Ofertas de empleo de Técnico/a de Marketing en Santiago de Compostela

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 dic.

. Google Analytics Excel Photoshop PowerPoint

Evaria es el canal distribuidor más importante de Iberdrola en el territorio nacional, encontrándose en pleno crecimiento, con más de 140 empleados y una expansión superior al 70% en los últimos años.

Estamos construyendo un área de Marketing desde cero para impulsar nuestra presencia digital, marca empleadora y crecimiento comercial, y buscamos un/a Técnico/a de Marketing Digital que se incorpore al proyecto y crezca con nosotros.

La persona seleccionada será la mano derecha de Dirección en el día a día de Marketing, ayudando a ejecutar acciones, proponer ideas y medir resultados, con foco en canal digital, contenidos y apoyo comercial .

Misión del puesto Apoyar en la ejecución del plan de marketing de Evaria, especialmente en el ámbito digital y de contenidos, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de leads y el soporte a las acciones comerciales.

Responsabilidades principales Ejecución de Marketing Digital

Gestionar el día a día de las redes sociales de Evaria (especialmente Instagram y LinkedIn): planificación, publicación y seguimiento básico de resultados.

Apoyar en la creación y lanzamiento de campañas digitales orientadas a visibilidad y captación (mailings, acciones en RRSS, etc.).

Hacer un seguimiento sencillo de métricas (alcance, interacciones, clics, leads) y preparar reportes básicos.

Contenidos y Creatividad

Participar en la creación de contenidos (textos, creatividades sencillas, reels, vídeos cortos, presentaciones).

Colaborar en el diseño de materiales promocionales (dossieres, boletines, cartelería, materiales para ferias/eventos, etc.), ya sea directamente o coordinando con proveedores.

Apoyar en la redacción de copys para redes sociales, newsletters y comunicaciones comerciales.

Branding y Comunicación

Contribuir a que la marca Evaria se muestre de forma coherente en todos los canales.

Apoyar en acciones internas de comunicación (comunicaciones a la red comercial, campañas internas, etc.).

Soporte al Equipo Comercial

Preparar y actualizar materiales comerciales para colaboradores, partners y canal distribuidor.

Coordinarse con el área comercial para entender necesidades y adaptar materiales.

Coordinación y Mejora Continua

Coordinarse con proveedores externos (diseño, imprenta, agencias, etc.) cuando sea necesario.

Proponer ideas de mejora en contenidos, campañas y acciones digitales.

Requisitos Imprescindibles

Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.

Experiencia de 1 a 3 años en un puesto de marketing (se valorarán también prácticas de larga duración si la experiencia es sólida en digital y contenidos).

Conocimientos básicos de marketing digital (RRSS, email marketing, campañas básicas, métricas principales).

Experiencia gestionando redes sociales con contenido audiovisual (reels, vídeos cortos, stories, etc.).

Buena redacción y capacidad para adaptar el mensaje al público objetivo.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel, etc.).

Valorable

Conocimientos básicos en diseño gráfico (Canva, Photoshop u otras herramientas similares).

Experiencia previa en sectores como energético, telecomunicaciones o empresas de canal distribuidor.

Experiencia colaborando con equipos comerciales.

Nociones de analítica digital (Meta, LinkedIn, Google Analytics o similares).

Competencias clave Ganas de aprender y crecer en marketing.

Mentalidad práctica y orientada a resultados.

Creatividad con foco comercial (no solo estética).

Organización y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.

Iniciativa y autonomía responsable.

Buena comunicación y trabajo en equipo.

Qué ofrecemos Contrato indefinido.

Jornada Laboral De

Lunes – Jueves: 9:00 a 18:00

Viernes: 7:00 a 15:00

Verano (julio y agosto): jornada intensiva de 7:00 a 15:00.

Incorporarte a un proyecto de marketing en fase de construcción, con posibilidad real de crecimiento profesional.

Participar en un entorno de crecimiento rápido y una cultura basada en cercanía, compromiso y crecimiento .

Retribución competitiva acorde al perfil del puesto y a la experiencia aportada.

Si te apasiona el Marketing, te manejas bien en el entorno digital y quieres crecer profesionalmente construyendo algo desde el inicio junto a nosotros, esta puede ser tu oportunidad.

Por favor, aplica en la oferta o envía tu CV a la siguiente dirección: ******

con el asunto Técnico/a de Marketing .

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 dic.

. Google Analytics Excel Photoshop PowerPoint

Evariaes el canal distribuidor más importante deIberdrolaen el territorio nacional, encontrándose en pleno crecimiento, con más de 140 empleados y una expansión superior al 70% en los últimos años.

Estamos construyendo un área de Marketing desde cero para impulsar nuestra presencia digital, marca empleadora y crecimiento comercial, y buscamosun/a Técnico/a de Marketing Digitalque se incorpore al proyecto y crezca con nosotros.

La persona seleccionada será la mano derecha de Dirección en el día a día de Marketing, ayudando a ejecutar acciones, proponer ideas y medir resultados, con foco encanal digital, contenidos y apoyo comercial.Misión del puestoApoyar en la ejecución del plan de marketing de Evaria, especialmente en el ámbito digital y de contenidos, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de leads y el soporte a las acciones comerciales.Responsabilidades principalesEjecución de Marketing Digital

Gestionar el día a día de las redes sociales de Evaria (especialmente Instagram y LinkedIn): planificación, publicación y seguimiento básico de resultados.

Apoyar en la creación y lanzamiento de campañas digitales orientadas a visibilidad y captación (mailings, acciones en RRSS, etc.).

Hacer un seguimiento sencillo de métricas (alcance, interacciones, clics, leads) y preparar reportes básicos.

Contenidos y Creatividad

Participar en la creación de contenidos (textos, creatividades sencillas, reels, vídeos cortos, presentaciones).

Colaborar en el diseño de materiales promocionales (dossieres, boletines, cartelería, materiales para ferias/eventos, etc.), ya sea directamente o coordinando con proveedores.

Apoyar en la redacción de copys para redes sociales, newsletters y comunicaciones comerciales.

Branding y Comunicación

Contribuir a que la marca Evaria se muestre de forma coherente en todos los canales.

Apoyar en acciones internas de comunicación (comunicaciones a la red comercial, campañas internas, etc.).

Soporte al Equipo Comercial

Preparar y actualizar materiales comerciales para colaboradores, partners y canal distribuidor.

Coordinarse con el área comercial para entender necesidades y adaptar materiales.

Coordinación y Mejora Continua

Coordinarse con proveedores externos (diseño, imprenta, agencias, etc.) cuando sea necesario.

Proponer ideas de mejora en contenidos, campañas y acciones digitales.RequisitosImprescindibles

Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.

Experiencia de 1 a 3 años en un puesto de marketing (se valorarán también prácticas de larga duración si la experiencia es sólida en digital y contenidos).

Conocimientos básicos de marketing digital (RRSS, email marketing, campañas básicas, métricas principales).

Experiencia gestionando redes sociales con contenido audiovisual (reels, vídeos cortos, stories, etc.).

Buena redacción y capacidad para adaptar el mensaje al público objetivo.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel, etc.).

Valorable

Conocimientos básicos en diseño gráfico (Canva, Photoshop u otras herramientas similares).

Experiencia previa en sectores como energético, telecomunicaciones o empresas de canal distribuidor.

Experiencia colaborando con equipos comerciales.

Nociones de analítica digital (Meta, LinkedIn, Google Analytics o similares).

Competencias claveGanas de aprender y crecer en marketing.

Mentalidad práctica y orientada a resultados.

Creatividad con foco comercial (no solo estética).

Organización y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.

Iniciativa y autonomía responsable.

Buena comunicación y trabajo en equipo.Qué ofrecemosContrato indefinido.

Jornada Laboral De

Lunes – Jueves: 9:00 a 18:00

Viernes: 7:00 a 15:00

Verano (julio y agosto): jornada intensiva de 7:00 a 15:00.

Incorporarte a un proyecto de marketing en fase de construcción, con posibilidad real de crecimiento profesional.

Participar en un entorno de crecimiento rápido y una cultura basada encercanía, compromiso y crecimiento.

Retribución competitiva acorde al perfil del puesto y a la experiencia aportada.Si te apasiona el Marketing, te manejas bien en el entorno digital y quierescrecer profesionalmente construyendo algo desde el iniciojunto a nosotros, esta puede ser tu oportunidad.

Por favor, aplica en la oferta o envía tu CV a la siguiente dirección:******

con el asuntoTécnico/a de Marketing.

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada27 nov.

.

Puesto: Marketing Assistant

Empresa: Extradixital

Ciudad: Santiago de Compostela

Área de trabajo: Marketing / Trade Marketing / Desarrollo de Negocio

Experiencia necesaria: No requerida

Tipo de contrato: Beca / prácticas

Modalidad: Presencial

Descripción breve

Extradixital busca un perfil de apoyo para su departamento de Marketing y Desarrollo de Negocio, con foco en actividades de Trade Marketing. El rol implica coordinación de campañas, soporte al equipo comercial, tareas administrativas, ejecución de acciones online y offline, y creación de contenidos.

Responsabilidades clave

• Coordinar actividades de marketing y soporte a ventas.
• Ejecutar campañas promocionales en puntos de venta.
• Participar en ferias, eventos y proyectos comerciales.
• Apoyar en análisis de mercado y resultados de campañas.
• Gestionar bases de datos e inventarios.
• Redactar contenido online y offline.
  
  
  

Requisitos

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Nivel mínimo B2 de inglés; otros idiomas valorables.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

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Job Description

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 450 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados.

Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. ¿Quieres formar parte del equipo?

¡Estamos contratando!

Seleccionamos a un/a Marketing Assistant que nos ayude a alcanzar los objetivos del departamento de ventas centrándose en el Trade Marketing.

Los Objetivos Principales Del Puesto Son

• Dar apoyo y coordinar las actividades del departamento de Marketing y Desarrollo de Negocio.
• Ayudar al equipo de ventas a alcanzar los objetivos comerciales a través de herramientas de marketing
• Mejorar y optimizar las herramientas de Marketing Digital
  
  
  

Entre las tareas de este puesto se encuentran, entre otras, las siguientes:

• Realización de tareas administrativas diarias para garantizar la funcionalidad y coordinación de las actividades de Trade Marketing de la empresa.
• Colaboración en el desarrollo y ejecución de campañas promocionales y comerciales en los puntos de venta.
• Apoyo en la organización de diversos proyectos; ferias y eventos, store checks, workshops, acciones de marketing digital, campañas offline...
• Apoyo en la realización de investigaciones de mercado y análisis de informes de las campañas offline y online.
• Actualización bases de datos e inventarios del Departamento.
• Preparación presentaciones corporativas para clientes internos y externos.
• Redacción contenido online (webs, redes de la empresa) y offline (folletos, comunicados de prensa, etc)
  
  
  

Requisitos

• Estar en disposición de poder formalizar una beca
• Mínimo nivel B2 de inglés. Otros idiomas serán valorados.
  
  
  

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento, con un horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:30 y viernes y meses de verano de 8:00 a 15:00.
• Beca inicial por un período de 6 meses (prorrogables) con una remuneración de 900€ brutos.
  
  
  

La persona seleccionada deberá llevar como bandera nuestros valores: compromiso, creatividad, pragmatismo y colaboración.

Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género.

Stolt Sea Farm is one of the most advanced aquaculture companies in the world and the leading supplier, under the Prodemar brand, of high-quality turbot and sole in an environmentally friendly manner. We have 14 land-based aquaculture farms in 5 different countries and have the capacity to produce more than 6,500 tons of turbot and 1,700 tons of sole. We have over 450 employees. Stolt Sea Farm is part of the Stolt-Nielsen group, a long-term investor and business manager, creating value from opportunities in bulk liquid logistics and distribution, as well as land-based aquaculture. Together, among the 4 companies that are part of the group, we are more than 6,700 employees.

Stolt Sea Farm is in a continuous growth process with new farm projects underway to increase production to meet product demand. Do you want to be part of the team?

We are hiring!

We are looking for a Marketing Assistant to help us achieve the company's and department's goals by focusing on Trade Marketing through an internship.

The Main Objectives Of The Position Are

• Perform daily tasks to help the functionality and coordination of the Marketing and Business Development department activities.
• Assist the sales team in achieving commercial objectives through marketing tools.
• Improve and optimize Digital Marketing tools.
  
  
  

The tasks of this position include, among others, the following:

• Perform daily administrative tasks to ensure the functionality and coordination of the company's Trade Marketing activities.
• Collaborate in the development and execution of promotional and commercial campaigns at points of sale.
• Support the organization of various projects; fairs and events, store checks, workshops, digital marketing actions, offline campaigns...
• Support in conducting market research and analyzing reports of offline and online campaigns.
• Update databases and inventories of the Department.
• Prepare corporate presentations for internal and external clients.
• Write online content (websites, company networks) and offline content (brochures, press releases, etc.).
  
  
  

You must uphold our values: commitment, creativity, pragmatism, and collaboration.

Stolt Sea Farm's hiring processes are aligned with our commitment to developing policies of equal treatment and opportunities between women and men. Stolt Sea Farm's policies reject any discrimination based on race, age, sex, marital status, nationality, beliefs, or any other physical or social condition, and consider diversity as an added value to the company. Consolidating a culture of respect for people and favorable and open behaviors towards diversity form the group's values in this matter, actively promoting the incorporation of personnel at risk of social exclusion, disability, or victims of gender violence.