Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month
• Type: Contract
• Region: International
• Town/City: Madrid
• Posted: 27/01/2026
• Reference: RecX004_1769524779
  
  

Job Description

Remote Recruiter - No Experience Needed Location: Remote (Worldwide)

Type: Freelance / Flexible / Platform Access Overview:

RecXchange is a global platform for people who want to work as recruiters, earn from real roles, and collaborate with others around the world.

You can be experienced or completely new - the system supports all levels. You work when you want.

No Boss. No Contract. No Limits. What You Do

• Find or upload good candidates
• Choose real roles inside the platform
• Use our AI tools to match candidates quickly
• Work alone or collaborate with other recruiters
• Earn $3,000-$11,000 when your candidate gets hired What You Get:
• Start from as little as $1/month
• Simple ATS + CRM tools
• Access to 270M+ candidate profiles
• Real client roles (RecX Direct)
• Roles shared by recruiters (Xchange Engine)
• Global recruiter community for support
• Upgrades available when you want more access Perfect For:
  
  

People who want to work as recruiters, earn from placements, and have full freedom over their time and workflow.Apply for this job

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Used plant equipment sales

Construction directory access

Construction industry apps

Construction magazine subscriptions

Contract news updates

Access equipment platforms

Surveying equipment tools

Construction lead generation services

Excavation services

Construction job board

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada28 ene.

Teletrabajo .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month
• Type: Contract
• Region: International
• Town/City: Barcelona
• Posted: 27/01/2026
• Reference: RecX004_1769523207
  
  

Job Description

Remote Recruiter - No Experience Needed Location: Remote (Worldwide)

Type: Freelance / Flexible / Platform Access Overview:

RecXchange is a global platform for people who want to work as recruiters, earn from real roles, and collaborate with others around the world.

You can be experienced or completely new - the system supports all levels. You work when you want.

No Boss. No Contract. No Limits. What You Do

• Find or upload good candidates
• Choose real roles inside the platform
• Use our AI tools to match candidates quickly
• Work alone or collaborate with other recruiters
• Earn $3,000-$11,000 when your candidate gets hired What You Get:
• Start from as little as $1/month
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• Access to 270M+ candidate profiles
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Construction planning leads

Used plant equipment sales

Construction industry podcast

Asbestos removal services

Used plant equipment

Construction magazine subscription

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. Office

Securitas Seguridad España precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección para Aragón:

Funciones:

Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección.

Gestionar plataformas de reclutamiento y selección.

Realizar búsqueda de candidaturas a través de distintas fuentes y métodos.

Efectuar el seguimiento de los candidatos.

Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.

Ofrecemos:

Estabilidad laboral y formación continua.

Desarrollo profesional en un contexto internacional.

Salario a determinar.

Requisitos mínimos:

Estudios: Grado universitario.

Conocimientos: Usuario avanzado de Microsoft Office. Usuario de plataformas de e-recruitment. Nivel medio de inglés.

Otros: Residir en Aragón.

Requisitos deseados:

Estudios: Estudios complementarios (máster y similares) relativos a RRHH.

Experiencia: Valorable experiencia en empresas especializadas en contratación.

Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

.

Descripción de la oferta

TECNICO/A DE SELECCIÓN

Empresa del sector servicios de mano de obra intensiva, localizada en la Comunidad Valenciana y líder en su sector busca técnico de selección para integrarse en su área de selección y dar soporte a los distintos centros en la búsqueda de su plantilla estructural y temporal. Será la persona que gestione los diferentes procesos de reclutamiento y selección, en toda su extensión desde las fuentes de reclutamineto, criba curricular y telefónica, hasta la realización de las entrevistas de selección

Funciones

Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la selección e incorporación de nuevos empleados.

Realizar cribas curriculares, entrevistas iniciales y coordinar las entrevistas con los Managers responsables y los equipos internos correspondientes.

Hacer seguimiento del estado de los diferentes procesos de selección abiertos en la compañía

Asistir a ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento

Experiencia de al menos 1 año en selección en empresas de consultoría, ETT o similar

Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.

Alta capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico.

Dominio de herramientas de reclutamiento y gestión de candiadatos

Habilidades de comunicación, organización y enfoque en el cliente interno

Regístrate para ver la oferta completa

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Teletrabajo .

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡

Desde Grupo RAS España seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina de VALENCIA.

En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos.

✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo.

✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados.

✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento.

✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas.

✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 1 año en selección directa, consultoría de RRHH.

✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH.

✔ Autonomía, organización y orientación a resultados.

✔ Nivel de inglés intermedio.

✔ Residencia próxima a Valencia o cercanías

✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo.

✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada.

✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h y las 18.30h y los viernes de 9h a 15h.

✔ Un día de teletrabajo a la semana.

✔ Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa.

✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos.

✔ Mutua de salud.

✨ ¿POR QUÉ RAS?

Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía. Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día.

🚀 ¿Quieres formar parte de este crecimiento?

Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

.

¡Únete a nuestro equipazo y forma parte del crecimiento de una compañía líder en el sector dental!

En Dental Company, contamos con más de 120 centros en toda España y seguimos creciendo con nuevas aperturas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Captación y Desarrollo del Talento para nuestro departamento de RRHH.

Si tienes experiencia comercial en captación del talento y quieres seguir creciendo en una empresa dinámica y en expansión, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás en tu día a día?

- Búsqueda activa de profesionales.

- Gestión y captación del talento.

- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.

- Crear red de contactos con centros de formación y colegios profesionales.

- Conocer el sector en la zona de trabajo.

- Gestión integral de los procesos de selección para las clínicas de las zonas asignadas.

- Coordinación de procesos de selección con el departamento de operaciones.

- Gestión, mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos/as.

- Reporting.

- Tareas administrativas propias del departamento.

¿Qué buscamos?

- Formación universitaria en Psicología, Pedagogía o similar.

- Experiencia mínima de 3 años en consultoría o en captación del talento para perfiles técnicos.

- Experiencia en negociación y cierre comercial.

- Se valorará muy positivamente experiencia en el sector odontológico o en la selección de perfiles sanitarios.

- Disponibilidad para viajar.

- Persona comprometida, responsable, organizada, proactiva y con orientación al trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido y puesto estable en una empresa en crecimiento.

- Formación inicial y continua para tu desarrollo profesional.

- Ambiente de trabajo joven, colaborativo y dinámico.

- Beneficios sociales y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

¿Te unes a nuestro equipazo?

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con visión de futuro y un gran equipo humano, ¡esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

.

Date Posted:

2026-01-19

Country:

Spain

Location:

Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain

Role Overview:

We are looking for a talented individual to lead recruiting processes in Spain, to build what’s next for Otis. This position* reports to the Sr. Manager, Talent Acquisition Iberia, Africa & Middle East. This is a fantastic opportunity to perform in a key, visible role that is critical to the success of the organization.

• Temporary position (6 months min.)
  
  

On a typical day you will:

• Recruit new and diverse colleagues for Otis Spain.
• Develop and update compelling job descriptions.
• Prepare recruitment material and advertise open positions on relevant job boards.
• Search and recruit candidates using appropriate databases, social networks, etc.
• Screen candidate CV’s and job applications
• Conduct interviews using various methods of reliable recruitment and selection tools to filter candidates within the timeframe provided.
• Assess relevant knowledge, skills, interpersonal skills, experience and aptitudes of candidates.
• Act as a central point of contact to build strong relationships with candidates and managers during the recruitment process.
  
  

What You Will Need to be Successful:

• Demonstrable work experience as a recruiter (either as an internal recruiter or as an agency recruiter).
• Strong ability to carry out different types of interviews.
• Practical experience with different selection processes (telephone interviews, reference checks, etc.).
• Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS) and Candidate Relationship Management (CRM) – Workday experience is preferred.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Good decision making skills.
• Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management.
• Fluent in Spanish and English (C1 Level min.). Other languages such as French, Portuguese, or Arabic are also valuable.
  
  

If you meet these requirements, OTIS will be happy to meet you!

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

. Office

Importante multinacional del sector construcción busca incorporar un/a Técnico de Selección para la Dirección de RRHH, con sede en sus oficinas centrales de Madrid.

Sus funciones, entre otras, serán:

- Gestionar los procesos de selección a través de diferentes portales de empleo como Linkedin o lnfojobs.

- Reclutamiento de candidatos desde la toma de perfil, publicación de la vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, tanto a nivel nacional como internacional.

- Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles más demandados.

- Elaboración de reportes de seguimiento periódicos de los procesos de selección e incorporaciones.

Conocimientos y Competencias:

- Conocimiento de herramientas/ Software de RR.HH. y en especial del área de selección (lnfojobs, Linkedin...).

- Capacidad para atraer y retener el talento y favorecer su desarrollo, generando un clima positivo y de compromiso.

- Capacidad para potenciar e impulsar la imagen de la empresa..

- Orientación a resultados: cumplimiento de plazos y objetivos, comunicación y trabajo en equipo.

Requisitos del candidato/a:

- Estudios universitarios,, Derecho o RR.LL, Psicología, ADE o similar, valorable master o postgrado en el ámbito de Recursos Humanos.

- Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de los RR.HH realizando funciones de selección de personal, se valorará tener experiencia bien en empresa constructora o en consultoría gestionando procesos del sector construcción, muy valorable haber llevado procesos en proyectos internacionales.

- Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, lnfojobs, Linkedin, etc.)

- Nivel de inglés alto, mínimo B2.

Se ofrecen estabilidad laboral, con posibilidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada24 ene.

Teletrabajo .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Barcelona
• Posted: 23/01/2026
• Reference: RecXA101_1769164601
  
  

Job Description

Location: Remote (Worldwide) Type: Freelance / Flexible / Platform Access

Overview: RecXchange is a global platform for people who want to work as recruiters, earn from real roles, and collaborate with others around the world. You can be experienced or completely new - the system supports all levels.

You work when you want. No boss. No contract. No limits.

What You Do: * Find or upload good candidates * Choose real roles inside the platform * Use our AI tools to match candidates quickly * Work alone or collaborate with other recruiters * Earn $3,000-$11,000 when your candidate gets hired

What You Get: * Free account to start * Simple ATS + CRM tools * Access to 270M+ candidate profiles * Real client roles (RecX Direct) * Roles shared by recruiters (Xchange Engine) * Global recruiter community for support * Upgrades available when you want more access

Perfect For: People who want to work as recruiters, earn from placements, and have full freedom over their time and workflow.

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