Ofertas de empleo en EGA CONSULTORES

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

EGA Consultores selecciona para uno de sus clientes, importante empresa de repuestos para vehículos ubicada en Vigo, un/a:

Administrativo/a Contable

¿Cuáles serán tus funciones?

• Realizar asientos contables, conciliaciones y revisiones periódicas.
• Gestión y control de cobros y pagos de clientes y proveedores.
• Realizar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
• Gestionar documentación económica y administrativa del área.
• Colaborar en tareas fiscales básicas: IVA, retenciones e Impuesto sobre Sociedades.
• Participar en la mejora de procesos y controles internos.
  
  

• Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Imprescindible al menos 3 años de experiencia en el área contable de una empresa o asesoría de empresas.
• Conocimientos avanzados de contabilidad general.
• Excel avanzado.
• Valorable si se dispone de conocimientos básicos de fiscalidad empresarial.
  
  

• Incorporación a importante empresa referente en el sector.
• Proyecto sólido, contrato indefinido.
• Jornada completa y flexibilidad horaria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

. Google Ads SEM SEO

ExtraDixital

14 Oct a las 11:35 am

EGA CONSULTORES busca para prestigiosa empresa cliente un Responsable de Marketing con una sólida trayectoria de 5 años de experiencia liderando estrategias de marketing y una profunda pasión por el mundo del motor.

¿Qué hará en tu día a día?

Será la pieza clave para diseñar y liderar campañas de marketing digital y comercial de alto impacto, planificar y ejecutar eventos memorables, y desarrollar acciones promocionales innovadoras.

Su misión será definir e implementar estrategias de posicionamiento de marca, gestionar la comunicación externa de manera impecable y supervisar activamente nuestras redes sociales (RRSS) para maximizar el engagement.

Además, fomentará una estrecha colaboración interdepartamental y tendrá la responsabilidad de coordinar y gestionar el equipo de marketing, impulsando su crecimiento y desarrollo.

¿Qué buscan en ti?

• Experiencia demostrable: Al menos 5 años en roles de marketing, con un historial comprobado de éxito en el diseño y ejecución de estrategias.
• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.
• Disponibilidad para movilidad a nivel Galicia (Pontevedra, A Coruña y Lugo)
• Visión estratégica y comercial: Capacidad para alinear las acciones de marketing con los objetivos de negocio y generar resultados tangibles.
• Creatividad e Innovación: Aportar ideas frescas y soluciones originales para destacar en un mercado competitivo.
• Dominio del Marketing Digital: Experiencia en Google Ads, Meta Business, Canva, CRM, SEO, SEM, marketing de contenidos, email marketing y analítica web.
• Gestión de Campañas: Habilidad para planificar, ejecutar y medir el rendimiento de campañas integrales.
• Organización de Eventos: Experiencia en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos y promocionales.
• Comunicación Corporativa: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con experiencia en relaciones públicas y gestión de medios.
• Gestión de Redes Sociales: Conocimiento profundo de las principales plataformas y estrategias para el crecimiento y engagement.
• Liderazgo y Trabajo en Equipo: Capacidad para motivar, dirigir y colaborar eficazmente con un equipo y otros departamentos.
• Autonomía y Proactividad: Habilidad para gestionar proyectos de forma independiente y anticiparse a las necesidades.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

. Google Ads

EGA Consultores selecciona para uno de sus clientes, importante empresa del sector textil, ubicada en Vigo, un/a:

Técnico/a de Redes Sociales y Contenido Digital

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión de la marca en redes sociales, potenciando su notoriedad, engagement y conversión a través de contenido propio y de terceros, manteniendo la coherencia estética y el tono distintivo de la marca.

Las funciones a desempeñar, entre otras, son las siguientes:

• Gestión estratégica y operativa de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, y LinkedIn).
• Creación, edición y publicación de contenido propio (foto y vídeo) alineado con el universo visual de la marca.
• Supervisión de contenidos UGC (User Generated Content) y gestión de colaboraciones con creadores y micro-influencers.
• Coordinación con agencias, influencers, PR y shootings.
• Apoyo al equipo de ecommerce en integración de contenidos sociales, campañas y experiencia digital.
• Seguimiento de métricas clave, control de rendimiento y propuestas de mejora continua.
• Gestión de canales B2B y marketplaces, optimizando contenido, fichas de producto, promociones y presencia de marca.
  
  

• Formación en Marketing digital, Comunicación, Publicidad o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de redes sociales de marca, preferiblemente en moda o lifestyle.
• Habilidades en edición de vídeo y fotografía.
• Habilidades de redacción creativa y storytelling, adaptando el mensaje a cada plataforma.
• Conocimientos en Paid Media, SEO/SEM, Google Ads y Analytics.
• Criterio estético, visión creativa y afinidad con el universo de la moda.
• Valorable: experiencia en ecommerce y marketplaces. Conocimientos de creación de fotografía y vídeo.
  
  

• Incorporación a una empresa líder y estable del sector.
• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva de mañana.
• Retribución según experiencia y valía.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

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EGA CONSULTORES selecciona para importante proyecto industrial tecnológico de última generación que se desarrollará en el sur de Galicia

DIRECTOR/A DE TALENTO Y ORGANIZACIÓN

La posición tendrá responsabilidad directa sobre la definición de la estructura organizativa, la cultura, los sistemas de gestión de personas y la escalabilidad del proyecto.

Misión

Liderar de forma integral la estrategia de personas en una nueva planta, asegurando la gestión óptima del talento en un contexto de gran crecimiento y alta exigencia operativa.

Será responsable de crear desde el inicio una estructura y cultura de RRHH sólida, implantando políticas, procesos, indicadores,.. alineados con los estándares del sector tecnológico.

Definirá y ejecutará la estrategia global de Talento garantizando la atracción, desarrollo y retención de perfiles altamente especializados, en un entorno de alta exigencia operativa

Responsabilidades

• Definición y despliegue del Plan Director de Personas alineado con las fases de construcción, arranque y escalado de la planta.
• Diseño de la arquitectura organizativa, modelos de roles, competencias y desarrollo.
• Dirección de la estrategia de atracción de talento técnico especializado y posiciones críticas.
• Construcción de la cultura corporativa, valores, sistemas de comunicación y clima.
• Gobierno de los sistemas de formación, desempeño, desarrollo directivo y onboarding.
• Dirección de relaciones laborales, políticas retributivas, administración de personal y PRL.
• Garantía de cumplimiento normativo y estándares propios de entornos tecnológicos altamente regulados.
• Impulso de la transformación digital de RR. HH. y de los sistemas de people analytics.

Perfil

• Trayectoria directiva consolidada en RR. HH. dentro de entornos industriales o tecnológicos complejos.
• Se valorará experiencia en proyectos de arranque, transformación organizativa o crecimiento intensivo.
• Inglés avanzado imprescindible (Mínimo nivel C1)
• Dominio de herramientas digitales
• Liderazgo sólido, criterio organizativo y orientación a resultados.
• Visión estratégica, toma de decisiones y habilidad para planificar y organizar en contextos de alta exigencia

El proyecto

Te ofrecemos la incorporación a un proyecto de alto impacto tecnológico, con elevada proyección y un papel determinante en la construcción de la organización futura.