Ofertas de empleo de Director/a General en Burgos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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Nuestro cliente

Empresa de carácter industrial situada en la zona de las Merindades (Burgos), con gran posicionamiento de marca y reconocido liderazgo en su sector, que opera bajo estándares de calidad y seguridad reconocidos internacionalmente y dispone de un portfolio de productos diversificado, busca incorporar Director/a General. Se trata de una gran oportunidad para impulsar el desarrollo y expansión de una organización con muy buena imagen de marca y potencial de crecimiento.

Misión

Reportando al Consejo de Administración, liderará la Compañía en los planos estratégico, organizativo y operativo desde el diseño y planificación hasta su completa ejecución desplegando los objetivos definidos a corto, medio y largo plazo.

En concreto sus responsabilidades y funciones incluirán:

• Planificación Estratégica: definir el modelo de negocio y el plan estratégico en colaboración con el Consejo de Administración. Establecer y evaluar las líneas estratégicas y los objetivos de la organización. Realizar el seguimiento del plan de gestión y evaluar el cumplimiento de la estrategia. Identificar riesgos y oportunidades, planificando acciones para abordarlos.
• Gestión y Coordinación: Gestionar la organización para asegurar resultados adecuados en términos de coste y calidad. Definir objetivos y evaluar el desempeño del equipo fomentando la cultura y los valores de la Organización. Gestionar y coordinar las operaciones del proceso productivo. Liderar reuniones de información y evaluar operaciones informando a la organización y actuando en consecuencia.
• Desarrollo de Negocio: Definir y liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio. Gestionar la relación comercial y apoyar la venta con clientes estratégicos. Liderar la presencia y notoriedad de la Organización en mercados target. Liderar la gestión de compras con los proveedores de materias primas, servicios y soluciones técnicas.
• Organización y RRHH: Participar en políticas de recursos humanos e impulsar el desarrollo organizacional y mejoras alineadas con la estrategia. Liderar la contratación.
• Funciones de representación: tanto en el plano sectorial, como institucional.

Perfil del puesto

• Titulación universitaria superior: Licenciatura en Económicas o Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar, no descartándose otras formaciones.
• Formación adicional: Se valorará formación en gestión, MBA o similar.
• Experiencia: Al menos cinco años en posiciones de Gerencia con contenido semejante al indicado, en organizaciones que hayan gestionado procesos de crecimiento orgánico y/o inorgánico buscando diversificación y crecimiento en mercados internacionales.
• Idiomas: Imprescindible dominio de inglés (mínimo nivel Advanced).
• Perfil personal: visión estratégica, explorador de oportunidades y sinergias, orientación al cliente y resultados, dinamismo, flexibilidad, buena comunicación y fuerte capacidad de liderazgo para inspirar, traccionar equipos y proyectos, así como para desarrollar capacidades organizativas.

Se ofrece

Incorporación inmediata en una organización referente y líder en su sector, con una excelente imagen de marca en el mercado y excelente situación financiera. La retribución económica será coherente con la posición.