Ofertas de empleo en Avanza

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Teletrabajo Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas ERP

En Avanza, empresa líder en el sector transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar un Jefe/ a de RRHH, que asegure el correcto desarrollo de los procesos de recursos humanos y relaciones laborales de las empresas bajo su responsabilidad, respetando la normativa laboral y la política de empresa, ubicado en nuestro centro de trabajo de Vigo (Pontevedra).

¿En qué consistirá tu trabajo?

- Apoyar a la Gerencia de RRHH en la gestión de las relaciones laborales de la división:

. Representar a la Compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos (Inspección de Trabajo, Administración de la Seguridad Social, Servicios de mediación, arbitraje y conciliación, etc.) y preparar la información necesaria.

. Reuniones con el comité de empresa.

. Preparación de escritos dirigidos a plantilla, comité, etc.

. Tramitar expedientes disciplinarios, proponer las sanciones y realizar las comunicaciones laborales (permisos, sanciones, excedencias y renovaciones).

. Participar en la resolución de los conflictos laborales que surjan en sus centros de responsabilidad.

. Atender consultas y resolver incidencias, relacionadas con el Convenio Colectivo, la gestión del régimen disciplinario.

. Atender las comunicaciones con los organismos oficiales, Seguridad Social, etc.

. Coordinar con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social.

- Colaborar con el técnico de prevención en la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

. Gestionar los costes de personal

. Colaborar en el diseño del presupuesto de personal con los criterios fijados por el Gerente RRHH.

. Preparar mensualmente la base para la explicación de las desviaciones.

. Reflejar en el cuadro de mando mensualmente los datos referentes al área de Recursos Humanos.

. Aportar la información y los datos necesarios para proceder a la elaboración de previsiones y cierre contable.

. Realizar estimaciones y cálculos requeridos por el Gerente de RR.HH.

- Ejecutar las acciones de comunicación y mejora de procedimientos, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección Corporativa de RR.HH.

Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo

Formación específica en Gestión de RR.HH.

Ofimática nivel alto, ERP RRHH.

Al menos 5 años de experiencia

Disponibilidad para viajar

Vehículo propio

Contratación indefinida

Horario de entrada flexible

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo a la semana

• *Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Teletrabajo Python Excel Power BI Office

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de personas, precisamos incorporar un Jefe/ a Proyectos de Movilidad que optimice los procesos y servicios de transporte, buscando la eficiencia, la reducción de costos y el cumplimiento normativo, a través de la planificación estratégica y la implementación de soluciones innovadoras, ubicado en nuestras oficinas corporativas en Villaverde (Madrid).

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Lleva a cabo estudios de demanda a través de diferentes estrategias (análisis de datos propios y de terceros (incluida telefonía), obtención de datos a través de encuestas, construcción de modelos de transporte, etc.) que permitan identificar, diseñar y proponer cambios en los servicios para una mayor adecuación a las necesidades de movilidad, así como para hacer proyecciones de demanda y recaudación que permitan construir planes de negocio a medio y largo plazo.

• Elabora planes de producción, efectuando estudios de horarios, rutas, asignaciones, etc. al objeto de dimensionar los conductores y vehículos necesarios para operar servicios, y optimizar los medios para maximizar la productividad y eficiencia del servicio.

• Participa en la identificación de buenas prácticas y áreas de mejora en lo que respecta a la operación de servicios públicos de transporte, promoviendo la mejora en el día a día de nuestras operaciones.

• Participa en la preparación de las memorias descriptivas de la propuesta técnica de Avanza en procesos de licitación de servicios públicos de transporte de viajeros.

• Construye modelos de evaluación económica en licitaciones, y redacta y genera la documentación justificativa para su inclusión en la oferta.

• Elabora informes y apoya en la presentación de nuevas soluciones de movilidad ante Ayuntamientos e instituciones.

Requisitos

1. Ingeniería / Licenciatura
2. Transporte de personas, Gestión de Servicios de transporte de personas, Concesiones y Concursos públicos
3. Experiencia de al menos 3 años en empresas de consultoría, dentro del área de la movilidad y el transporte de personas, y/o en operadoras de transporte realizando tareas similares a las del puesto.
4. Office a nivel avanzando (particularmente Excel)
5. Manejo de algunos de las siguientes familias de software: Sistemas de Información Geográfica (ArcGis, QGis o similares), modelización de redes de transporte (se valorará el uso de VISUM o similares), optimizadores (Goal, Optibus, CODICE o similares), tratamiento y análisis de datos (Power BI, Python, …)
6. Acostumbrado al trabajo en equipo por proyectos.
7. Proactividad y capacidad resolutiva.

Se ofrece

Contratación indefinida

Horario de entrada flexible de L-V a partir de las 7.30h

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo a la semana

*Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada8 sept.

Teletrabajo Python Inglés Docencia Trabajo en equipo Investigación Análisis de datos Comunicación Asistencia sanitaria Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Avanza, empresa líder en el sector del transporte de pasajeros, precisa incorporar una persona para dar soporte al área de Administración de Personal del Dpto. de RR.HH. en sus oficinas corporativas ubicadas a en Villaverde Alto.

¿Qué harás en tu día a día?

- Apoya en la gestión de contrataciones.

- Realiza comunicaciones en el SEPE, INSS o Tesorería de la Seguridad Social referentes a contratos de trabajadores, altas o bajas en seguridad social, etc.

- Colabora en la gestión de los planes de beneficios sociales de la compañía (Retribución Flexible, coche empresa, club del empleado, etc.).

- Da soporte en gestión de documentación y archivo.

¿Qué buscamos?

Estudiante con formación en RR.HH, RRLL, Administración y Dirección de Empresas o Derecho

Disponibilidad de firmar un convenio de colaboración a través de una escuela o universidad.

Conocimientos de ofimática

Te ofrecemos

Beca de 6 meses con posibilidad de prórroga otros 6 meses

Horario de mañana de 8:30 a 14:30

Día de teletrabajo semanal

Beca remunerada

1 día de vacaciones por mes de beca

**Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en escribirte en nuestras ofertas, estaremos encantados de conocerte. En Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada5 sept.

Java Python TSQL Azure Cloud Coumputing Big Data

Los Transformers no existen, al menos todavía, ¿quieres ser culpable de una posible guerra interplanetaria? Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Big Data. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV

¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
Formarás parte del mejor equipo de Ingeniería de Datos y Análisis BI, colaborando en proyectos para administración pública o sector privado. Podrás participar en diferentes tareas como podría ser:
- Asegurar la integración, gestión y calidad de datos en entornos on-premises o cloud, desarrollando procesos de extracción de diversas fuentes (ETL) y definiendo las reglas para un buen gobierno del dato en todo su ciclo de vida.
- Realizar análisis de datos construyendo y manejando de forma eficiente consultas a bases de datos (ej. SQL).
- Diseño y desarrollo de visualizaciones dinámicas para la analítica de los datos (Business Intelligence).

¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Para este puesto, estamos buscando estudiantes STEAM con formación e interés por:
- Manejo de diversos tipos de Bases de Datos, lenguaje de consulta SQL y otros como shell, python o java.
- Diseño e implementación de visualizaciones de analítica de datos, reportes dinámicos, KPIs, dashboards. También valoraremos experiencia previa, y conocimientos de herramientas como PowerCenter, Talend o Azure Datafactory.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
🕑 Total flexibilidad para poder compatibilizar la beca con tus estudios. ¡Es importante que te titules! 🚀 Posibilidades reales de continuar con nosotros una vez finalizada la beca, facilitándote el desarrollo de tu carrera profesional. 🌻 Podrás disfrutar de días de libre disposición. ¡También te mereces un descanso! 💰 Contarás con una interesante ayuda económica al estudio. 💪 En nuestro comedor tendrás fruta y café gratis a tu disposición para los momentos de relax y podrás participar en actividades de equipo y competiciones deportivas con nosotros. ⚠️ En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo [email protected] ❤️ Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad.

¿A QUE ESPERAS? ÚNETE

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

03/09/2025 | Oferta de empleo

Convocatoria: https://secretaria.uvigo.gal/uv/web/convocatoria/public/show/1662 Número de prazas: 1 Tipo de contrato: Contratos para a realización de proxectos e para a execución de plans (art 32bis Lei da Ciencia). Duración indefinida. Xornada: Tempo completo (37,5 horas/semana) . Data probable de inicio: A partir da resolución desta convocatoria. Na data que se establezca na mesma. Duración do contrato: Indefinida. Salario bruto mensual 1.750,00 € (incluído o prorrateo das pagas extraordinarias). Lugar de traballo: Escola de Enxeñería Industrial da Universidade de Vigo. Categoría laboral: Persoal técnico medio de apoio á investigación .

Contratos para a realización de proxectos e para a execución de plans (art 32bis Lei da Ciencia). Duración indefinida

Traballo a Realizar

Análise e deseño de convertidores electrónicos de potencia de AC

Requisitos

• Grao en enxeñería ou similar.
  
  

• Formación académica, experiencia profesional en universidades, organismos públicos ou empresas e coñecementos de linguas estranxeiras (30 puntos).
• Estudos de máster relacionados coas Xeotecnoloxías Aplicadas (30 puntos).
• Experiencia e coñecemento de deseño de sistemas electrónicos de potencia. Hardware e software. Experiencia e coñecemento de deseño de estratexias de control de convertedores electrónicos de potencia. Experiencia e coñecementos de electrónica de potencia e sistemas eléctricos de potencia (70 puntos).
  
  

• Presidente: Jesús Doval Gandoy.
• Secretario: Miguel Comesaña Martínez.
• Vogal: Lucía Costas Pérez.
  
  

• Solicitude
• Currículum vitae
• Declaración responsable (anexo I da convocatoria) de cumprimento dos requisitos establecidos nas bases da presente convocatoria e da veracidade dos datos achegados no currículum vítae.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 sept.

¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? **¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO Carl's Jr ⭐!**

Como encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta calidad de nuestro establecimiento.

Responsabilidades Principales

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes.
• Capacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo.
• Implementar y hacer cumplir los estándares operacionales.
• Realizar inventarios regulares
• Gestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta.
• Colaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio.
• Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada.
  
  

• Experiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración.
• Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo.
• Conocimientos básicos de gestión y control de costos.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
• Pasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente.
  
  

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión
• Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia.
• Jornada total o parcial, turnos rotativos y sin partir durante tu jornada!
• Dos días libres
• Remuneración competitiva.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo personal.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ago.

Se precisa ayudante de cocina. Imprescindible experiencia mínima de 2 años, para funciones de limpieza, entrantes y postres. Imprescindible residir en Tarragona.