Ofertas de empleo de Director/a General

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

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Para la temporada 2026 buscamos Subdirectores/as – Anfitriones/as de Experiencias

En MLL Hotels buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Subdirector/a Anfitrión/a, una figura clave en la experiencia del cliente y en la operativa diaria del hotel.

Tu misión será garantizar que cada huésped viva una estancia memorable, actuando como enlace entre la dirección y los clientes, anticipándote a sus necesidades y reforzando la excelencia en el servicio.

Responsabilidades principales:

• Ser la persona de referencia para nuestros clientes durante su estancia, transmitiendo cercanía, confianza y profesionalidad.
• Gestionar la atención personalizada de clientes VIP.
• Coordinar y resolver de forma proactiva quejas y sugerencias, transformándolas en oportunidades de mejora.
• Impulsar y supervisar la reputación online del hotel.
• Colaborar con recepción y otros departamentos para garantizar una operación fluida y orientada al detalle.
• Representar la marca MLL Hotels asegurando que cada interacción refleje nuestros estándares de hospitalidad.

¿A quién buscamos?

• Profesionales con experiencia previa en posiciones de jefatura o subdirección en la recepción o roles similares.
• Personas con sensibilidad hacia la excelencia en el trato al cliente y un fuerte sentido de anfitrionaje.
• Experiencia sólida en gestión de incidencias y comunicación directa con clientes.
• Capacidad de trabajar bajo presión, manteniendo la calma y transmitiendo seguridad en situaciones críticas.
• Conocimiento de herramientas digitales y plataformas de reputación online.
• Idiomas: imprescindible inglés fluido; se valoran otros idiomas.

Si te apasiona la hospitalidad, disfrutas del contacto directo con los clientes y quieres dar un paso más en tu carrera, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

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Importante hotel situado en Pineda de Mar necesita incorporar un/a:

SUBDIRECTOR/A DE HOTEL

En dependencia de Dirección se encargará de:

· Supervisar y coordinar la operativa de todos los departamentos (Pisos, Cocina, Recepción y Mantenimiento), asegurando su funcionamiento y productividad.

· Supervisar la implementación de los estándares de calidad y de procedimientos operativos en todas las área asegurando su cumplimiento.

· Optimizar recursos y procesos para asegurar la satisfacción del cliente.

· Coordinarse diariamente con los responsables de departamento.

· Atender y gestionar quejas y reclamaciones y realizar un análisis para detectar áreas de mejora.

· Analizar indicadores de gestión y proponer mejoras en los procesos.

· Gestionar al personal a su cargo.

· Colaborar con Dirección para garantizar la excelencia en el servicio.

Requisitos:

· Titulación universitaria en Turismo o similar.

· Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.

· Dominio de inglés. Valorable francés.

· Manejo de programas de Gestión Hotelera.

· Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

Se ofrece:

· Contrato fijo discontinuo.

· Jornada completa.

· Salario según valores aportados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

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En MLL Hotels buscamos incorporar un/a Director/a General de Hotel Resort con experiencia consolidada en la gestión de hoteles vacacionales de gran tamaño y operaciones complejas. Será la máxima figura ejecutiva del establecimiento, con responsabilidad directa sobre la gestión global del resort y la consecución de los objetivos económicos, operativos y de calidad.

Contexto del hotel

El resort cuenta con más de 500 habitaciones, múltiples restaurantes temáticos y buffets, bares, snack-bar, 4 piscinas y amplias amplias zonas ajardinadas. Se trabaja con diferentes regímenes de alojamiento (todo incluido, media pensión, pensión completa, etc.), lo que requiere una gestión dinámica y flexible para garantizar una operación fluida y rentable, adaptada a un cliente internacional con altas expectativas.

Responsabilidades principales

• Liderar la gestión integral del hotel, siendo la máxima autoridad ejecutiva en la operativa y estrategia.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros, de calidad y satisfacción del cliente definidos por la compañía.
• Dirigir y supervisar todos los departamentos: alojamiento, F&B, animación, mantenimiento, administración, comercial, calidad y RRHH.
• Optimizar ingresos y costes a través de una gestión eficiente y orientada a resultados.
• Impulsar la excelencia en el servicio, asegurando estándares de calidad y experiencia de cliente superiores.
• Desarrollar e implementar planes de acción en coordinación con la central para mejorar la competitividad del hotel.
• Identificar oportunidades de innovación en producto, servicio y operativa.
• Gestionar y motivar a un equipo humano numeroso y multidisciplinar, fomentando un liderazgo exigente y cercano.
• Asegurar el cumplimiento de normativas legales, higiénico-sanitarias, laborales y de seguridad.
• Representar al hotel ante organismos, instituciones y agentes externos relevantes.

Requisitos:

Experiencia y formación

• Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 5 años como Director/a General de hotel vacacional de gran volumen (400+ habitaciones) o complejos turísticos con operaciones intensivas.
• Conocimiento profundo de todos los departamentos, especialmente en entornos con gran diversidad de servicios (alojamiento, restauración, ocio, animación, etc.).
• Sólida trayectoria en gestión de cuentas de explotación, elaboración de presupuestos y análisis de rentabilidad.
• Experiencia gestionando plantillas amplias y multiculturales en temporadas de alta ocupación.

Competencias técnicas / idiomas

• Manejo de PMS hoteleros, sistemas de control de gestión y herramientas de análisis financiero.
• Dominio de inglés; alemán u otros idiomas muy valorados.
• Capacidad de diseñar e implementar planes de acción estratégicos y operativos.

Cualidades personales

• Liderazgo inspirador, con capacidad de motivar y retener talento.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Resiliencia y toma de decisiones bajo presión.
• Capacidad de comunicación y representación institucional.
• Mentalidad innovadora, orientada a la mejora continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada24 dic.

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Descripción

Desde Mac Hotels, empresa líder en el sector hotelero buscamos incorporar un Subdirector/a comprometido y con experiencia para nuestro complejo vacacional de 3* situado en Puerto de Alcudia.

Su principal cometido, será asistir a la dirección en la operativa diaria del hotel, haciendo una buena gestión de los recursos humanos y materiales, para asegurar experiencias únicas y un servicio excepcional a nuestros huéspedes.

Responsabilidades Clave

• Sustituir al/a la Director/a en su ausencia, asumiendo todas sus responsabilidades.
• Asegurar los objetivos, las políticas, estrategias y presupuestos establecidos por la empresa.
• Colaborar en el análisis de la evolución del negocio y proponer mejoras continuas.
• Supervisar y coordinar la gestión de todos los departamentos del hotel.
• Participación en la supervisión y evaluación del desempeño de toda la plantilla del hotel.
• Mantener y fomentar vínculos con clientes.
• Mantener vínculos con representantes externos en ausencia del director/a.
• Garantizar el mantenimiento de los estándares de calidad y servicio en todas las áreas del hotel.
• Asistir a eventos sociales como representante de la empresa en ausencia del Director/a.
• Asegurar la satisfacción del cliente.
• Fomentar y participar en iniciativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales existentes en la empresa.
  
  

• Formarás parte del equipo directivo, desarrollando tu carrera profesional en un complejo vacacional único y dinámico, conocido por su ambiente familiar.
• Beneficios exclusivos para empleados: Disfruta de descuentos en nuestros hoteles y restaurantes, así como en una amplia gama de productos y servicios, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, con acceso a planes de formación y crecimiento.
• Incorporación prevista 2026
  
  

• Grado en Dirección Hotelera, Turismo o ADE
• Formación adicional valorada: MBA, Máster PRL, Revenue Management.
  
  

• De 3 - 5 años en puesto similar.
  
  

• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Valorable conocimientos de otros idiomas.
  
  

• Alto nivel de ofimática.
• Programas de gestión hotelera.
  
  

• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Actitud emprendedora e iniciativa.
• Gestión y resolución de problemas.
• Planificación y organización.
• Habilidades de liderazgo, motivación y dirección de personas.
• Toma de decisiones.
• Orientación al cliente.
• Orientación a los resultados.
  
  

• Carnet de conducir.
• Permiso de trabajo.
  
  

• Contrato temporal, con posibilidad de indefinido.
• Salario según valía.
• 40 horas semanales distribuidas en diferentes turnos.
• Incorporación temporada 2026.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Desarrollo de productos Integración de equipos Hablar en público Planificación de negocios Liderazgo de equipos Desarrollo de oportunidades de negocio Medios de comunicación social

Director/a General – Fundación Runnymede College (Madrid)

Buscamos un/a Director/a General con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar el proyecto integral de la fundación del colegio Runnymede College, una organización sin ánimo de lucro dedicada a facilitar el acceso a una educación universitaria anglosajona de élite en el Reino Unido o Estados Unidos para los mejores alumnos de institutos públicos. La persona seleccionada será responsable de impulsar su crecimiento, garantizar su sostenibilidad y posicionarla como una institución de referencia en el ámbito educativo y social.

El perfil ideal combina liderazgo institucional, una sólida experiencia en captación de fondos y un marcado enfoque comercial para generar alianzas de valor.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia global y la ejecución operativa de la fundación, alineada con la misión y valores del proyecto educativo. Dirigir, motivar y coordinar al equipo interno y las distintas áreas funcionales (fundraising, comunicación, programas educativos, becas, administración).
• Diseñar e impulsar la estrategia de captación de fondos, desarrollando relaciones sólidas con donantes individuales, empresas, fundaciones y patronatos.
• Activar y ampliar una red de contactos estratégicos, posicionando la fundación ante potenciales colaboradores y financiadores.
• Velar por la sostenibilidad económica, la transparencia y la correcta gestión de los recursos.

Perfil del candidato/a

• Titulación universitaria superior; se valorará formación en gestión, educación, ciencias sociales o entidades sin ánimo de lucro.
• Experiencia entre 5 y 10 años en puestos directivos, preferentemente en fundaciones, proyectos educativos o del tercer sector.
• Amplia experiencia demostrable en fundraising, con enfoque comercial y capacidad para cerrar acuerdos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y representación institucional.
• Nivel alto de inglés.
• Sentido del humor.

Ofrecemos

• Incorporación a un proyecto educativo con fuerte impacto social y potencial de crecimiento.
• Contrato indefinido en la Fundación con condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada.
• Rol de alta responsabilidad, con autonomía y capacidad real de influencia en la estrategia.
• Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

Ubicación: Madrid

Inicio previsto: Primer trimestre de 2026

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura (CV y carta de motivación) antes del 15 de enero de 2026 a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

. Office

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos?

Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales ubicada en Sanchinarro.

En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. 

¿Te unes al reto?

💙 Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas.

💙 Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor.

💙 Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental.

💙Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.

💙 Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección.

💙Apoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental.

🎓Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección.

🌱Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar.

👉Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías

🌍 Valoramos positivamente movilidad geográfica

Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos.

✅Contrato indefinido y jornada completa (L - V).

✅Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h.

✅Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual.

✅ Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!

✅Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, …)

✅Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.

Conoce la importancia de la figura del Director/a de clínica en Sanitas de la mano de una de nuestras higienistas 👇

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

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¡Forma parte de la experiencia Dunas!

En Dunas Hotels & Resorts buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con una visión global de la gestión hotelera y una clara orientación a la excelencia operativa y al servicio.

Buscamos una persona apasionada por el sector turístico, con capacidad de liderazgo y compromiso.🐬

📌 Principales responsabilidades:

• Garantizar el correcto funcionamiento operativo y económico del hotel, velando por la consecución de los objetivos de rentabilidad, calidad y satisfacción del cliente.
• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de los distintos departamentos (Alojamiento, Alimentos & Bebidas, Mantenimiento, Animación, etc.).
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo, promoviendo una cultura basada en la excelencia, el compromiso y la atención al detalle.
• Asegurar una experiencia excepcional para los/as huéspedes, cuidando cada aspecto de su estancia.
• Colaborar estrechamente con la Dirección General en la implementación de estrategias operativas, comerciales y de sostenibilidad.

🎓 Requisitos del perfil:

• Formación en Turismo, Hostelería o similar.
• Valorable formación de posgrado en Dirección y Gestión Hotelera.
• Experiencia consolidada en puestos de liderazgo dentro del sector hotelero, preferiblemente en gestión de operaciones.
• Alta capacidad de organización, comunicación y liderazgo.
• Imprescindible dominio de inglés y alemán (otros idiomas serán valorados).

🌈 En Dunas Hotels & Resorts:

Fomentamos la igualdad de oportunidades, el respeto por el medioambiente y el compromiso con nuestra comunidad local. ♻️🌍

Si te apasiona el mundo hotelero y deseas continuar desarrollando tu carrera profesional en una compañía sólida y orientada a las personas… ¡nos encantará conocerte! 🌞

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

• Experiencia en empresa de canalización de redes eléctricas de BT y MT.
• Experiencia liderando estrategia y dirección de una empresa.

¿Dónde vas a trabajar?

Se trata de una empresa de tamaño pequeño (entorno a 40 personas) que forma parte de un Grupo de empresas especializada en proyectos "llave en mano" en el ámbito de la obra civil y las telecomunicaciones.

Descripción

Reportando al CEO y CFO del Grupo, se encargará principalmente de:

• Liderar la estrategia y dirección de la empresa.
• Negociar y cerrar presupuestos y ofertas técnicas.
• Gestionar la relación con grandes clientes del sector eléctrico y otros clientes privados en otros ámbitos de proyectos de obra civil.
• Gestionar de primera mano los presupuestos de nuevos proyectos y la consecución de la contratación de los mismos
• Coordinar la estructura interna junto al Director de Producción.
• Impulsar el plan estratégico y garantizar el cumplimiento del business plan.
• Abrir nuevas oportunidades y transición hacia proyectos de alta tensión.
• Control y cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos.
• Reporte periódico al CEO y CFO del Grupo y al Consejo de Administración.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• ICCP/ ITOP/ Ingeniero Industrial o similares
• Experiencia en obra civil con exposición a entornos eléctricos (BT/MT).
• Experiencia en presupuestos de obra civil (idealmente en proyectos de media gestión de equipos, producción y contratación de obra.
• Conocimiento de normativa eléctrica (no es necesario ser especialista).
• Perfil estratégico, orientado a resultados, con liderazgo y visión de negocio.
• Deseable, pero no imprescindible, experiencia en Proyectos de Alta Tensión y subestaciones.

¿Cuáles son tus beneficios?

Desarrollo y crecimiento en empresa en proceso de expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

Office

• Importante empresa con presencia internacional
• Excelente oportunidad en Huelva

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector agro en plena expansión y consolidación es una organización Se encuentra fortaleciendo su estructura, ampliando mercados y optimizando procesos para crecer de forma sostenible. Opera con presencia internacional, impulsando su competitividad mediante innovación, diversificación y desarrollo global.

Descripción

1. Supervisión global del desempeño

• 
  
  Velar por el cumplimiento de los objetivos, KPIs e hitos de todas las divisiones de la compañía.
• 
  
  Asegurar la correcta ejecución del Plan Operativo y Estratégico, reportando avances y desviaciones a Dirección General.

• 
  
  Actuar como nexo de unión entre las distintas áreas, garantizando alineación, comunicación fluida y resolución de temas transversales.
• 
  
  Asegurar que cada departamento aporta información fiable, rigurosa y en plazo.

• 
  
  Participar junto a Dirección General y Presidencia en el diseño y despliegue del Plan Estratégico.
• 
  
  Traducir los objetivos estratégicos en planes de acción operativos y supervisar su cumplimiento.

• 
  
  Asegurar que los proyectos estratégicos y operativos avanzan según los hitos y prioridades definidas.
• 
  
  Realizar seguimiento continuo y coordinar a las áreas implicadas para garantizar entregables.

• 
  
  Establecer y mantener sistemas de reporting y seguimiento que permitan controlar el desempeño global.
• 
  
  Impulsar la estandarización de procesos, la mejora continua y el cumplimiento de políticas internas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  7-10 años de experiencia en roles de Adjunto a Dirección General, Dirección de Operaciones, Project Management Office o roles corporativos transversales.
• 
  
  Estudios en ADE, Economía, Ingeniería, Ciencias Agrarias o similares.
• 
  
  Valorable MBA o posgrado en Operaciones, Estrategia o Finanzas.
• 
  
  Experiencia valorable en agroalimentación, gran consumo o cadenas de producción complejas.
• 
  
  Competencias clave
  
  
  • 
    
    Visión estratégica y pensamiento sistémico
  • 
    
    Capacidad analítica y rigor financiero
  • 
    
    Liderazgo transversal (sin autoridad jerárquica directa)
  • 
    
    Gestión del cambio y orientación a resultados
  • 
    
    Habilidades de comunicación y coordinación
  • 
    
    Capacidad de priorización y resolución de problemas
  • 
    
    Trabajo por procesos y enfoque operativo

¿Cuáles son tus beneficios?

oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.