Ofertas de empleo para Informática e IT en Acebeda, La

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada5 sept.

IoT Modbus Office

Estamos colaborando con una ingeniería especializada en automatización y eficiencia energética con más de 10 años de experiencia, enfocada en el diseño y programación de sistemas en hoteles, hospitales, centros comerciales y viviendas.

Ubicación: Basado/a en Madrid, trabajando presencialmente en obras y en remoto.

Necesario disponibilidad geográfica nacional.

Lo que ofrecemos:
-Contrato indefinido directamente con la empresa.
-Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según formación y experiencia.
-Jornada de 40 horas semanales con flexibilidad horaria.
-23 días laborables de vacaciones.

Formación requerida:
-Grado en Ingeniería o FP en Sistemas de telecomunicaciones, robótica (industrial), automatización, mecatrónica, electrónico/a, informática o electrotecnia.

Imprescindible:
-Experiencia en programación domótica en hoteles, hospitales, centros comerciales y/o viviendas.
-Programación de sistemas HVAC, calefacción, refrigeración, alumbrado.
-Dominio de TREND Set System Ingeniere Tool (REQUISITO EXCLUYENTE).
-Conocimientos en protocolos: BACnet, Modbus, KNX, M-bus, LON, DALI, DMX, RS232, TCP/IP.
-Experiencia con software: ETS (KNX), IQvision, Codesys, Johnson Controls (SCT, CCT, MUI), Desigo, Arrigo, Exostructure (Schneider).
-Configuración básica de redes: routers y switches.
-Carnet de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos.

Muy valorable:
-Máster en autómatas programables.
-Certificados en montaje y mantenimiento de sistemas inmóticos.
-Formación en PRL (Recurso Preventivo 60h, AT/BT 20h).
-Conocimientos básicos de Autocad y paquete Office.

¿Te interesa? ¡Inscríbete, estamos deseando conocerte!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada3 sept.

Teletrabajo

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de las energías fotovoltaicas? Desde Grupo Adecco buscamos perfiles de Junior Technical Support para incorporar en una importante empresa internacional con sede en Noruega, en su centro de operaciones de Madrid centro.
Te unirás al equipo de operaciones para contribuir a la gestión y adquisición de nuevos socios instaladores para expandir la red de la empresa en relaciones con instaladores que son fundamentales para el crecimiento de nuestro negocio.
 
Tus principales responsabilidades serán:
-Atender nuestra base instalada para preguntas técnicos/as y soluciones.
-Construir soluciones técnicos/as con instaladores y fabricantes para asegurarse de que nuestras instalaciones solares funcionen como se espera.
-Asesor/a técnico/a para organizaciones locales, ayudando a los equipos de Ventas y Gestión de Cuentas a tomar decisiones técnicos/as.
-Calidad en las instalaciones realizadas por los instaladores.
¿Qué necesitamos de ti?
Imprescindible:
-Nivel avanzado de alemán (C1 o nativo) OBLIGATORIO.
-Nivel intermedio de inglés para coordinar con otros equipos de la empresa internacionalmente.
-Formación técnica: FP de energía fotovoltaica, Grado en Ingeniería de Energía, Telecomunicaciones, Arquitectura Técnico/a o Energética, o similar.
-Muchas ganas de aprender y desarrollarte en el sector solar.
-Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones.
-Gestión de normativas eléctricas.
-Mentalidad enfocada en el cliente.
-Disfrutar trabajar en equipo: se espera dar y aprender de tus compañeros.
Muy valorable:
-Preferiblemente experiencia de 1 año (o cercana) en el sector de las energías renovables o instalaciones fotovoltaicas. NO ES INDISPENSABLE.
-Conocimientos básicos de español (no es obligatorio).
¿Qué ofrecemos?
Condiciones laborales
-Contrato indefinido.
-Salario bruto anual: entre 25.300€ y 27.830€, con aumento al 30.610€ con varios años de experiencia en fotovoltaicas.
-Bonus variable: hasta un 10% anual basado en objetivos.
-Convenio: Oficinas y despachos de Madrid.
-Horario: Lunes a viernes, jornada completa de 9:00 a 18:00h, con entrada flexible entre 8:00 y 9:30h, de forma anual.
-Ubicación: Oficina fácilmente accesible, en el centro de Madrid.
-Vacaciones: 24 días al año.
Beneficios que ofrecemos
-Un entorno laboral comprometido, joven y sociable.
-Una curva de aprendizaje pronunciada, con formación relacionada con ventas, tecnología e industrias de renovables.
-Modalidad híbrida: Teletrabajo 2 días a la semana.
-Full remote: Hasta 4 semanas al año de teletrabajo completo desde cualquier lugar.
-Retribución flexible:
--Tarjeta restaurante.
--Tarjeta transporte.
-Clases de español para quienes lo deseen.
-Seguro médico/a o plan de pensiones.
-Plan de carrera: Reales oportunidades de crecimiento profesional, ya que la trayectoria de la empresa abrirá roles de gestión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada6 feb.

Asset Manager (Sustitución por IT 6/7 meses)

Buscamos un/a Asset Manager para gestionar una cartera de préstamos NPL (Non-Performing Loans, garantizados y no garantizados), con el objetivo de lograr una resolución eficiente y amistosa con todas las partes implicadas. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico, con la responsabilidad de optimizar las recuperaciones y minimizar riesgos y costes.

• FUNCIONES:

? Gestión de cartera: Supervisión y administración de una cartera de préstamos asignada.

? Análisis de cobrabilidad: Evaluación de las operaciones para determinar su viabilidad y estrategias de resolución.

? Negociación y resolución:

• Contacto proactivo con deudores/as para encontrar soluciones extrajudiciales (refinanciaciones, daciones, reestructuraciones).
• Elaboración de propuestas y presentación a clientes, asegurando la mejor estrategia en función de las políticas de recuperación.
• Cierre y firma de acuerdos extrajudiciales aprobados, supervisando cualquier desviación y ajustando estrategias cuando sea necesario.

? Gestión de concursos de acreedores: Seguimiento y resolución de procedimientos concursales relacionados con la cartera de activos.

? Optimización de procesos: Identificación y propuesta de mejoras en las políticas y procedimientos de recuperación.

? Colaboración legal: Trabajo conjunto con el equipo de Letrados/as para garantizar la mejor resolución de los casos.