Ofertas de empleo de Director/a en Ciudad Real

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

Descripción de la oferta

Director de producción de planta embotelladora

Descripción

Director de producción planta

Ubicación: Ciudad Real

Tipo de empleo: Tiempo completo

Experiencia requerida: Mínimo 5 años

Sobre Belmonte Group

En Belmonte Group, nos dedicamos a la excelencia en la producción y distribución de productos de alta calidad. Con una sólida trayectoria en el sector, somos reconocidos por nuestra innovación, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en el bienestar de nuestros empleados. Actualmente, buscamos un profesional altamente calificado para ocupar la posición de Director de Producción de una importante planta embotelladora.

Descripción del puesto

Como Director de Producción, será responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la producción en nuestra planta embotelladora. Su labor será fundamental para garantizar que los procesos de producción se realicen de manera eficiente y segura, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por la empresa y la industria.

Responsabilidades

• Liderazgo de equipos: Supervisar y dirigir un equipo multidisciplinario, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivado. Será responsable de la gestión del talento humano, promoviendo su desarrollo profesional y personal.
• Gestión de la producción: Planificar, coordinar y optimizar los procesos de producción, asegurando el cumplimiento de los niveles de producción y calidad definidos. Implementar mejores prácticas en la gestión de la planta embotelladora.
• Conocimientos técnicos: Poseer un entendimiento profundo sobre la maquinaria utilizada en la planta embotelladora. Será responsable de garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los equipos, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de mantenimiento.
• Cumplimiento de normativas: Asegurar que todas las operaciones cumplen con las normativas de seguridad y medioambientales vigentes. Desarrollar e implementar políticas de calidad que aseguren la satisfacción del cliente.
• Análisis de indicadores: Monitorizar y analizar indicadores de rendimiento (KPI) para evaluar la eficacia de los procesos. Implementar acciones correctivas cuando sea necesario para alcanzar los objetivos de producción.
• Colaboración interdepartamental: Trabajar en coordinación con otros departamentos, como logística, ventas y calidad, para garantizar el flujo eficiente de información y la satisfacción del cliente.
  
  

• Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en el ámbito de producción, preferiblemente en la industria de embotellado o manufactura.
• Formación académica: Título de ingeniero en áreas relacionadas con la producción, industrial o afines.
• Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar y motivar equipos, con un enfoque estratégico en la gestión del talento y el desarrollo del personal.
• Conocimientos técnicos en maquinaria: Experiencia práctica con maquinarias y equipos en plantas embotelladoras, así como comprensión de los procesos involucrados en la producción.
• Enfoque en resultados: Orientación a resultados, con habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones informadas que impacten positivamente en la producción.
• Comunicación efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar de manera efectiva con todos los niveles organizacionales.
  
  

• Salario competitivo: Un paquete de compensación atractivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato seleccionado.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso a formación continua y oportunidades para el crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico: Trabajar en una cultura organizacional que valora la innovación, el trabajo en equipo y el respeto por el medio ambiente.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

DESCRIPCION EMPRESA (www.r4.com)

• RENTA 4 BANCO es una entidad que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas.
• Es un Banco especializado en Servicios de Inversión y ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional.
• Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo. Un Banco donde todo cliente es un gran cliente.

DESCRIPCION OFERTA

RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar un Director/a para su oficina que tiene en Ciudad Real.

Deberá ser un/a profesional con una experiencia demostrable de al menos 6 años en un puesto similar en el sector bancario, con un perfil comercial y experiencia liderando equipos, para integrarse en la oficina que la Entidad tiene en Ciudad Real, con el objetivo de dirigir dicha oficina (1/2 personas), ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes.

Las principales funciones son:

• Dirección de la oficina, con el objetivo de alcanzar los objetivos y resultados establecidos.
• Organización y planificación comercial y financiera.
• Seguimiento y reporting objetivos comerciales
• Captación patrimonial e incremento de clientes
• Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro.

PERFIL DEL CANDIDATO

El candidato/a deberá ser un profesional que pueda acreditar:

• Experiencia demostrable de al menos 6 años en puesto similar en Ciudad Real.
• Grado en ADE, Economía o titulación similar.
• Certificación EFA o título similar publicado por CNMV acreditativo de contar con los conocimientos y competencias según la normativa MiFID II.
• Amplios conocimientos en productos de inversión, financieros y fiscalidad.
• Residir en Ciudad Real o alrededores.

Competencias

• Vocación Comercial
• Orientación al Cliente y Resultados.
• Consecución de Objetivos
• Dirección de equipos
• Trabajo en equipo

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

• Contrato Laboral Indefinido a Tiempo Completo.
• Oportunidad de carrera y desarrollo tanto profesional como personal.
• Retribución según valía del candidato.