Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

. Excel Word

En Lumon, nos mantenemos fieles a nuestros valores en el trabajo que realizamos y por eso buscamos una persona que encaje con nuestra cultura de empresa y quiera crecer personal y profesionalmente, apoyándonos mutuamente en un viaje de aprendizajes constantes.

Estarás presente en todos los procesos y tendrás una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en un entorno laboral real donde desarrollar tus habilidades en diversas áreas de Recursos Humanos.

¿Qué puede ofrecerte Lumon?

• 💰 Prácticas remuneradas
• 🤝 Formarás parte de un equipo de trabajo con un ambiente muy colaborativo y serás parte de una empresa internacional 🌍 con origen nórdico dedicada al diseño, la venta, la producción y la instalación de sistemas de acristalamiento 🏡✨
• 📊 Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos estratégicos del departamento de Recursos Humanos, lo que te brindará una visión profunda de la gestión del talento
• 🎓 Te facilitaremos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto, para que seas capaz de enfrentarte a cada reto con éxito
• 🔄 Tendrás feedback continuo y sesiones de desarrollo personalizado para identificar tus fortalezas 💪, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento
• 🤝 Te brindaremos la oportunidad de participar en eventos de networking y ferias de empleo para ampliar tu red de contactos 🌐
  
  

• 📢 Apoyarás en procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de candidatos
• 📞 Participarás en entrevistas telefónicas, presenciales y evaluaciones de competencias
• 👣 Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso de contratación
• 📂 Colaborarás en la gestión administrativa de RRHH en Andalucía y Gran Canaria
• 🚀 Realizarás seguimiento de onboarding y periodos de prueba
• 🧩 Contribuirás al fortalecimiento de la cultura organizativa y trabajarás con herramientas tecnológicas de RRHH
  
  

• 📍 Residir en Málaga
• 🎓 Estar cursando Grado o Máster relacionado con RRHH con posibilidad de convenio de prácticas (mínimo 6 meses)
• 📚 Formación en RRLL, RRHH, Psicología, ADE o áreas similares
• 🧠 Ser una persona polivalente, empática y resolutiva
• 🗂️ Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo
• 🗣️ Buenas habilidades comunicativas y facilidad de trato
• 💻 Manejo de Excel y Word + nivel intermedio de inglés 🇬🇧 (valorable)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

• Pyme española.
• Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar 50%.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, pyme en Madrid de gran referencia, está en búsqueda de un perfil People Business Partner con un mínimo de experiencia de 3 años en entornos de alta exigencia, y compañías con equipos distribuidos geográficamente.

Descripción

• Dar soporte a managers y equipos en iniciativas relacionadas con clima laboral, compromiso y desarrollo de personas.

• Colaborar en la implementación de políticas y procesos del área de People.

• Participar en procesos de evaluación del desempeño, detección de necesidades formativas y desarrollo de talento.

• Apoyar los procesos de selección y cobertura de posiciones dentro de la compañía.

• Coordinar procesos administrativos y de gestión de personal vinculados al colectivo asignado.

• Realizar seguimiento de indicadores y necesidades organizativas del área.

• Realizar visitas periódicas a equipos distribuidos geográficamente para detectar necesidades de acompañamiento, desarrollo y gestión de personas.

• Colaborar con managers y áreas especialistas en la implementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia de empleado.

• Dar soporte en la gestión y seguimiento de procesos administrativos, laborales y presupuestarios, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y procedimientos.

• Construir relaciones cercanas y de confianza con managers y equipos, posicionándose como punto de apoyo y referencia en el día a día.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.

• Nivel alto de inglés (C1).

• Experiencia previa en posiciones de HR Generalist, HR Business Partner o similares, valorándose especialmente experiencia en entornos dinámicos y con equipos distribuidos geográficamente.

• Se valorará experiencia en gestión de conflictos y acompañamiento a managers en materia de relaciones laborales.

• Capacidad organizativa y clara orientación a negocio.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Disponibilidad para realizar desplazamientos recurrentes según necesidades operativas.

• Carnet deconducir.

¿Cuáles son tus beneficios?

Buscamos un perfil próximo, con fuerte orientación a las personas y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y exigentes, enfocados a resultados de negocio.

Será importante contar con iniciativa, buenas capacidades organizativas, habilidades interpersonales y una clara motivación por seguir mejorando y aportando valor de forma continua.




50% mínimo de viajes a nivel nacional.

Salario y condiciones a comentar conmigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 may.

ERP

• Compañía líder en su sector.
• Excelente oportunidad en la provincia de Córdoba.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa consolidada de tamaño mediano, con una sólida presencia en el mercado y un enfoque en ofrecer productos de calidad.

Descripción

• Coordinar la formación y el desarrollo del personal para garantizar el crecimiento profesional dentro de la organización de la mano de la dirección de RR.HH.
• Se encargará de parametrizar el ERP de RR.HH y de apoyar en la creación del portal del empleado.
• Dará soporte en las relacionadas con la administración laboral, como contratos, nóminas y gestión de bajas.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
• Apoyar en la gestión de la comunicación interna y el clima laboral.
• Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos.
• Capacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en oficina.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa con gran proyección.
• Salario competitivo entre 27.000 € y 30.000 € b/a.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.