Ofertas de empleo de Técnico/a en La Rioja

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes de 8 a 17h con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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GAM Family, empresa líder en el sector cárnico, busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestro centro de trabajo en Nalda. Si tienes una sólida experiencia en el mantenimiento de instalaciones y maquinaria industrial, y buscas unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

Sobre el puesto:

Serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria e instalaciones de nuestra planta de producción. Tu labor será fundamental para garantizar la operatividad, eficiencia y seguridad de nuestras líneas de producción, minimizando tiempos de inactividad y asegurando la calidad de nuestros productos.

Tus responsabilidades incluirán:

• Diagnosticar y reparar averías en equipos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
• Realizar tareas de mantenimiento preventivo según los planes establecidos, inspeccionando y ajustando componentes.
• Intervenir en instalaciones eléctricas de baja y media tensión, así como en sistemas de control.
• Llevar a cabo trabajos de soldadura (electrodo, TIG, MIG/MAG) para reparaciones y fabricaciones.
• Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nueva maquinaria.
• Documentar las intervenciones realizadas y proponer mejoras en los procesos de mantenimiento.
• Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral en todas las intervenciones.
• Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo.
  
  

• Contrato indefinido tras periodo de prueba.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
  
  

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente en el sector agroalimentario o cárnico.
• Formación: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Mecanizado, Electricidad, Electrónica o similar.
• Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos y experiencia práctica en:
• Mecánica industrial (reparación de motores, transmisiones, rodamientos, etc.).
• Electricidad industrial (cuadros eléctricos, motores eléctricos, variadores de frecuencia, automatismos).
• Sistemas hidráulicos y neumáticos.
• Técnicas de soldadura (electrodo, TIG, MIG/MAG).
• Habilidades:
• Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas.
• Autonomía y proactividad.
• Organización y planificación del trabajo.
• Trabajo en equipo y buena comunicación.
• Disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a viernes y realización de guardias
• Valorable:
• Conocimientos de PLC.
• Carnet de carretillero en vigor.
• Experiencia en mantenimiento de equipos específicos del sector cárnico (cintas transportadoras, picadoras, envasadoras, etc.).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

. Agile

Técnico/a de Comunicación Corporativa Junior-Midior

Logroño (La Rioja) • Jornada completa • Contrato indefinido

En SDi somos apasionados de la tecnología, la innovación y las personas. Ayudamos a empresas de todos los tamaños a crecer digitalmente con soluciones tecnológicas que marcan la diferencia. Nos mueve impulsar proyectos que transforman y simplifican la vida de nuestros clientes, y lo hacemos con un equipo diverso, curioso y colaborativo. Y, que no se nos olvide, tenemos las mejores RRSS del mundo (no por menos son también nuestras chicas de Comunicación quienes pilotan lo que se muestra!)

Como Técnico/a de Comunicación Corporativa, serás una pieza clave para dar voz y visibilidad a lo que hacemos:

Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación corporativa.

Redacción y edición de contenidos para distintos canales (intranet, newsletters, web, LinkedIn, etc.).

Apoyo en comunicación interna para reforzar la cultura, valores y proyectos del equipo.

Colaboración estrecha con RRHH, Marketing y Dirección para alinear mensajes.

Seguimiento y análisis de métricas para medir el impacto de acciones comunicativas.

Coordinación y gestión con medios y stakeholders.

Esta posición es para ti si te gusta pensar qué comunicar y también el cómo y cuándo hacerlo, con criterio y creatividad. ¿Sabes cuál es la soft skill que más valoramos? Ojo, que te lo decimos claro: la proactividad.

Estamos buscando talento con una combinación de fundamentos sólidos y ganas de crecer:

Titulación en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar.

Experiencia de 1 a 3/4 años en comunicación corporativa o contenidos. Ello modifcará la cantidad pagada y el variable!

Excelente capacidad de redacción y comunicación oral — que te guste escribir bien.

Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y gestionar proyectos.

Conocimientos de herramientas digitales de comunicación y gestión de contenidos, imprescindible!

Conocimiento del entorno comunicativo de La Rioja (principales medios y periodistas), así como Nacional.

Salario: 20.000 – 22.000 € SBA (escala según experiencia)

Contrato indefinido y jornada completa

Beneficios y filosofía de trabajo al estilo SDi:

• Días libres especiales (incl. cumpleaños): tenemos 1778 horas por convenio (eso se traduce en más días de vacaciones).

• Jornada intensiva los viernes y en verano (Julio y Agosto, mejorando el convenio de sólo Agosto).

• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.

• Ambiente colaborativo, cercano y humano. De verdad, mira nuestras RRSS.

• Participación en proyectos con impacto real. Capacidad para alzar la voz y ser escuchado/a.

• Metodologías ágiles y cultura de mejora continua.

• Actividades de equipo periódicas

Queremos que aquí no solo trabajes, sino que disfrutes aprendiendo, aportando y evolucionando con nosotros.

Este rol es ideal si te entusiasma la comunicación estratégica, quieres implicarte en una compañía tecnológica en expansión y tienes ganas de dejar tu huella construyendo mensajes con impacto. No es un “rol de tareas repetitivas”: es un lugar para aprender, proponer y crecer.

Si has llegado hasta aquí desde el equipo de reclutamiento te hacemos un regalo: ¿Cómo sorprenderías a tu futura jefa, Silvia Lorente, con un plan de comunicación para que SDi se conozca a nivel nacional? No hagas nada muy elaborado, queremos ver como funciona tu trabajo y tu cerebro(y compararlo con el plan que tenemos de 2026: porque sí, está hecho y queremos simplemente ver si encaja, no buscamos que trabajes en el proceso de selección). Esta será la prueba perfecta: sorpréndenos al enviar tu cv adjuntándolo como carta de presentación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

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Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

Puesto:

En dependencia del jefe de mantenimiento, se encargará del mantenimiento correctivo y preventivo de las líneas de producción junto a sus compañeros de turno. Se trata de un mantenimiento eminentemente mecánico y neumático para el que, además, será necesario un conocimiento mínimo en electricidad y electrónica industrial.

Requisitos:

• Formación en mantenimiento industrial (mecatrónica, mantenimiento industrial, mecánica, electricidad/electrónica).
• Experiencia demostrable de 1 año en mantenimiento de líneas automatizadas.
• Valorable experiencia en industria alimentaria y conocimientos básicos de inglés.
• Proactividad, facilidad para aprender y saber trabajar en equipo.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turnos rotativo noche tarde mañana.
  
  

• Puesto fijo, sujeto a superar un periodo inicial de prueba de 2 meses.
• Retribución fija y variable, en función de las capacidades y experiencia del candidato. Revisable anualmente.