Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Eurofins Scientific es una compañía internacional dedicada a las Ciencias de la Vida que ofrece una amplia gama de Servicios Analíticos orientados a clientes de sectores muy diversos. El grupo Eurofins es líder mundial en análisis de productos alimentarios, del medio ambiente, farmacéuticos, cosméticos y en servicios CRO al sector de la agrociencia. Es también uno de los líderes mundiales en ciertos análisis y servicios de laboratorio para genómica, descubrimiento de nuevos fármacos, medicina forense, CDMO, ciencia avanzada de materiales e investigación clínica. Además, Eurofins es una de las compañias emergentes especializadas en pruebas de diagnóstico clínico.

En 2018, Eurofins generó 4.200 millones de euros de facturación proforma, con 800 laboratorios distribuidos en 47 países y más de 45.000 empleados.

Descripción del empleo

Misión del puesto

Dar soporte integral a Dirección en materia organizativa y estratégica, gestionando simultáneamente los procesos de RRHH del laboratorio con enfoque estructurado, confidencial y orientado a mejora continua.

Funciones principales

Área de Recursos Humanos

• Gestión administrativa laboral (altas, bajas, contratos, coordinación con asesoría laboral).
• Control y seguimiento de jornadas, vacaciones, incidencias y fichajes.
• Apoyo en procesos de selección (publicación ofertas, cribado CVs, entrevistas iniciales).
• Onboarding de nuevas incorporaciones.
• Seguimiento de desempeño y evaluación interna.
• Apoyo en planes de formación técnica y compliance.
• Control documental PRL en coordinación con servicio externo.
• Actualización de organigramas y descripciones de puesto.

Secretaría de Dirección

• Preparación de informes internos y presentaciones.
• Organización de reuniones internas y redacción de actas.
• Apoyo en proyectos estratégicos y mejora de procesos.
• Gestión de documentación confidencial.
  
  

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.
• Muy buen nivel de Excel (imprescindible).
• Valorable experiencia en entorno industrial o laboratorio.
• Capacidad organizativa elevada.
• Perfil discreto y altamente confidencial.
• Mentalidad estructurada y orientada a procesos.
  
  

Información adicional

Se ofrece

• Incorporación estable en laboratorio consolidado.
• Posición estratégica con visibilidad directa ante Dirección.
• Desarrollo profesional en entorno técnico de alto nivel.
• Proyecto a largo plazo.
• Condiciones salariales según experiencia y valía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Controlador lógico programable Manufactura Controles eléctricos AutoCAD Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Diseño de sistemas de control Sistemas de control distribuido Allen-Bradley Office

Residencia actual en Palma de Mallorca

Contrato indefinido

En Privilege Style, aerolínea privada española con más de 20 años de experiencia y operaciones internacionales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas en Palma de Mallorca.

La persona seleccionada dará soporte operativo al departamento de RRHH en las áreas de formación, selección, comunicación interna y administración laboral.

Funciones:

Formación

· Seguimiento del plan de formación

· Búsqueda y coordinación de proveedores

· Gestión de facturas

· Gestión de formación bonificada (FUNDAE)

Selección

· Publicación de ofertas

· Criba de CVs

· Gestión de comunicaciones con candidatos

· Apoyo en procesos de selección masivos

Comunicación interna

· Seguimiento del plan de comunicación

· Diseño y creación de contenidos

Gestión documental y laboral

· Control documental de tripulantes

· Actualización de base de datos interna

· Apoyo en contratación, Seguridad Social y cotizaciones

Requisitos mínimos:

· FP en Recursos Humanos, Administración o similar

· Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar

· Nivel de inglés B2

· Nivel intermedio-avanzado de Microsoft Office

Requisitos valorables

· Grado en Psicología

· Conocimientos de Canva u otros programas de diseño

· Experiencia previa en departamentos de RRHH

Se ofrece:

· Contrato indefinido

· Seguro médico privado

· Beneficios de retribución flexible

· Formación continua

· Estabilidad y desarrollo profesional

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Si te apasiona la gestión de personas, disfrutas trabajando en un entorno dinámico y quieres desarrollarte en el sector aeronáutico, ¡postúlate y acompáñanos a seguir volando alto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

🌟 ¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados? 🌟
¿Deseas ayudar a otros a alcanzar el éxito en su carrera profesional, logrando un impacto duradero?
Si es así, desde Hays Valencia ¡queremos conocerte!

Tu nueva compañía 🌍

Hays es una consultora de selección líder mundial, donde incorporamos, formamos y desarrollamos al mejor talento. Somos expertos en el mercado laboral y en España llevamos más de veinte años operando desde 6 oficinas a nivel nacional (Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza) dando servicio a diferentes divisiones. Como organización que da prioridad a las personas, potenciamos a las personas con talento en su trayectoria profesional, ayudándolas a conseguir el trabajo o proyecto que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones.

Tu nuevo rol

Serás un consultor/a 360, donde el 50% de tu trabajo será realizar procesos de selección end to end, realizando entrevistas, redacción de informes y estando en constante contacto con candidatos y empresas para que ambos puedan hacer el match perfecto y llegar al éxito. Por otro lado, contactarás y establecerás relación comercial con empresas para que puedan encontrar el mejor talento y ayudarles a desarrollar su potencial como compañía.

¿Qué ofrecemos?

• 🎁 Paquete de beneficios (teletrabajo dos días a la semana, tickets comida, ticket transporte, guardería, gimnasios, seguro médico, clases de inglés, descuentos...).
• 💪 Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico.
• 🛠️Medios y herramientas necesarias para que te puedas desarrollar como experto/a tanto en selección de personal como en el área comercial.
• 📈 Evaluaciones de desempeño que te permitirán seguir evolucionando tanto personal como profesionalmente.
• 💰 Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu aportación y resultados.
• 🌐 Oportunidades de crecimiento tanto vertical como horizontal, nacional e internacional, con criterios transparentes y basados siempre en la meritocracia.

¿Qué necesitas para triunfar?

• Experiencia en el ámbito de las ventas y/o de los recursos humanos.
• Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa.
• Ser una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y que no te pongas límites.
• Hablar distintos idiomas siempre será un plus en tu candidatura.

¿Y ahora qué?
Si te apetece formar parte de este nuevo reto en Hays, ¡no dudes en aplicar a esta oferta! Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!! 📞

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 feb.

. Office

Description

Creating a culture where all our people feel encouraged and supported is what makes Amazon a great place to work. As an HR Business Partner, you’ll drive a positive employee experience through your detailed grasp of HR programmes, processes, and tools, offering credible and clear HR advice to Amazon’s managers. From resolving complex HR queries with colleagues to perfecting new policies and programmes, you’ll be making a real difference in how Amazon operates.

Key job responsibilities

• Own and deliver projects and drive progress towards business goals
• Engage and coordinate with key stakeholders on data collection and policy implementation
• Resolve high-level employee issues, including grievances, appeals and complex disciplinary issues
• Coach and develop HR colleagues and stakeholders across the business
• Where relevant, co-ordinate with work councils and unions to drive positive employee relations
• Analyse internal dashboards to create reports on key metrics for leadership at your site
  
  

A day in the life

HR Business Partners get involved in a wide range of different projects and work with a mix of diverse stakeholders, all with one goal: to make Amazon a great place to work. You’ll be based in an Amazon fulfilment centre, delivery station or sortation centre and will frequently use data to inform key decisions.

From one day to the next, you could be taking the lead on a range of different projects or supporting senior stakeholders with developing strategies and carrying out regular talent reviews. You’ll be taking a fresh look at our working culture and thinking of new ways to optimise them.

You’ll also be supporting new colleagues to develop and learn new skills, so as well as shaping our working culture, you’ll be helping our colleagues grow. There will be plenty of opportunities for you to progress and shape your career at Amazon.

About The Team

At Amazon, our HR department plays a vital role in looking after our people. Known as the People Experience and Technology Solutions (PXT) team, our priority is making the Amazon experience brilliant for our people, helping us remain one of the world’s most innovative, customer-centric and nimble businesses.

We operate proactively and take a holistic approach to people management. Our team is ‘Customer Obsessed’ and focuses on solving employee engagement issues quickly, ensuring nothing impacts our seamless employee and customer experience. Ultimately, it’s our job to insist on the highest standards and drive progress across Amazon’s strategy and goals.

Basic Qualifications

• Knowledge of local labor law
• Experience in HR within an international, fast-paced and customer-driven environment
• Experience with MS Office tools and HR Information Systems
• Bachelor's degree or equivalent
• Speak, write, and read fluently in Spanish
  
  

Preferred Qualifications

• Master's degree in Human Resources Management
• Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates
• Experience managing and leading employees
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U.

Job ID: A3185984

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

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En Garcia Millán buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área.Se trata de una posición con impacto directo en la gestión de personas, la organización del trabajo y la toma de decisiones laborales.

&##******; Funciones principales.Administración de personal y gestión contractual.Coordinación de relaciones laborales.Supervisión de la nómina y cumplimiento normativo.Gestión integra de los procesos de selección.Control presupuestario.Formación y desarrolloGestión del clima laboral y apoyo a los responsables en la gestión de los equipos.Coordinación de PRL.Etc.

• &##******; ¿Qué buscamos?
  
  

Alta motivación para formar parte de un proyecto de una empresa referente en el sector.Capacidad de trabajar en equipo con ganas de generar impacto real.Compromiso y ambición por crecer dentro de la compañía.Experiencia en funciones similares dentro del sector industrial.

&##******; ¿Qué ofrecemos?

Contratación indefinida, con incorporación inmediata.Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con contacto directo con el negocio.Posición con autonomía y proyección.Desarrollo profesional.Si estás interesado puedes enviarnos tu CV a ******.

Estamos desando conocerte!

&##******; Ubicación: Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

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Nuestro cliente, importante grupo empresarial en expansión del sector servicios, precisa incorporar un Técnico de RRHH en su sede de Burgos. En dependencia del Responsable de RRHH del grupo, la persona seleccionada participará en todos los procesos de gestión de personas que se lideran desde el departamento.

Entre las funciones más relevantes asignadas al puesto están:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión del sistema de PRL.
• Administración laboral.
  
  

Se ofrece contrato estable, banda salarial acorde a nivel de experiencia y plan de desarrollo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

. Excel Word

TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.

Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).

Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.

Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.

Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.

La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.

TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.

Funciones principales:

- Gestión y control de expedientes administrativos.

- Registro y actualización de archivos de empleados.

- Preparación de documentos legales.

- Atención y soporte a trabajadores.

- Apoyo en el proceso completo de nóminas.

- Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social mediante Siltr@ (Seguros Sociales).

- Experiencia en Contrat@ y Certific@.

- Uso del Sistema RED.

¿Qué buscamos?

- Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o formación afín.

- Experiencia de más de 1 año en departamentos de recursos humanos.

- Conocimientos básicos de Excel, Word y correo electrónico para el manejo eficiente de tareas diarias.

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato laboral indefinido a jornada completa.

- Salario a convenir.

- Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h y los viernes 9h a 14h y de 15 a 17h

- Forma parte de una iniciativa universitaria en plena expansión, con impacto a nivel nacional e internacional.

- Disfruta de un ambiente laboral positivo, con apoyo integral para facilitar tu integración y ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Estamos transformando la forma en que se gestionan los procedimientos judiciales y administrativos. Nuestra tecnología automatiza miles de reclamaciones y permite que abogados y clientes trabajen con la máxima eficiencia, la cual busca incorporar TÉCNICO DE RRHH altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

En este rol, serás responsable de gestionar el proceso completo de selección y gestión de personal, desde la elaboración de perfiles hasta la integración de nuevos/as empleados/as, asegurando que las decisiones de contratación estén alineadas con las necesidades estratégicas de la empresa.

Trabajando en un entorno de ritmo rápido, tratando a los/as empleados/as de manera directa, estableciendo un ambiente de confianza y respeto, el/la candidata/a seleccionado/a tendrá que demostrar empatía, atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y un deseo de apoyar y ayudar a nuestros/as empleados/as.

Funciones:

• Búsqueda y selección de personal.
• Entrevistas a candidatos/as según perfil requerido por la compañía.
• Gestión de documentación para el acceso del personal.
• Onboarding de nuevas incorporaciones.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación.
• Mantenimiento de bases de datos.
• Apoyo en las tareas administrativas propias del departamento.

Requisitos mínimos:

• Graduado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Experiencia de al menos 1 año en área de RRHH.
• Experiencia con procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
• Proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Valoramos nivel de ingles intermedio - avanzado.
• Valoramos experiencia con perfiles IT.

¿Que ofrecemos?

• Contrato indefinido / posición estable
• Jornada laboral completa 100% presencial en Alcobendas.
• Salario competitivo.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Abono gratuito en el gimnasio de la empresa.

Si eres una persona con ganas de crecer con nosotros... ¡te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

• Experiencia en sector industrial
• Experiencia en Relaciones Laborales.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano perteneciente al sector industrial y de fabricación, con un enfoque en la excelencia operativa y el compromiso con la calidad en sus procesos.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar todos los procesos de selección, contratación y desarrollo de personal.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.
• Desarrollar planes de formación y programas de desarrollo profesional para los empleados.
• Supervisar la administración de nóminas y beneficios.
• Liderar iniciativas para mejorar el clima laboral y fomentar la retención de talento.
• Gestionar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos de manera eficiente.
• Establecer métricas de desempeño y analizar datos para optimizar procesos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o áreas relacionadas.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral española.
• Experiencia previa en el sector industrial o de fabricación.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
• Nivel avanzado en herramientas de gestión de recursos humanos.
• Dominio del español; se valorará el conocimiento de otros idiomas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa del sector industrial y de fabricación.
• Salario competitivo entre.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Buen ambiente laboral en una ubicación privilegiada en Valencia.
• Beneficios sociales adicionales.