Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Cartagena

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS JUNIORPerfil generalista con especialización en selecciónPuesto: Técnico/a de Recursos Humanos JuniorUbicación: Cartagena (Murcia)Empresa: Restaurante TomásContrato: Indefinido jornada completa, horario 08:00 a 15:00 con flexibilidad de entrada y salida.Salario orientativo: *************** € brutos/año, según experienciaDescripciónEn Restaurante Tomás buscamos a una persona Técnico/a de RRHH Junior para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos y dar soporte en todas las áreas, con especial foco en selección de personal y gestión del talento.

Formarás parte de un equipo en crecimiento dentro de una empresa de hostelería con varias ubicaciones y una plantilla amplia, en un entorno que apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades.FuncionesPublicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales, y gestión de candidaturasCriba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presencialesApoyo en el proceso de incorporación (onboarding) y seguimiento de nuevas altasMantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos y personas trabajadorasSoporte en tareas administrativas de RRHH: contratos, gestión documental, control de ausencias y vacacionesColaboración en acciones de formación, clima laboral y proyectos de mejora del área de personasRequisitosGrado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similarExperiencia de 1 año (aprox.) en RRHH o prácticas largas, especialmente en selección de personalConocimientos básicos de legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)Valorable experiencia en hostelería o entornos con plantillas ampliasCompetencias: comunicación, organización, proactividad, orientación a las personas y capacidad para trabajar en equipoSe valorará positivamente:

• Estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo competente, siempre que sea compatible con las funciones del puesto
• Experiencia previa en selección de perfiles de hostelería y atención al clienteQué ofrecemosIncorporación a una empresa estable y en crecimiento en el sector de hosteleríaContrato indefinido y plan de desarrollo profesional en el área de RRHHParticipación en proyectos de mejora y transformación digital del departamentoAmbiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivoCómo inscribirse:Envía tu CV actualizado indicando en el asunto:"Técnico/a RRHH Junior" Correo electrónico: ****** con la igualdad y la diversidadRestaurante Tomás promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales, de acuerdo con la normativa vigente.Todos los procesos de selección se desarrollan conforme a la legislación de protección de datos (LOPD-GDD y RGPD), garantizando la confidencialidad de la información proporcionada por las personas candidatas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

. Excel

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Perfil generalista con especialización en selección

Puesto:Técnico/a de Recursos Humanos Junior

Ubicación:Cartagena (Murcia)

Empresa:Restaurante Tomás

Contrato:Indefinido jornada completa, horario 08:00 a 15:00 con flexibilidad de entrada y salida.

Salario orientativo:*************** € brutos/año, según experiencia

Descripción

En Restaurante Tomás buscamos a unapersona Técnico/a de RRHH Juniorpara incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos y dar soporte en todas las áreas, con especial foco enselección de personal y gestión del talento.

Formarás parte de un equipo en crecimiento dentro de una empresa de hostelería con varias ubicaciones y una plantilla amplia, en un entorno que apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Funciones

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales, y gestión de candidaturas
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales
• Apoyo en el proceso de incorporación (onboarding) y seguimiento de nuevas altas
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos y personas trabajadoras
• Soporte en tareas administrativas de RRHH: contratos, gestión documental, control de ausencias y vacaciones
• Colaboración en acciones de formación, clima laboral y proyectos de mejora del área de personas
  
  

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar
• Experiencia de 1 año (aprox.) en RRHH o prácticas largas, especialmente en selección de personal
• Conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)
• Valorable experiencia en hostelería o entornos con plantillas amplias
• Competencias: comunicación, organización, proactividad, orientación a las personas y capacidad para trabajar en equipo
  
  

• Estar en posesión de uncertificado de discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo competente, siempre que sea compatible con las funciones del puesto
• Experiencia previa en selección de perfiles de hostelería y atención al cliente
  
  

• Incorporación a una empresa estable y en crecimiento en el sector de hostelería
• Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional en el área de RRHH
• Participación en proyectos de mejora y transformación digital del departamento
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo