Ofertas de empleo de Gerente de Recursos Humanos en San Sebastián de los Reyes

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel Formación y desarrollo Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Si buscas formar parte de una compañía dinámica, en expansión constante, y con una clara vocación internacional, en IP Grupo encontrarás el lugar ideal para desarrollar tu talento.

¿Por qué trabajar en IP Grupo?

• Internacional y multicultural: opera activamente en Europa y América Latina, con presencia comercial y técnica en seis países.
• Líder en innovación: colabora con fabricantes de primer nivel y participa en ferias industriales de referencia.
• Ambiente dinámico: una organización ágil, orientada a resultados, con equipos que comparten logros y se forman continuamente.

Requisitos:

Formación en RRHH, ADE, Contabilidad o similar.

Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.

Conocimiento de normativa laboral y gestión contable.

Manejo de Excel y herramientas de gestión. (Muy valorable Business Central, pero no imprescindible)

Valorable: conocimiento de software de gestión de gastos

Habilidades organizativas, atención al detalle y confidencialidad.

Funciones:

1) Gestión de Recursos Humanos

· Coordinación del ciclo completo de vida laboral, en colaboración con la asesoría : altas, bajas, contratos, nóminas, vacaciones y permisos.

· Apoyo en procesos de selección, incorporación y formación de personal.

· Seguimiento del clima laboral y resolución de incidencias internas.

· Coordinación con gestoría externa y cumplimiento normativo laboral.

2) Gestión Contable de Viáticos

· Control y validación de informes de gastos y desplazamientos del personal.

· Revisión y contabilización de justificantes (facturas, tickets, dietas, kilometraje, etc.).

· Elaboración de reportes periódicos sobre gastos de viaje.

• · Mejora de procesos y herramientas para una gestión eficiente y transparente.