Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Fuente-Olmedo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Excel Word

En Castilla Termal Hoteles, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que pueda crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.

¿Quieres desarrollarte con nosotros?

Actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Nóminas y RRHH para nuestro hotel Castilla Termal Olmedo 4* (Valladolid).

Buscamos un perfil orientado principalmente a administración de personal y gestión de nómina, con conocimientos en procesos laborales y soporte administrativo de recursos humanos.

Tus funciones serán:

• Gestión de nómina integral de la plantilla (alrededor de 70 trabajadores).
• Contribuir en todas las áreas del ciclo de vida del personal, dentro de los ámbitos legales.
• Reportar directamente al responsable de la función.
• Colaboración en proyectos y formación, detectando necesidades formativas junto a los responsables de departamento
• Trabajar con la dirección en la comunicación con el equipo, resolviendo dudas e incidencias del equipo y propiciar un buen clima de trabajo
• Apoyo en la puesta en funcionamiento de las estrategias corporativas de Castilla Termal Hoteles
• Otras funciones administrativas, dentro del departamento.
  
  
  

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Flexibilidad.
• Incorporarte a una sólida y prestigiosa cadena hotelera.
• Incorporación a un equipo nuevo y dinámico.
• Formación y desarrollo.
• Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles
  
  
  

• Formación académica:
• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
• Se valorará formación complementaria en gestión de personas, derecho laboral o gestión de nóminas.
• Experiencia:
• Al menos 1 años de experiencia en un puesto similar.
• Experiencia en la gestión de nóminas, contratación, relaciones laborales y desarrollo de personas.
• Conocimientos técnicos:
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativa aplicable.
• Dominio de programas de gestión de nóminas y recursos humanos (SAGE, Meta4, A3Nom o similar).
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
• Habilidades y competencias:
• Alta capacidad de organización y planificación.
• Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.
• Orientación al detalle y a la mejora continua.
• Discreción y sensibilidad en el manejo de temas confidenciales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.