Ofertas de empleo para Educación y Formación en Alzira

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 sept.

Teletrabajo Office

Descripción de la compañía

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta.

¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Política de diversidad

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Acerca del puesto

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa adquirido por Ferrero en 2019, estamos buscando actualmente un Técnico de Selección y Formación (H/M), bajo la responsabilidad del HRBP.

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.

Principales responsabilidades:

Reclutamiento y selección

• Gestionar los procesos completos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers.
• Captación de talento en institutos, universidades y otros centros educativos.
• Participación en ferias de empleo y eventos relacionados.
  
  

• Detectar, evaluar y hacer seguimiento de las necesidades formativas.
• Dar soporte a planes formativos: contacto con proveedores, seguimiento de la formación interna y bonificada (FUNDAE).
• Apoyar en iniciativas de desarrollo, onboarding y mejora continua del área de Talent.
• Gestionar en la creación y valoración de puestos
• Dar soporte a la documentación, incidencias laborales, organización y logística de los participantes en las acciones formativas.
  
  

• Gestión administrativa para la incorporación del personal.
• Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.
• Participar en proyectos transversales del departamento.
• Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas de selección y formación, incluyendo el benchmark de mejores prácticas.
  
  

• Colaborar en la elaboración del presupuesto del área (reclutamiento, formación y desarrollo).
• Dar soporte en el seguimiento y control del presupuesto, garantizando el uso eficiente de los recursos.
  
  

• Formación universitaria en Psicología, RRHH, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Conocimiento de plataformas de selección y formación (LinkedIn, Infojobs, Epsilon, ATS, etc.).
• Persona proactiva, resolutiva y con orientación a las personas.
• Capacidad de organización y planificación en un entorno dinámico con múltiples prioridades.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo
• Habilidades de comunicación y de interlocución con diferentes niveles (operarios, mandos intermedios y managers).
• Excelente manejo del Paquete Office
• Valorable experiencia en el uso de SAP u otros sistemas de gestión de RRHH.
• Inglés avanzado
• Disponibilidad inmediata de incorporación
  
  

• Contrato indefinido
• Incorporación a un equipo profesional y cercano, con buen clima laboral.
• Modalidad híbrida (presencial y teletrabajo).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 sept.

Office Word

A Grup Bromera busquem un/a Tècnic/a Editorial de Projectes Didàctics en Alzira apassionat/da per la creació de continguts educatius i la precisió en la correcció de textos. Aquest rol serà clau per desenvolupar materials didàctics de qualitat que abasten des de l’educació infantil fins al batxillerat.

Quina serà la teva missió principal?

Sintetitzar informació complexa i adequar-la a les necessitats de cada tipus de públic, cuidant cada detall i garantint la claredat, la precisió i la cohesió dels textos, tant en format imprès com en formats digitals.

En què consistirà el teu dia a dia?

• Redacció i estructuració de continguts didàctics adaptats a diferents nivells de comprensió.
• Correcció ortogràfica, gramatical i d’estil per assegurar la precisió i la qualitat del material educatiu.
• Adaptació de continguts a diversos formats i necessitats pedagògiques, mantenint una narrativa clara i coherent.
• Ús d’eines de redacció, edició i correcció per millorar la qualitat i l’efectivitat dels textos.
• Col·laboració amb l’equip pedagògic i altres creadors de contingut per mantenir la cohesió i la consistència en els materials produïts.
• Investigació de fonts fiables per assegurar la precisió i la rellevància dels continguts i la pertinença de les correccions.
• Gestió de lliuraments per complir els terminis establerts.
  
  
  

• Grau en Filologia Catalana i/o Hispànica amb C2 de català i cursos de correcció en català.
• C1 certificat en angles.
• Mínim de dos anys d’experiència en el sector editorial, especialment en tasques de correcció, revisió, traducció o creació de material didàctic.
• Paquet Office i equivalents.
• Ús avançat de Word.
• Ús avançat d’Acrobat per a la correcció en PDF.
• Coneixements bàsics d’InDesign.
• Coneixements bàsics d’IA aplicada al procés editorial.
• Eines de traducció i correcció assistida.
• Gestors de planificació de projectes i de gestió d’equips, com ara Asana.
  
  
  

• Experiència en el sector editorial.
• Es valorarà l’experiència en entorns multilingües i en projectes de caràcter educatiu.
• Creativitat i capacitat d'adaptació a un entorn dinàmic.
• Capacitat de treball en equip i de gestió del temps.
  
  
  

• Jornada completa.
• Retribució econòmica d'acord amb l'experiència aportada.
• L'oportunitat de formar part d'un equip dinàmic i multidisciplinari.
• Un projecte desafiant amb possibilitats de desenvolupament professional.
• Un entorn de treball agradable i flexible.