Ofertes d'ocupació a La Rioja

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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¡Estamos en la búsqueda de personas entusiastas y comprometidas que quieran empezar a trabajar como Aprendiz de ELECTRICISTA!

Si te interesa el mundo de la electricidad y tienes ganas de aprender un oficio con alta demanda y gran futuro, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

• Entusiasmo y actitud positiva
• Motivación por aprender y crecer dentro del sector eléctrico
• Capacidad de superación frente a los retos
• Precisión y atención al detalle: ¡marcar la diferencia está en tus manos!
  
  

Lo que encontrarás aquí:

• Empleo sin necesidad de experiencia previa
• Formación en tu puesto de trabajo desde el primer día
• Acompañamiento para que tu incorporación sea un éxito
  
  

¿Quieres ganar un sueldo estable mientras aprendes un oficio con futuro?

• Empieza hoy.
  
  

Solicita esta oferta.

¡Este puede ser tu primer paso hacia una vida profesional estable!

Requisitos:

• Estudios mínimos: Sin estudios
• Experiencia mínima: No Requerida
• Imprescindible residente: No Requerido
• Idiomas requeridos: Español - Intermedio

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada5 de març

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¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada3 de març

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Cadena de Balnearios a nivel nacional busca contratar CAMARERO para su establecimiento en Cervera del Río Alhama (La Rioja)

Tareas

Camarero a jornada completa

Salario según convenio

Requisitos

Experiencia previa en el sector.

Beneficios

• Empleo estable en empresa en expansión.


• Incorporación inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada3 de març

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Descripción del puesto

Importante compañía multinacional del sector retail especializada en soluciones para el hogar, construcción y reforma busca incorporar un/a Asesor/a Comercial para el desarrollo del canal profesional en su zona de influencia.

La persona seleccionada será responsable de la captación, desarrollo y fidelización de clientes profesionales, actuando como referente comercial y técnico para empresas y autónomos del sector.

Funciones Principales

Desarrollo comercial de clientes profesionales

• Captar, desarrollar y fidelizar clientes profesionales en la zona asignada (empresas, instaladores, reformistas, etc.).
• Planificar visitas comerciales y participar en acciones de prospección y generación de negocio.
• Ofrecer asesoramiento técnico y comercial adaptado a cada cliente.
• Elaborar presupuestos, gestionar pedidos y coordinar entregas.
• Realizar seguimiento de operaciones y asegurar el correcto cobro de facturas.
  
  

Gestión de objetivos e indicadores

• Cumplir con los objetivos de venta y rentabilidad establecidos.
• Identificar oportunidades de mejora en surtido, precios o procesos comerciales.
• Impulsar la venta cruzada para ampliar el mix de productos y soluciones.
• Participar en formaciones internas y en el lanzamiento de nuevos productos o servicios.
  
  

Trabajo en equipo y coordinación interna

• Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y de tienda.
• Compartir información estratégica sobre clientes y mercado.
• Apoyar acciones comerciales y aportar soporte técnico cuando sea necesario.
  
  

Qué Ofrecemos

• Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector, con fuerte presencia en el mercado.
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Coche Empresa
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
• Retribución compuesta por salario fijo + variable ligado a objetivos.
• Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, descuentos y otras ventajas corporativas).
• Formación continua y participación en proyectos de crecimiento del negocio.
  
  

Requisitos Valorados

• Experiencia en venta B2B o gestión de clientes profesionales.
• Conocimiento o vinculación con sectores como construcción, reformas, materiales, instalaciones o distribución especializada.
• Perfil orientado a resultados, con capacidad de negociación y desarrollo de negocio.
• Habilidades de planificación, autonomía y trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de març

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Descripción del puesto

Importante compañía multinacional del sector retail especializada en soluciones para el hogar, construcción y reforma busca incorporar un/a Asesor/a Comercial para el desarrollo del canal profesional en su zona de influencia.

La persona seleccionada será responsable de la captación, desarrollo y fidelización de clientes profesionales, actuando como referente comercial y técnico para empresas y autónomos del sector.

Funciones principales:

Desarrollo comercial de clientes profesionales

• Captar, desarrollar y fidelizar clientes profesionales en la zona asignada (empresas, instaladores, reformistas, etc.).
• Planificar visitas comerciales y participar en acciones de prospección y generación de negocio.
• Ofrecer asesoramiento técnico y comercial adaptado a cada cliente.
• Elaborar presupuestos, gestionar pedidos y coordinar entregas.
• Realizar seguimiento de operaciones y asegurar el correcto cobro de facturas.
  
  

Gestión de objetivos e indicadores

• Cumplir con los objetivos de venta y rentabilidad establecidos.
• Identificar oportunidades de mejora en surtido, precios o procesos comerciales.
• Impulsar la venta cruzada para ampliar el mix de productos y soluciones.
• Participar en formaciones internas y en el lanzamiento de nuevos productos o servicios.
  
  

Trabajo en equipo y coordinación interna

• Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y de tienda.
• Compartir información estratégica sobre clientes y mercado.
• Apoyar acciones comerciales y aportar soporte técnico cuando sea necesario.
  
  

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector, con fuerte presencia en el mercado.
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Coche Empresa
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
• Retribución compuesta por salario fijo + variable ligado a objetivos.
• Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, descuentos y otras ventajas corporativas).
• Formación continua y participación en proyectos de crecimiento del negocio.
  
  

Requisitos valorados:

• Experiencia en venta B2B o gestión de clientes profesionales.
• Conocimiento o vinculación con sectores como construcción, reformas, materiales, instalaciones o distribución especializada.
• Perfil orientado a resultados, con capacidad de negociación y desarrollo de negocio.
• Habilidades de planificación, autonomía y trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de febr.

Excel Office

• Grupo Bodeguero líder y con marcas de valor añadido
• Técnico de back office nac & internacional (H/M)

¿Dónde vas a trabajar?

Técnico/a de Back Office (Nacional & Internacional) para gestionar pedidos end‑to‑end, facturación, documentación de exportación y apoyo financiero/contable.

Descripción

En dependencia del Director Financiero tus funciones serán:

• Gestión integral de pedidos from order to delivery junto con la documentación correspondiente para transporte nacional o/e internacional
• Gestión de cobros y Coordinación con área Financiera
• Facturación y control documental del proceso del pedido
• Archivo, seguimiento y actualización de documentación operativa
• Además, gestión de facturación para mercado nacional y exportación
• Apoyo a Contabilidad analítica y financiera
• Control y seguimiento de tesorería (básica), inventario y partes de producción.
• Gestión documental para trámite de subvenciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación : CGFS o Grado en ADE, Comercio Internacional, Logística o similar.
• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar
• Experiencia en sector bodega es valorable pero no imprescindible
• Idiomas: Inglés mínimo B2.
• Conocimientos en gestión de importaciones y exportaciones

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición indefinida
• Ubicación: Rioja Alavesa
• Jornada: L-V: 8.00-16.00

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de febr.

• Importante grupo bodeguero con sólida presencia nacional y multi DO.
• Responsable de Recursos humanos

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo bodeguero con sólida presencia nacional y multi DO y plantilla aproximada de 100 personas con centro de trabajo en la Rioja alavesa.

Descripción

En dependencia del Director Financiero y Dirección general, tus funciones serán:

Área Técnico-Administrativa (80%)

• Gestión integral del ciclo laboral
• Elaborar, revisar y validar las nóminas mensuales, asegurando exactitud, plazos y resolución de incidencias.
• Gestionar altas, bajas, variaciones de contrato y movimientos en Seguridad Social.
• Preparar y supervisar la documentación contractual: prórrogas, modificaciones, finiquitos, certificados y comunicaciones
• con organismos oficiales.
• Controlar ausencias, vacaciones, incapacidades y demás incidencias del personal. Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con seguros sociales y cotizaciones.
• Cumplimiento legal y relaciones laboralesInterpretar y aplicar correctamente los convenios colectivos vigentes, realizando actualizaciones cuando sea necesario
• Asesorar a Dirección y mandos intermedios en materia de legislación laboral y casuísticas específicas.
• Gestionar documentación laboral, expedientes y registros obligatorios. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestionar las evaluaciones de riesgos, la vigilancia de la salud, la formación obligatoria y la planificación preventiva.
• Supervisar la ejecución y cumplimiento de la normativa vigente en PRL a nivel grupal. Gestión de la Formación Obligatoria
• Organizar la formación legal y técnica necesaria para cada puesto.
• Controlar la trazabilidad documental y la caducidad de certificaciones.

Área de Profesionalización y Mejora (20%)

• Estructuración y desarrollo de políticas de RRHH
• Participar activamente en la definición de la política salarial del grupo.
• Diseñar y actualizar bandas retributivas alineadas con el mercado y la estrategia del negocio.
• Implantar y extender el sistema de evaluación del desempeño al conjunto de la organización. Organización interna y soporte a Dirección
• Colaborar con Dirección General y Financiera en la definición y actualización de organigramas.
• Elaborar y mantener descripciones de puestos coherentes, actualizadas y orientadas a la profesionalización.
• Analizar procesos internos y proponer mejoras en eficiencia, trazabilidad y comunicación interna. Desarrollo organizativo y clima laboral
• Analizar resultados de encuestas de satisfacción y clima, identificar áreas críticas y proponer planes de acción
• Promover iniciativas que refuercen la cultura corporativa, la motivación y la retención del talento. Implantación de métricas y reporting
• Definir e introducir KPIs básicos de RRHH (absentismo, rotación, formación, clima, etc.).
• Generar informes periódicos para Dirección que faciliten la toma de decisiones estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
• Experiencia acreditada en; gestión integral de nóminas, relaciones laborales y gestión con PRL
• Persona estructurada y rigurosa, con criterio propio y autonomía.
• Con potencial de crecimiento hacia un rol más estratégico en el largo plazo
• Pensamos en un profesional; asertivo y discreto, con solidez ética y valores. Capacidad de generar confianza, con madurez profesional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a grupo de referencia dentro del sector
• Oportunidad de desarrollo y plan de carrera
• La posición tiene potencial de crecimiento hacia un rol más estratégico en el largo plazo
• Jornada: Lunes a jueves de 8:00 a 13:30 y 15:00 a 17:30. Viernes jornada intensiva.
• Verano: Jornada intensiva: Lunes a viernes de 8:00 a 15:00

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de febr.

Excel

• Compañía industrial agroalimentaria con presencia internacional
• Técnico Logística imp-export con inglés B2 alto (H/M)

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía industrial agroalimentaria con presencia internacional con centro de trabajo en las inmediaciones de Logorño (+/-15km).

Descripción

En dependencia de la Directora del área, tus funciones serán:

* Gestionar integralmente los flujos logísticos export-import para las diferentes filiales internacionales.
* Coordinar el flujo de exportación a cliente final, incluyendo documentación, transporte, seguimiento y resolución de incidencias.
* Gestionar el flujo de importación de proveedores, asegurando cumplimiento normativo y entrega en plazo.
* Supervisar los procesos logísticos de ventas y compras nacionales.
* Gestionar Cartas de Crédito, Remesas Documentarias y CAD.
* Resolver incidencias logísticas nacionales e internacionales (roturas, reclamaciones, seguros).
* Control y seguimiento del stock.
* Gestión completa de pedidos desde su entrada hasta la entrega.
* Optimizar tiempos, rutas y costes logísticos mediante la mejora continua.
* Funciones de customer service vinculadas a la coordinación logística

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación: CFGS en Logística, Comercio Internacional o áreas relacionadas.
• Máster en Comercio internacional o SCM es muy valorable.
• Conocimientos sólidos de normativas aduaneras y comercio exterior.
• Experiencia en gestión de exportaciones para Agroalimentaria, especialmente en trámites CEXGAN es altamente valorable
• Excel alto. Navision muy valorable.
• Inglés alot- Nivel B2 mínimo.
• Pensamos en un profesional con las siguientes competencias:
  • Visión global
  • Programación - Organización
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad de priorización
  • Habilidades de comunicación

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición indefinida
• Empresa líder en su nicho de mercado
• Compañía financieramente sana

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de febr.

Excel

• Promotora inmobiliaria líder en obra nueva residencial
• Coordinador/a Comercial para el sector inmobiliario en Logroño.

¿Dónde vas a trabajar?

Promotora inmobiliaria de referencia, en crecimiento y con un portfolio en expansión de proyectos de obra nueva residencial

Descripción

En dependencia de la dirección, tus funciones serán:

• Coordinar la agenda de visitas comerciales a las promociones y pisos piloto.
• Dar soporte al equipo comercial en la preparación de dossieres, fichas de producto, planos, precios y documentación técnica de las promociones.
• Realizar el seguimiento de leads y reservas, manteniendo actualizado el CRM y el estado de ventas de cada promoción.
• Gestionar la relación con clientes compradores, resolviendo consultas, organizando visitas y acompañando el proceso desde el primer contacto hasta la firma del contrato.
• Coordinar con los departamentos Técnico y Postventa para asegurar la información necesaria sobre avances de obra, entregas y documentación.
• Elaborar informes comerciales y reportes de ritmo de ventas para dirección comercial y equipo de proyecto.
• Supervisar y actualizar el contenido en portales inmobiliarios y campañas de marketing específicas para obra nueva.
• Organizar jornadas de puertas abiertas, eventos comerciales y presentaciones de promociones.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos de calidad y experiencia cliente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en funciones de apoyo/comercialización en promotora inmobiliaria, consultora residencial o ventas de obra nueva.
• Conocimiento del ciclo completo de una promoción: reservas, contratos, entregas y relación con departamentos técnicos.
• Habilidades organizativas destacadas y capacidad para gestionar múltiples desarrollos simultáneamente.
• Perfil orientado al detalle, proactivo y con fuerte capacidad de comunicación.
• Manejo de CRM, Excel y herramientas digitales del sector.
• Valorable conocimiento de planos, tipologías y documentación técnica básica.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa sólida del sector inmobiliario.
• Oportunidad de desarrollo profesional en Logroño.