Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en León

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada16 abr.

¡En Preventium seguimos creciendo!

Si eres Técnico/a Superior en PRL y buscas una oportunidad que te permita seguir aprendiendo en el sector ¡no dejes escapar esta oportunidad!

Desde Adecco Preventium colaboramos con una importante empresa líder en su sector en la que requerimos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

La persona seleccionada se ocupará de las siguientes funciones:

o Elaboración de plan de prevención.

o Evaluación de riesgos. En caso de ser necesario estudios específicos se facturará de forma adicional. Por ejemplo, informes de ruido, mediciones de ruido

o Planificación de medidas preventivas

o Programa de control periódico de las condiciones de trabajo mediante Observaciones preventivas de seguridad en planta

o Plan de emergencias

o Formación en los riesgos del puesto de trabajo y emergencias.

o Información de los riesgos a los trabajadores.

o Gestión Coordinación de actividades empresariales en PRL.

o Investigación de AT y EE.PP.

Requisitos
-Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
-Valorable experiencia previa en SPA.

¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido.

-Jornada parcial de 20 horas semanales, de lunes a viernes 4 horas/día.

Hay flexibilidad en el horario, preferiblemente de mañana de 09:00h a 13:00h.

-Salario bruto anual: 21.000 euros (12 pagas) por media jornada.

-Ubicación: León.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada10 feb.

Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te apasiona el área de Recursos Humanos, desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad para ti.


Seleccionamos Técnico/a Generalista de RR.HH para empresa en pleno crecimiento.


Reportando a la Responsable del Departamento te encargarás de:

Realización del ciclo completo de nóminas.
Altas y Bajas en la Seguridad Social.
Control de IT/AT.
Apoyo en los Procesos de Selección.
Participación en los planes de igualdad, clima laboral... de la empresa.
Gestión del área de Relaciones Laborales.
Organización de planes formativos.

Requisitos
- Grado en RR.LL y RR.HH o similar.
- Inglés nivel B2.
- Experiencia previa de al menos 2 años.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable a través de empresa-
- Formación continua.
- Horario L a J 8:00h a 17:00h y V de 8:30 a 14:30.
- Salario según experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 feb.

En Adecco Selección queremos ser el motor de tu desarrollo profesional y ayudarte a encontrar oportunidades que apuesten por tu talento.


Si has finalizado tu grado medio o superior en Mantenimiento, Electricidad o Automatización y quieres formar parte del equipo de Mantenimiento de una industria ubicada en Benavente con presencia nacional, queremos conocerte.


Tendrás la oportunidad de desarrollarte de la mano de un gran equipo de profesionales que te acompañarán para que puedas aprender hidráulica, neumática, eléctrica, mecánica, electrónica y todo ello, con un contrato laboral desde el primer día directamente con la empresa.


Las responsabilidades que tendrás serán:

- Apoyo en el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.

- Realizar las reparaciones de las máquinas de líneas de producción de distinta naturaleza (neumática, hidráulica, eléctrica).

- Puesta a punto de maquinaria.

- Control e inventario de herramientas.


En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Grado Medio y/o Superior relacionado con Electricidad, Mantenimiento, Automatización, Fabricación Mecánicaetc.
-Experiencia de seis meses en posición similar.
-Disponibilidad para trabajar a turnos de Lunes a Domingo.
-Motivación por el aprendizaje y capacidad de trabajar en equipo.
-Vehículo propio .

¿Qué ofrecemos?
-Contrato estable directamente con la empresa.
-Jornada completa según turnos rotativos de M-T-N.
-Salario según convenio: 18.000 € brutos anuales + pluses.
-Incentivo económico en función de desempeño.
-Plan de desarrollo profesional.
-Formación a cargo de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa española en pleno crecimiento.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Liderar , organizar y gestionar el equipo de mantenimiento , proporcionándoles el soporte en la resolución de incidencias técnicas, y garantizando su formación y desarrollo profesional.
• Organizar y supervisar el trabajo de su equipo, garantizando la ejecución de trabajos planificados en tiempo y forma.
• Coordinación y gestión, de los trabajos asignados a subcontratas externas, búsqueda de alternativas, gestión y análisis de presupuestos .
• Participar en los proyectos estratégicos de mejora de la planta, tanto en la búsqueda de oportunidades de mejora y eficiencia en las líneas de fabricación como en la puesta en marcha de nuevos equipos y ampliación de las instalaciones.
• Desarrollo, gestión y control del sistema de Gestión de mantenimiento ( GMAO), garantizando la correcta realización del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de las instalaciones y equipos.
• Controlar el stock de repuestos de máquinas e instalaciones, garantizando el correcto funcionamiento, evitando las paradas en las líneas de fabricación y garantizando el nivel óptimo de recursos .
• Control de presupuesto del departamento, valor óptimo de stock, y control del gasto.
• Definición de KPIs de seguimiento del departamento de mantenimiento, que garanticen el cumplimiento de los objetivos definidos por la compañía, detectar, corregir y hacer seguimiento a las desviaciones.
• Asegurar la coordinación y trabajo en equipo con el resto de departamentos de la planta , garantizando el cumplimiento de los plazos, la cobertura de necesidades , y el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad.
• Participación en las auditorías de la calidad, realización de OCAS, y garantizar el cumplimiento del mantenimiento técnico-legal

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Ingeniero industrial.

Conocimientos de resolución de averías, en las diferentes materias, mecánica, electrónica ,etc.



Experiencia previa en:

• en entornos productivos durante unos 10 años
• gestión del mantenimiento durante al menos de 3 años,
• gestión de equipos

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.