Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Burgos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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TÉCNICO/A LABORAL Y NÓMINAS

Burgos | Sector industrial

Importante empresa industrial, líder en su sector y ubicada en Burgos, busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH para lidera el área laboral, con el objetivo de reforzar el área de gestión de personas y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía

El puesto tiene un marcado carácter técnico y operativo, centrado en la gestión laboral:

• FUNCIONES
  
  

Asegurar y liderar el proceso completo de nómina (variables, retribución flexible y resolución de incidencias).

Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, modificaciones y trámites laborales.

Gestión y coordinación de documentación PRL en plataformas.

Control y seguimiento de procedimientos internos (control horario, gastos de viaje, dietas, etc.).

Gestión del Plan de Formación de la compañía.

Apoyo en procesos de onboarding y offboarding desde el ámbito laboral.

• REQUISITOS
  
  

Titulación en Relaciones Laborales o titulaciones universitarias afines.

Mínimo 2 años de experiencia en administración laboral y nóminas.

Experiencia en el uso de programa, sobre todo A3.

Buenas habilidades de comunicación, organización y proactividad.

Imprescindible carné de conducir.

• OFRECEMOS
  
  

Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector.

Buen ambiente de trabajo.

Retribución acorde a la experiencia y perfil profesional.

• Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a: ****** indicando en el asunto: LABORAL
  
  

En Despachos BK estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional.

Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

Inglés Formación Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

El puesto va dirigido a la gestión de las tareas: altas, bajas, ausencias, nominas, de los empleados y candidatos. Estamos en un proceso de digitalización de nuestras tareas y necesitamos a alguien que desde el conocimiento de la gestión de RRHH, nos ayude a integrar dos herramientas de gestión, A3 y ODOO.

Se valora la proactividad y el deseo de crecer profesionalmente.