Ofertas de empleo para Informática e IT en Colmenar Viejo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Reportando al Director General y al Comité de Dirección, y colaborando estrechamente con los equipos comerciales y de marketing (Digital y Trade), el Project Manager de Audiología en Retail lidera proyectos internos relacionados con los centros de audiología con necesidades especiales en el sector minorista. Este rol desempeña un papel fundamental en la reactivación de los centros existentes, en la gestión de planes de acción y la estrategia de la compañía en los próximos años. Tanto para nuevas aperturas como el desarrollo de los actuales centros, además de colaborar en la coordinación de otros proyectos internos.

Responsabilidades Clave:

Reactivación de Tiendas:

• Realizar un análisis exhaustivo de la situación de los centros de audiología.
• Identificar áreas de mejora y oportunidades para optimizar el rendimiento.
• Desarrollar un plan de acción detallado y estratégico para la reactivación de los centros.
• Supervisar y ejecutar las acciones necesarias.
• Realizar un seguimiento continuo para evaluar el impacto de las mejoras y ajustar el plan si es necesario.
  
  

• Gestionar y coordinar la planificación y ejecución de nuevas tiendas de audiología asignadas.
• Asegurarse de que las nuevas aperturas cumplan con los estándares de calidad y servicio requeridos.
• Coordinar con los equipos de expansión, marketing y ventas para garantizar una implementación efectiva.
  
  

• Colaborar con otros proyectos internos relacionados con la expansión y mejora de la presencia de la audiología en el retail.
• Asegurarse de que estos proyectos se ejecuten dentro del plazo y el presupuesto previstos.
• Coordinar con los equipos correspondientes para garantizar una implementación eficiente y exitosa.
  
  

• Identificar y establecer relaciones con proveedores de equipos y suministros relacionados con la audiología y la salud auditiva.
• Negociar términos y acuerdos con proveedores para garantizar condiciones favorables y calidad de suministros.
• Gestionar eficazmente el ciclo de vida de los contratos y acuerdos con los proveedores.
• Coordinar con el equipo de compras y logística para garantizar una cadena de suministro eficiente y oportuna.
• Evaluar el rendimiento de los proveedores y realizar seguimiento de las entregas y el cumplimiento de acuerdos.
• Buscar oportunidades de mejora en la gestión de proveedores para aumentar la eficiencia y reducir costos.
  
  

• Formación mínima Grado superior , en áreas relacionadas con administración de proyectos, negocios o audiología.
• Experiencia comprobada en la gestión de proyectos en el sector minorista o de salud auditiva.
• Valorable conocimiento en audiología o experiencia en el sector de la salud auditiva.
• Habilidades de liderazgo, gestión del tiempo y capacidad de trabajar en un entorno de equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con múltiples departamentos y equipos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada18 abr.

¡Si buscas un nuevo reto profesional y tienes experiencia en departamentos de Recursos Humanos, esta oferta es para ti!

En Grupo Adecco, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a una importante empresa y formar parte de un equipo dinámico.

Responsabilidades:

Gestión del ciclo completo de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y seguros sociales.

Contratación (altas, bajas, modificaciones, despidos, IT).

Atención personalizada al empleado/a.

Ofrecemos:

Incorporación a una empresa líder en su sector.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Beneficios sociales y plan de formación continua.

Si cumples con los requisitos y estás buscando consolidar tu carrera en el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte! ¡Esperamos recibir tu candidatura y contar contigo en nuestro equipo!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Posición estable
Jornada parcial de lunes a viernes, de 8 a 15h con flexibilidad horaria
Salario 16.500 euros brutos anuales para una jornada de 30 horas semanales
Zona de trabajo : Las Rozas

¿Qué ofrecemos?
Experiencia previa en gestión de nóminas.
Conocimientos en contratación, seguros sociales e impuestos.
Habilidades de comunicación y atención al detalle.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada16 abr.

¡Si buscas un nuevo reto profesional y tienes experiencia en departamentos de nóminas, esta oferta es para ti!

En Grupo Adecco, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a una importante empresa y formar parte de un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

Gestión del ciclo completo de nóminas.

Contratación (altas, bajas, modificaciones, despidos, IT).

Cálculo de impuestos y gestión de seguros sociales.

Atención personalizada al empleado/a.

Ofrecemos:

Incorporación a una empresa líder en su sector.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Beneficios sociales y plan de formación continua.

Si cumples con los requisitos y estás buscando consolidar tu carrera en el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte! ¡Esperamos recibir tu candidatura y contar contigo en nuestro equipo!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Posición estable
Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad horaria
Salario 35k-40k
Zona de trabajo : Madrid

¿Qué ofrecemos?
Experiencia previa en gestión de nóminas.
Conocimientos en contratación, seguros sociales e impuestos.
Habilidades de comunicación y atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada21 feb.

Teletrabajo Office

¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo!

Desde grupo Adecco buscamos un/a técnico/a de selección para una empresa líder de bebidas en España formada por 4.000 profesionales y con presencia en 70 países.


¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será desarrollar los procesos operativos de reclutamiento, selección e incorporación de las posiciones no Directivos/as, aplicando las políticas y procedimientos definidos, con el fin de proveer y mantener en la compañía a los mejores profesionales.


¿Cómo sería tu día a día?

Realizar los procesos de reclutamiento, selección de personal, tanto internos como externos (perfil finanzas, comercial, marketing, ingeniería, etc.), desde la detección de necesidades hasta la incorporación del profesional a la compañía con el objetivo de asegurar que las personas seleccionadas se ajustan al perfil definido y se incorporan con éxito.
Mantener la relación con los/las diferentes proveedores/as que dan soporte a la selección de profesionales, tanto fijos como temporales, con el fin de asegurarse de que su servicio cumple el estándar requerido por la compañía.
Realizar seguimiento del personal incorporado de su área de responsabilidad en cuanto a su satisfacción dentro de la organización con el fin de asegurar su motivación y vinculación a la compañía.
Gestionar y apoyar la operativa de los planes de acogida de todos los profesionales que se incorporan a la compañía con el objetivo de facilitar su incorporación.

¿Qué ofrecemos?

Contrato a través de Adecco 6 meses con posibilidades de ampliación si el desempeño es satisfactorio y la actividad lo permite
Jornada semanal 40h
Horario flexible de L a V (entrada de 8 a 9:30) y jornada intensiva los viernes
Centro de trabajo: Mendez Álvaro
Teletrabajo: 2 tardes o 1 día a la semana
Banda salarial: 28K anuales

¿Qué requisitos debes cumplir?

Grado en Psicología/RRHH
Valorable Máster en Recursos Humanos
Inglés nivel alto C1
Microsoft Office avanzado
Experiencia de al menos 3 años gestionando procesos de selección
Persona con buen trabajo bajo presión y acostumbrado/a a altos volúmenes de trabajo
Persona muy flexible, ágil y positiva
Gestión del estrés
Si estás interesado/a y cumples los requisitos, no dudes en inscribirte!



¡Te esperamos!