Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Tudela

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Ubicación: Tudela

Experiencia requerida: Mínimo 3 años

Descripción del puesto

Eosol Group, referente en el sector de Recursos Humanos, se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Selección / Back Office que se incorporará a nuestro equipo en Tudela. El candidato ideal será un profesional con amplia experiencia en procesos de selección y labores de soporte administrativo, dispuesto a contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestra empresa mediante la optimización de nuestros procesos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Selección de personal: Realizar procesos de selección de candidatos para diferentes posiciones, desde la redacción de ofertas de empleo hasta la evaluación final de los candidatos. Esto incluye la publicación de ofertas, el filtro de currículos, la realización de entrevistas, y la gestión de evaluaciones de candidatos.
• Back Office: Proporcionar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos, garantizando la correcta gestión de la documentación relacionada con la selección de personal. Esto abarca el manejo de bases de datos, la elaboración de informes y el seguimiento de los trámites administrativos necesarios.
• Colaboración y comunicación: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo y departamentos para entender las necesidades de selección y asegurar que todos los procesos se ajustan a los requerimientos de la empresa.
• Gestión de relaciones laborales: Fomentar una buena relación con candidatos y clientes, actuando como un punto de contacto durante todo el proceso de selección, proporcionando información clara y oportuna sobre las oportunidades laborales.
• Análisis y mejora continua: Participar en la evaluación de la efectividad de los procesos de selección y proponer mejoras que optimicen los resultados.
  
  

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal y tareas administrativas en el ámbito de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de técnicas de selección y evaluación de personal.
• Familiaridad con las herramientas informáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
• Habilidades interpersonales excepcionales y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples tareas de manera efectiva.
  
  

• Un entorno de trabajo dinámico: Formar parte de un equipo joven y profesional, donde promovemos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y desarrollo continuo dentro de una empresa en crecimiento que valora el talento y la iniciativa.
• Condiciones laborales competitivas: Ofrecemos un paquete salarial acorde con la experiencia y habilidades del candidato, así como beneficios adicionales atractivos.