conocerte.