Ofertas de empleo de Director/a en Valsequillo de Gran Canaria

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jun.

Teletrabajo

Somos una firma global de consultoría de comunicación, marketing digital y asuntos públicos. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.

Para un proyecto relacionado con el sector turismo buscamos incorporar un/a Director/a de Comunicación de la cuenta.

¿QUÉ HARÁS?

• Liderar y gestionar las estrategias de comunicación B2B y B2C.
• Definir los mensajes clave para cada estrategia y adaptarlos a los distintos públicos, mercados y segmentos.
• Diseñar, desarrollar e implementar los planes de comunicación alineados con los objetivos de negocio.
• Realizar un seguimiento continuo de las estrategias y aplicar ajustes cuando sea necesario.
• Supervisar la calidad e integridad de los contenidos y mensajes en todos los canales.
• Diseñar y gestionar el plan de crisis para proteger la reputación de la empresa.
• Actuar como principal punto de contacto con clientes en temas de comunicación y relaciones públicas.
  
  
  

• Nivel académico: Titulación universitaria, grado o equivalente (Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior).
• Áreas de estudio: Periodismo, Comunicación, Filología, Publicidad o afines.
• Experiencia previa mínima acreditada de 5 años en puesto similar.
• Nivel de inglés C1 acreditado.
• Gran conocimiento del sector turismo así como de actualidad, productos turísticos, espacios, localidades, cultura, aspectos políticos, demográficos, socioculturales, etc.
  
  
  

• Proponemos que te incorpores a un equipo con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones y desafiar lo establecido.
• Un espacio de innovación permanente que obliga a desplegar creatividad e inconformismo y a estar al tanto de las últimas tendencias.
• La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.
• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Remuneración acorde a la experiencia.
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico y transporte).
• Eventos corporativos de team building.