Ofertas de empleo en Avanza Food

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

.

¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? **¡TÚ ERES NUESTRO STORE MANAGER! Carl's Jr ⭐**

Como Store Manager, serás el líder del restaurante y reportarás directamente al responsable de Operaciones.

Funciones

• Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias del restaurante, asegurando altos estándares de calidad en el servicio y la satisfacción del cliente.
• Gestión de la cuenta de resultados.
• Foco en ventas y rentabilidad.
• Dirigir y motivar a un equipo de empleados.
• Implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo estándares de calidad, seguridad alimentaria y servicio al cliente.
• Colaborar con el responsable de operaciones en la planificación y ejecución de estrategias y proyectos.
• Mantener una comunicación fluida con el equipo de gestión y otros departamentos, asegurando la correcta coordinación y colaboración.
  
  

• Experiencia comprobada en roles de gestión en restauración, preferiblemente en cadenas de restauración organizada
• Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con el personal y los clientes.
• Orientación al cliente y enfoque en la excelencia en el servicio.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y tomar decisiones efectivas bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles
  
  

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y desafiante, donde se valora la innovación y la excelencia operativa.
• Remuneración competitiva
• Turno seguido
• Buen ambiente laboral
• Programa estructurado de formación
• Bonos según objetivos!
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

.

Buscamos incorporar encargados/as con experiencia para nuestro restaurante en Madrid (Santiago Bernabeu). Queremos profesionales apasionados por la restauración, con habilidades de liderazgo y orientación al cliente, que deseen formar parte de una compañía en plena expansión y con grandes oportunidades de desarrollo.

Funciones Principales

• Gestión operativa del restaurante en coordinación con el equipo de gerencia.
• Organización y supervisión de turnos de trabajo.
• Liderazgo, motivación y formación del equipo.
• Control y cumplimiento de APPCC y estándares de calidad.
• Asegurar una atención al cliente excelente y resolución de incidencias.
• Seguimiento de objetivos operativos y de ventas.
  
  

• Experiencia mínima de 1 año gestionando equipos en restauración organizada o similar.
• Disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos.
• Residencia zona norte de Madrid o movilidad dentro de la C. de Madrid.
• Conocimiento en gestión de turnos, APPCC, estándares operativos y atención al cliente.
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación a resultados.
  
  

• Incorporación a una compañía reconocida y en crecimiento.
• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

.

En Avanza Food, empresa consolidada con fuerte presencia en Madrid buscamos incorporar Store Manager (gerente de restaurante) con experiencia y visión operativa para liderar uno de nuestros restaurantes

¿Qué buscamos?

Un Perfil Con Mínimo 1 Año De Experiencia Como Store Manager o Puesto Equivalente En Restauración Organizada, Que Destaque Por

• Capacidad resolutiva y toma de decisiones.
• Gestión eficaz en entornos de alta presión.
• Control y optimización de costes (producto y personal).
• Gestión administrativa del restaurante.
• Liderazgo de equipos y desarrollo de talento.
• Orientación clara a resultados y cumplimiento de objetivos/KPIs.
• Excelente atención al cliente y enfoque en experiencia de marca.
  
  

• Dirección integral del restaurante.
• Control operativo y supervisión del servicio.
• Gestión de equipos: planificación de turnos, formación y motivación.
• Control de inventarios y costes.
• Seguimiento de ventas y rentabilidad.
• Cumplimiento de estándares de marca y calidad.
• Gestión documental y administrativa del local.
  
  

• Contrato indefinido
• 50 días de vacaciones.
• Formación continua y plan de desarrollo interno.
• Incorporación a una compañía consolidada y en expansión