Ofertas de empleo en Catenon

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

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Nuestro cliente es una destacada corporación multinacional líder en el sector industrial y está buscando un/a HR Plant Manager con visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales para liderar la gestión de personas en sus plantas en la Comunidad Valenciana.

En esta posición clave, reportarás directamente a la Dirección de Operaciones de RRHH para EMEA (basada en Alemania) y serás responsable de gestionar un equipo de profesionales para dar soporte a una plantilla total de 550 empleados.

Tu misión principal será actuar como un socio estratégico del negocio, alineando las operaciones locales con las directrices europeas y modernizando los procesos de RRHH. Este rol ofrece una oportunidad única para generar un impacto real en la organización, liderando la gestión del cambio y asegurando la excelencia operativa en un entorno multinacional de primer nivel. El puesto requiere una presencia predominantemente presencial con movilidad entre ambos centros productivos.

Funciones:

• Establecerse como socio estratégico del negocio (HR Business Partner) para las Gerencias de Planta, asegurando la alineación de la estrategia de personas con los objetivos operativos.
• Liderar y gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación con los comités de empresa y la resolución proactiva de conflictos.
• Alinear las operaciones de las plantas con las directrices de EMEA, implementando políticas y estándares corporativos europeos.
• Garantizar la excelencia operativa en todos los procesos de RRHH, supervisando la continuidad del servicio y la gestión externa de nóminas.
• Impulsar y ejecutar nuevas iniciativas de RRHH enfocadas en la modernización y digitalización de procesos internos.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo directo de RRHH.
• Asegurar la integración de los centros y el alineamiento del liderazgo local con la cultura y valores de la organización global.

Must-Haves:

- Titulación universitaria superior en Recursos Humanos, ADE, Derecho o disciplinas afines.

- Experiencia mínima de 10 años en departamentos de RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en entornos industriales.

- Experiencia consolidada en el sector industrial o entornos de fabricación (Manufacturing).

- Sólidos conocimientos y experiencia práctica en relaciones laborales y negociación con sindicatos/comités de empresa.

- Nivel de inglés fluido (C1/Proficiency) y español nativo o bilingüe, con capacidad para reportar a estructuras internacionales.

- Disponibilidad para trabajar de forma presencial y viajar entre las plantas de la zona.

Nice-to-Haves:

- Experiencia previa trabajando con Workday y SAP.

- Trayectoria en organizaciones con estructura matricial.

- Habilidades demostrables en gestión del cambio y transformación organizacional.

- Competencias avanzadas en pensamiento estratégico, gestión de crisis y liderazgo de equipos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

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🚀Nueva Oportunidad - MARKETING MANAGER B2B / Gandía

🎯 Resumen del puesto

Buscamos un/a Marketing Manager para incorporarse a una compañía industrial B2B con fuerte presencia internacional.

La persona se responsabilizará de desarrollar y profesionalizar la función de Marketing, definiendo e implementando la estrategia para diferentes mercados internacionales y dando soporte directo al negocio.

Reportará a la Dirección Corporativa de Marketing y trabajará de forma transversal con los equipos de Ventas, Producto, Ingeniería, filiales y distribuidores.

Será una posición con un importante componente estratégico y hands-on, especialmente orientada a Marketing B2B, Product Marketing, Go-to-Market, digitalización y desarrollo de herramientas comerciales.

💼 Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de Marketing B2B para los mercados asignados.
• Desarrollar estrategias de Go-to-Market y apoyar el lanzamiento y posicionamiento de productos.
• Construir y estructurar procesos, herramientas y metodologías de Marketing.
• Participar en proyectos de branding y rebranding.
• Desarrollar materiales de producto y herramientas comerciales: catálogos, fichas técnicas, presentaciones y materiales para distribuidores.
• Trabajar conjuntamente con Ventas, Producto e Ingeniería para trasladar las necesidades del mercado a acciones de Marketing.
• Dar soporte a filiales, distribuidores y equipos comerciales internacionales.
• Participar en la implantación y desarrollo de HubSpot, definiendo procesos de utilización junto con Marketing y Ventas.
• Mejorar la automatización y trazabilidad de las acciones comerciales y de Marketing.
• Incorporar IA Generativa en los procesos del área.
• Coordinar la participación en ferias y eventos nacionales e internacionales.

🔎 Requisitos

• Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.
• +5 años de experiencia en posiciones de Marketing B2B.
• Experiencia en Go-to-Market, Product Marketing y desarrollo de estrategias de Marketing.
• Experiencia trabajando con producto técnico, preferiblemente en entornos industriales.
• Experiencia con distribuidores, canales indirectos o equipos comerciales.
• Conocimientos de branding, marketing de producto, CRM y marketing internacional.
• Experiencia con HubSpot será muy valorable.
• Conocimiento y uso de IA Generativa aplicada al Marketing.
• Inglés profesional imprescindible.
• Perfil estratégico, pero con una clara orientación hands-on, autónomo, organizado y orientado a resultados.

📍 Ubicación Gandía (Valencia) | Modelo híbrido