Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Albacete

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

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Técnico/a de Gestión de Cocina y Asistente Operativo de Dirección – Hospect

Ubicación: Madrid (Zona Campo de las Naciones / Canillejas)

Modalidad: Presencial.

Sábado y domingo libres.

44 días de vacaciones al año.

En Hospect buscamos un perfil técnico, organizado y estable que combine conocimientos de cocina (escandallos, fichas técnicas, producto) con funciones de compras, documentación y asistencia operativa al director.

Responsabilidades Principales

Escandallos, fichas técnicas y control de gramajes.

Planificación de pedidos, negociación y relación con proveedores.

Organización documental, bases de datos y procedimientos operativos.

Coordinación de tareas de apertura y control de materiales.

Asistencia al director: correo, listados, documentos, seguimiento y agenda.

Requisitos

Experiencia en cocina técnica, compras de F&B, colectividades o roles híbridos.

Conocimiento sólido de producto y escandallos.

Perfil altamente ordenado, metódico y con compromiso.

Manejo de Excel/Sheets y capacidad de organización elevada.

Condiciones

Jornada completa presencial.

Salario inicial: ************* € con revisión a 6–9 meses (hasta ****** €).

Proyecto estable con crecimiento real.

Candidaturas

Enviar CV a: ******

Asunto: Técnico/a Gestión de Cocina – Hospect

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

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En Conectando Talento buscamos un/a Adjunto/a a Dirección General con visión global, liderazgo participativo y sólida ética profesional, para incorporarse una oportunidad estratégica para un grupo empresarial del sector hortofrutícola en pleno proceso de crecimiento e integración corporativa.

🎯 Responsabilidades clave

• Acompañar a la Dirección General en la definición, despliegue y seguimiento de la estrategia del holding.
• Supervisar áreas clave: producción hortofrutícola, comercialización, logística, calidad, innovación e internacionalización.
• Actuar como puente entre Dirección General, directivos y equipos operativos, impulsando la integración y el desarrollo del talento.
• Promover la mejora continua, optimización de procesos y crecimiento sostenible.
• Liderar desde la cercanía y la autenticidad: motivar, implicar y empoderar al equipo.
• Elaborar informes estratégicos, KPIs y planes de acción para la cúpula directiva.
• Representar al grupo en foros nacionales e internacionales en inglés y francés.
  
  

• Integridad y ética profesional.
• Cercanía, humildad y autenticidad en el liderazgo.
• Autonomía, iniciativa y capacidad para facilitar y cohesionar.
  
  

• Proyecto estratégico con visión de futuro y fuerte crecimiento.
• Plan de sucesión a Dirección General en aprox. 2 años.
• Entorno internacional, dinámico y altamente técnico.
• Paquete retributivo competitivo: 50.000–65.000 € brutos/año, más incentivos ligados a resultados y evolución profesional.
  
  

• Titulación superior en Ingeniería Agrónoma o afines.
• Experiencia de 5–8 años en el sector hortofrutícola o agroindustrial, especialmente en negocio, producción o internacionalización.
• Dominio profesional de inglés y francés.
• Trayectoria en liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión en entornos de grupo empresarial.
• Visión estratégica, capacidad analítica, resiliencia y orientación a resultados.
• Conocimiento del mercado hortofrutícola y sus particularidades.