Ofertes d'ocupació a rpc - The Retail Performance Company

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• Tipus de contracteA temps complert
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Empresa de distribución relacionada con el sector instalaciones y constructoras, con una fuerte presencia en el sector. Buscamos incorporar un Director Comercial para nuestra sede de Jerez de la Frontera, con un perfil técnico y una visión estratégica para liderar la operativa y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la empresa.

Responsabilidades

• Supervisión y validación de las cuentas de explotación de la tienda.
• Establecimiento de directrices y objetivos anuales para mejorar la rentabilidad económica.
• Desarrollo de nuevas estrategias de mercado, incluyendo la creación de protocolos y líneas de entrada en nuevos segmentos.
• Seguimiento de la relación con clientes, asegurando la satisfacción y fidelización a largo plazo.
• Reporte directo a la Dirección Regional con análisis de resultados, propuestas de mejora y planificación estratégica.
• Análisis de la competencia y tendencias del mercado para adaptar la estrategia comercial de la delegación.
• Coordinación y liderazgo de todo el equipo humano de la delegación.

Requisitos

• Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería, Arquitectura Técnica u otra formación relacionada con el sector de instalaciones.
• Experiencia previa en posiciones de dirección dentro del sector de la distribución o instaladoras.
• Conocimientos financieros para la gestión de cuentas de explotación y análisis de rentabilidad.
• Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
• Visón estratégica y orientación a la mejora continua.
• Habilidades de negociación y desarrollo de negocio.

Beneficios

• Incorporación en una empresa multinacional consolidada y en plena expansión.
• Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la delegación.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Beneficios adicionales y variables ligados a objetivos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• PublicadaNova

Buscamos managers, personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados y vocación por las personas (equipo y cliente). Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a equipos comerciales especializados de tienda. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

La posición requiere una gran capacidad de liderazgo, empatía, flexibilidad y autonomía, criterio estratégico y toma de decisiones, así como competencia para comprender la dinámica del negocio en toda su amplitud y complejidad, haciendo propuestas de desarrollo y dinamización comercial.

En dependencia de la Dirección de la Tienda e integrado en su Comité de Dirección. Su misión consistirá en la obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en el mercado local, además de otros indicadores que se hayan establecido.

Se ofrece un plan de carrera real, interesante paquete de beneficios que incluye política de participaciones.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

rpc fue fundado en 2013 como resultado de una joint venture entre BMW Group y la consultora h&z. Estamos presentes en Alemania, Bélgica, China, Inglaterra, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Países Bajos, Portugal, España y Estados Unidos ofreciendo un conocimiento experto local en cada sede.

Buscamos managers. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados y vocación por las personas (equipo y cliente). Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a equipos comerciales especializados de tienda. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

La posición requiere una gran capacidad de liderazgo, empatía, flexibilidad y autonomía, criterio estratégico y toma de decisiones, así como competencia para comprender la dinámica del negocio en toda su amplitud y complejidad, haciendo propuestas de desarrollo y dinamización comercial.

En dependencia de la Dirección de la Tienda e integrado en su Comité de Dirección. Su misión consistirá en la obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en el mercado local, además de otros indicadores que se hayan establecido.

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La posición requiere una gran capacidad de liderazgo, empatía, flexibilidad y autonomía, criterio estratégico y toma de decisiones, así como competencia para comprender la dinámica del negocio en toda su amplitud y complejidad, haciendo propuestas de desarrollo y dinamización comercial.

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rpc fue fundado en 2013 como resultado de una joint venture entre BMW Group y la consultora h&z. Estamos presentes en Alemania, Bélgica, China, Inglaterra, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Países Bajos, Portugal, España y Estados Unidos ofreciendo un conocimiento experto local en cada sede.

Compañía multinacional del sector retail-logístico en plena transformación y con una sólida trayectoria a nivel nacional e internacional, inicia un proceso de selección para incorporar un/a profesional que lidere el ámbito de Relaciones Laborales en su área logística. Con más de 1.000 personas distribuidas entre sus centros operativos en el centro peninsular (Torija y Meco), la organización apuesta por un modelo de RRHH estratégico, centrado en el acompañamiento cercano a negocio y en la mejora continua de sus procesos y cultura interna.

Misión del rol

La persona seleccionada será la figura de referencia en Relaciones Laborales para sus centros operativos logísticos , con especial foco en el primero por volumen de actividad. Trabajará de forma integrada con el equipo de RRHH para garantizar una gestión laboral sólida, alineada con los principios de transparencia, anticipación y escucha activa.

Responsabilidades

• Acompañamiento diario a mandos intermedios y dirección de plataforma en materia de relaciones laborales.
• Gestión del marco de relaciones sindicales, negociación colectiva y resolución de conflictos.
• Participación en procesos disciplinarios, investigaciones internas y auditorías laborales.
• Interlocución con comités, representantes legales y asesoría jurídica laboral.
• Monitorización de clima laboral y propuestas de mejora relacional.
• Soporte en procesos de reorganización o cambios organizativos.
• Coordinación con el resto de áreas de RRHH (Formación, Desarrollo, Administración, Selección).
  
  

• Alta capacidad relacional, resiliencia y enfoque constructivo ante la gestión de conflictos.
• Visión estratégica, enfoque ético y sentido de negocio.
• Proactividad, autonomía y capacidad de priorización.
  
  

• Experiencia previa mínima de 3-5 años en RRHH generalista o como HRBP en entornos industriales o logísticos.
• Sólida formación en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología del Trabajo.
• Conocimiento del marco legal y experiencia con representación sindical.
• Experiencia previa gestionando colectivos de más de 400 personas.
• Movilidad interprovincial en la comunidad de Madrid (entorno Guadalajara - Alcala de Henares).
  
  

• Proyecto estable en una organización referente por su dimensión, cultura y retos operativos.
• Desarrollo profesional y visibilidad interna dentro del ecosistema de RRHH.
• Trabajo directo con Dirección de RRHH y operaciones.
• Retribución competitiva.

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rpc fue fundado en 2013 como resultado de una joint venture entre BMW Group y la consultora h&z. Estamos presentes en Alemania, Bélgica, China, Inglaterra, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Países Bajos, Portugal, España y Estados Unidos ofreciendo un conocimiento experto local en cada sede.

Buscamos managers. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados y vocación por las personas (equipo y cliente). Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a equipos comerciales especializados de tienda. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

La posición requiere una gran capacidad de liderazgo, empatía, flexibilidad y autonomía, criterio estratégico y toma de decisiones, así como competencia para comprender la dinámica del negocio en toda su amplitud y complejidad, haciendo propuestas de desarrollo y dinamización comercial.

En dependencia de la Dirección de la Tienda e integrado en su Comité de Dirección. Su misión consistirá en la obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en el mercado local, además de otros indicadores que se hayan establecido.

Se ofrece un plan de carrera real, interesante paquete de beneficios que incluye política de participaciones.

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Buscamos managers. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados y vocación por las personas (equipo y cliente). Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a equipos comerciales especializados de tienda. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

La posición requiere una gran capacidad de liderazgo, empatía, flexibilidad y autonomía, criterio estratégico y toma de decisiones, así como competencia para comprender la dinámica del negocio en toda su amplitud y complejidad, haciendo propuestas de desarrollo y dinamización comercial.

En dependencia de la Dirección de la Tienda e integrado en su Comité de Dirección. Su misión consistirá en la obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en el mercado local, además de otros indicadores que se hayan establecido.

Se ofrece un plan de carrera real, interesante paquete de beneficios que incluye política de participaciones.