Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¿Quiénes somos?

Depencare es la Startup de atención a domicilio para personas mayores y dependientes de la que todos los medios de comunicación hablan.

Conseguimos que las personas mayores, nuestros padres y abuelos, tengan una vida plena en su propio domicilio, rodeados de sus familiares y ayudados en todo momento por nuestros profesionales.

Si para ti es importante trabajar en una empresa que comparta tus valores y ayude a mejorar la sociedad, ¡Sigue leyendo!

Buscamos incorporar Técnico/a de selección y gestor de servicios.

Si eres una persona comprometida, que realmente quiere incorporarse a nuestra empresa, que esté en búsqueda activa de empleo, que sepa que encaja con lo ofertado, ¡inscríbete!

(no queremos hacer perder el tiempo a nadie con entrevistas ni charlas infinitas...)

Si lees hasta el final, de manera transparente y clara encontrarás qué podemos ofrecerte y cómo trabajaremos juntos.

Descripción y Requisitos

Perfil con experiencia previa de 1 año en puesto y funciones similares, (se valorarán referencias)

Funciones / Responsabilidades

Filtrado telefónico de candidatos.

Procesos de selección 2.0 / uso de herramientas digitales.

Captación y reclutamiento masivo.

Gestión y asignación de cuidadores B2C (proceso completo hasta cierre).

Soporte en tareas administrativas laborales de los servicios asignados.

Comunicación con clientes.

Otros Aspectos Fundamentales Para Nosotros

Trabajo en equipo.

Tener ganas de trabajar en una startup con un fuerte componente de impacto social.

Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines ajustados.

Buena capacidad de comunicación.

Perfil multitarea.

Autonomía y proactividad.

Adaptación al cambio.

Estar familiarizado con entornos digitales.

¿Qué ofrecemos?

Te unirás a una empresa joven, tendrás posibilidades de desarrollo y crecimiento.

Contrato indefinido, jornada completa

Horario: De lunes a jueves de 10:30 a 19:00, viernes de 10:00 a 15:00 y sábados de 9:00 a 14:00.

Teletrabajo los viernes (sujeto a necesidades del negocio)

23 días laborables de vacaciones

Servicio médico 24/7 por videollamada (también cuidamos de ti)

Beneficios adicionales con nuestros partners.

SI ESTA OFERTA NO TE PERMITE INSCRIBIRTE CORRECTAMENTE, PUEDES MANDAR TU CV Y APROVECHAR PARA PRESENTARTE, ******

En Depencare, cuidamos con cariño.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

En OcasionPlus nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en todo el territorio nacional cada día, lo que nos hace ser líderes del sector de la automoción de ocasión.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En Ocasión plus encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno joven de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces OcasionPlus

Definir puestos de trabajo con la persona responsable/ coordinador/a que hace la petición de selección

Publicar ofertas en portales de empleo pertinentes al perfil demandado (Infojobs, Linkedin, colegios profesionales, universidades, etc).

Hacer la criba curricular y las primeras entrevistas telefónicas.

Hacer entrevistas por competencias: presenciales y por videollamada

Tomar decisión respecto a la persona seleccionada para cada puesto en cuestión

Si vienes a trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de conocer y seleccionar una gran variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos, administrativos, jefes de taller, asesores de servicio, chapistas, pintores, mozos de lavadero, qualytis, tasadores y un largo etcétera... que de bien seguro no te dejarán aburrirte!

Formación básica (bachillerato) o superior

Deseable, 1-2 años de experiencia habiendo trabajado en ETT y/o consultoría de recursos humanos (acostumbrado/a a gestionar volúmenes altos de selección).

Capacidad de adaptación para trabajar de forma transversal con diferentes centros de trabajo y Delegaciones.

Has de ser una persona segura, con capacidad para tomar decisiones, ágil y organizada.

Nos encantaría encontrar un/a compañero/a que genere buen ambiente, que aporte soluciones, que sea proactivo/a, positivo/a con una gran orientación al cliente interno y con capacidad de adaptación a los cambios.

Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes (no intensiva en verano)

Posibilidad de crecimiento profesional.

No teletrabajo, presencial todos los días

Y lo más importante.... Te debe de apasionar la selección!

¿Eres tú ese/a compañero que estamos buscando? Déjanos tu Cv!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 sept.

Office

Funciones

Gestionar plataformas de reclutamiento y selección.

Realizar búsqueda de candidaturas a través de distintas fuentes y métodos.

Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección.

Apoyar en la formalización de contrataciones.

Efectuar el seguimiento de los candidatos.

Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Se requiere

Estudios – Mínimo: Grado en Psicología.

Estudios – Valorable: Estudios complementarios (máster y similares) relativos a RRHH.

Conocimientos - Mínimo: Usuario avanzado de Microsoft Office. Usuario de plataformas de e-recruitment. Nivel inglés medio.

Experiencia – Mínimo: Experiencia en la realización de las tareas descritas.

Otros: Residir en Valencia.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: a determinar.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

🎯 ¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría formar parte de una universidad líder?

En la Universidad Europea de Madrid, buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestro campus de Villaviciosa de Odón. Si tienes experiencia en selección, te motiva el aprendizaje continuo y te atrae el sector educativo... ¡queremos conocerte!

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Buscar e identificar candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas (telefónicas, online y presenciales).
• Elaborar informes de selección para managers.
• Acompañar a los nuevos empleados en su incorporación.
• Mantener una comunicación cercana y constante con los candidatos.
• Asesorar a clientes internos, ofreciendo feedback y atención personalizada.
• Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora continua.

✅ ¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 5 años en selección de personal.
• Muy valorable experiencia en consultoría de selección o ETT.
• Persona resolutiva, organizada, con orientación al detalle y al cliente.
• Alta motivación, ganas de aprender y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
• Inglés alto

🌱 ¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una universidad reconocida por su excelencia académica.
• Un entorno colaborativo y dinámico, donde el desarrollo profesional es protagonista.
• Participar en proyectos que impactan directamente en la comunidad educativa.
• Salario: entre 26.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil profesional
• Horario: L-V 9:00 a 18:00 (flexibilidad horaria)
• Contrato: indefinido
• Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana
• Ubicación: Campus de Villaviciosa de Odón
• Amplios beneficios sociales: descuentos en formación, opción del plan de retribución flexible (seguro médico privado, transporte, cheques guardería...)

¿Te interesa? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Teletrabajo

👋En Hubtalent somos una firma de selección; realizamos procesos de selección para nuestros cliente mediante técnicas de headhunting y selección directa.

Buscamos y seleccionamos a candidatos allá donde estén, contactando con el candidato que no se encuentra en búsqueda activa de empleo y planteándole la posibilidad de incorporarse a un importante cliente final que suponga un avance en su carrera profesional.

En sólo 6 años hemos conseguido tener un incremento de nuestra facturación de récord por hacer las cosas de forma diferente, hasta posicionarnos en una empresa de referencia dentro del Headhunting📈

¿Quieres desarrollarte en el sector? ¿No tienes experiencia?

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

💸 Comenzarás con una beca pero no es solo una beca, ni pretendemos que lo sea. Nos tomamos unos meses en los cuales nos conocemos mutuamente con una remuneración de 900€, para posteriormente y si te gustamos, pasar a un contrato indefinido con una remuneración adecuada a tu desempeño.

📌 Si algo nos avala es el buen ambiente que tenemos, somos un equipo joven y nos gusta sentirnos cómodos trabajando.

Tendrás la posibilidad de ser un perfil polivalente, llevar solo posiciones para CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL (Hubtalent no contrata a nadie), así como en diferentes verticales (IT, Engineer & Finance), tanto Middle como Executive.

👨 💻TUS FUNCIONES:

• Recruiting: Contactar con candidatos pasivos, generándoles el interés necesario para que se planteen cambiar de trabajo.
• Entrevistas telefónicas, explicando de forma detallada la posición y generando en el candidato ese interés.
• Entrevistas presenciales y seguimiento, participando en todo el ciclo de vida del proceso.
• Y si quieres, búsqueda de oportunidades de negocio.

✅REQUISITOS:

• ¡Muchas ganas! 💪
• No es necesario experiencia previa en el sector, si lo conoces mejor. Pero nosotros te queremos enseñar lo que sabemos ¿Te lo quieres perder?

📃HORARIO: ¡FLEXIBLE, trabajo por objetivos!

• 8:30/9:30 a 18:00/19:00. Viernes: Solo mañana. Flexibilidad por temas académicos
• ¡93 Días Teletrabajo al Año!

📍UBICACIÓN: Plaza de Castilla

💵SALARIO: 900€ ayuda al estudio y posterior indefinido (Buena remuneración de Fijo + Variable)

🎯¿Por qué esta posición?

• Posibilidad real de crecimiento y carrera profesional
• Compañía joven (29 años edad media)
• Trato humano entre los compañeros ¡Olvídate de rivalidades insanas!
• 23 días de vacaciones
• Planes de Team Building
• Teletrabaja 2 días por semana, ¡acumulables!
• Jornada intensiva Julio & Agosto
• ¡DE LOS MEJORES SITIOS PARA APRENDER!

Si quieres participar, crecer y estar en un ambiente dinámico rodeado de grandes profesionales, ¡es tu oportunidad!

🚀 Te queremos formar, enseñar todo lo que tenemos, ¡Y que juntos sigamos creciendo como equipo y compañía!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

Teletrabajo Inglés Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Gestión del tiempo Contratación de personal Medios de comunicación social Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes

Estamos seleccionando para incorporar directamente en importante empresa logística de fruta y verdura un/a Técnico/a de selección con mínimo 2 años de experiencia.

Si te gusta la selección de personal y te quieres unir a un equipo de Recursos Humanos con crecimiento y empresa puntera, déjanos conocerte.

FUNCIONES:

-Gestionar la base de datos de candidatos.

-Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

OFRECEMOS:

-Incorporación directamente en empresa puntera del sector

-Teletrabajo 1 día a la semana (entre martes y jueves)

-Crecimiento dentro de la empresa y en el área de RRHH

-Jornada completa, horario:

Una semana de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y los viernes de 8:00 a 15:00h. La siguiente semana de lunes a viernes de 9:30h a 19:00h.

-Salario bruto anual: 21.000,00 €

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

Office

Ubicación: Tudela

Experiencia requerida: Mínimo 3 años

Descripción del puesto

Eosol Group, referente en el sector de Recursos Humanos, se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Selección / Back Office que se incorporará a nuestro equipo en Tudela. El candidato ideal será un profesional con amplia experiencia en procesos de selección y labores de soporte administrativo, dispuesto a contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestra empresa mediante la optimización de nuestros procesos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Selección de personal: Realizar procesos de selección de candidatos para diferentes posiciones, desde la redacción de ofertas de empleo hasta la evaluación final de los candidatos. Esto incluye la publicación de ofertas, el filtro de currículos, la realización de entrevistas, y la gestión de evaluaciones de candidatos.
• Back Office: Proporcionar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos, garantizando la correcta gestión de la documentación relacionada con la selección de personal. Esto abarca el manejo de bases de datos, la elaboración de informes y el seguimiento de los trámites administrativos necesarios.
• Colaboración y comunicación: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo y departamentos para entender las necesidades de selección y asegurar que todos los procesos se ajustan a los requerimientos de la empresa.
• Gestión de relaciones laborales: Fomentar una buena relación con candidatos y clientes, actuando como un punto de contacto durante todo el proceso de selección, proporcionando información clara y oportuna sobre las oportunidades laborales.
• Análisis y mejora continua: Participar en la evaluación de la efectividad de los procesos de selección y proponer mejoras que optimicen los resultados.
  
  

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal y tareas administrativas en el ámbito de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de técnicas de selección y evaluación de personal.
• Familiaridad con las herramientas informáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
• Habilidades interpersonales excepcionales y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples tareas de manera efectiva.
  
  

• Un entorno de trabajo dinámico: Formar parte de un equipo joven y profesional, donde promovemos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y desarrollo continuo dentro de una empresa en crecimiento que valora el talento y la iniciativa.
• Condiciones laborales competitivas: Ofrecemos un paquete salarial acorde con la experiencia y habilidades del candidato, así como beneficios adicionales atractivos.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

Técnico/a Selección en Eosol Group 🌟

¡Hola! 👋 En Eosol Group, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Selección para unirse a nuestro equipo en Pamplona. Si te apasiona el mundo de la selección de personal y eres un/a experto/a en encontrar el talento adecuado para nuestros proyectos de ingeniería, esta es tu oportunidad. ¡Sigue leyendo! 🚀

¿Quiénes somos? 🤔

Eosol Group es una empresa que ofrece servicios de ingeniería de alto nivel, y nos encanta rodearnos de personas que compartan nuestra pasión por la innovación y la excelencia. Aquí, cada día es una nueva aventura, y buscamos alguien que quiera embarcarse en este viaje con nosotros.

¿Qué buscamos? 🕵️♂️

Estamos buscando a un/a recruiter con al menos 2 años de experiencia en selección de personal. Si tienes habilidades para realizar entrevistas, llevar a cabo cribas curriculares y negociar salarios de manera efectiva, entonces eres la persona indicada para este puesto. Aquí en Eosol, creemos que un gran equipo comienza con las mejores decisiones en la contratación.

¿Qué tendrás que hacer? 📝

Como Técnico/a Selección, tus principales responsabilidades incluirán:

• Entrevistas de selección: Te encargarás de llevar a cabo entrevistas para evaluar el fit de los candidatos con nuestros valores y necesidades.
• Criba curricular: Analizarás CVs y perfiles para seleccionar a los mejores talentos que se ajusten a nuestras vacantes.
• Publicación de ofertas: Crearás y gestionarás ofertas de trabajo atractivas que resalten lo que ofrece Eosol y capten la atención de los candidatos.
• Negociaciones salariales: Serás el puente entre nosotros y los candidatos, ayudando a asegurar las mejores condiciones salariales para ambas partes.
• Trato con clientes: Comunicarte y colaborar con nuestros clientes será clave. Necesitamos a alguien que sepa entender sus necesidades y traducirlas en exigencias de selección.
  
  

• Experiencia: Mínimo 2 años en selección de personal.
• Inglés avanzado: Necesitamos que puedas comunicarte sin problemas, así que si hablas otro idioma será un plus.
• Pasión por el reclutamiento: Nos encanta ver a personas comprometidas y que busquen siempre el mejor talento.
• Flexibilidad horaria: Porque todos tenemos vidas personales, ofrecemos opciones de trabajo híbrido y horarios flexibles.
  
  

• Flexibilidad horaria: Aquí nadie se siente atrapado por un reloj.
• Opción de trabajo híbrido: Trabaja en la oficina y desde casa, como más te guste.
• Horario de verano: ¡Disfruta de julio y agosto con un horario reducido!
• Cultura de empresa amigable: Nos encanta pasar tiempo juntos y celebrar nuestros éxitos.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Agile

Help us build the teams powering Europe’s digital future.

We’re growing fast in the data centre and technology space, and we’re looking for a Talent Acquisition Specialist based in Spain to help us attract, engage, and hire the talent that makes it possible.

You’ll be part of a global TA team, partnering with leaders globally, and will own sourcing, recruitment, and employer branding projects that make a real impact. This isn’t just about filling roles — it’s about shaping how we engage talent in one of the fastest-growing industries in the world.

What you’ll do

• Lead end-to-end hiring for key EMEA roles, especially in data centres, tech, and infrastructure.
• Build pipelines by sourcing and engaging passive talent across markets.
• Act as a brand ambassador, driving recruitment marketing campaigns that grow awareness and talent communities.
• Partner with hiring managers to provide market insights and deliver great hiring outcomes.
• Champion diversity and deliver an exceptional candidate experience.

What we’re looking for

• Experience in Talent Acquisition across EMEA (ideally in data centre, technology, or infrastructure sectors).
• Strong sourcing skills and proven success engaging passive talent.
• Fluent in Spanish and English; other European languages advantageous.
• A true go-getter: comfortable with ambiguity, agile, adaptable, and always learning.
• Confident working independently while building strong relationships with stakeholders.
• Passion for employer branding, recruitment marketing, and data-driven recruiting.

Why join us?

• Be part of a company scaling fast in a booming industry.
• Work directly with global leaders and make a visible impact.
• Shape how we attract and engage talent across Europe.
• Grow your career in an environment that values curiosity, agility, and bold thinking.

👉 If you’re ready to bring your curiosity, energy, and can-do attitude to a company on the rise, we’d love to hear from you.