Ofertas de empleo de Ingeniero/a en Santiago de Compostela

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ago.

Amperes un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

EnWindWaves/Neosic, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en servicios Industriales, Navales y Offshore, seleccionamos un/aIngeniero/a de Producciónpara trabajar en Ferrol (Galicia).

¿Qué harías en tu día a día?

Control y ejecución de obra

Estudio de la oferta y el pedido

Planificación de los aprovisionamientos

Planificación de las necesidades de personal

Gestión del personal al cargo

Planificación del trabajo a pie de obra

Comunicación fluida con el cliente

Control de costes y la calidad

Conocimiento de las normas de seguridad e higiene e implicar al personal en las mismas

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

Titulación: Formación en Ingeniería Técnica o similar, en cualquiera de las especialidades

Valorable Técnico de Prevención de Riesgos, en las tres especialidades

Al menos 2 años de experiencia

Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Buscamos personas dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades para las relaciones interprofesionales y capacidad de gestión y liderazgo de equipos

¿Qué podemos ofrecerte?

Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.

Incorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.

La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a ******

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.