Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Burgos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

• Mucha experiencia en RR.LL.
• UbIcación permanente BURGOS.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño líder en su sector.

Descripción

• Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa..
• Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
• Administrar y supervisar la relación con los sindicatos y representantes de los trabajadores.
• Gestionar negociaciones colectivas y acuerdos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas internas de la empresa.
• Participar en la elaboración y actualización de convenios, contratos y políticas laborales.
• Mediar en conflictos laborales .
• Colaborar con los departamentos para fomentar una cultura organizacional sólida y positiva.
• Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial en colaboración con el área de prevención de riesgos.
• Seguimiento continuo de los trabajadores y del buen funcionamiento de los recursos de la fábrica.
• Participar junto con el equipo global en procesos de selección.
• Dar soluciones en políticas de RR.HH.
• Detección de talento.
• Desarrollar políticas de formación y desarrollo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Derecho o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 8/10 años desarrollando las funciones descritas.
• Conocimiento avanzado de legislación laboral en España.
• Experiencia previa en el empresas con fuerte representación sindical.
• Habilidad para liderar equipos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado. Valorable otros idiomas.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.