Ofertas de empleo de Comercial en León

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

. SaaS Office Excel PowerPoint Word

¿Quiénes somos?

Cartrack es un proveedor líder mundial de soluciones SaaS para la optimización de flotas, análisis de datos de transporte, comportamiento de conductores y seguridad de vehículos. Nuestra misión es convertir datos complejos en información clara para empresas de todos los tamaños.

Buscamos un comercial B2B con experiencia en captación de nuevos clientes para León y cuyas funciones serán:

• Identificar y prospectar clientes potenciales en el mercado.
• Detectar las necesidades reales de potenciales clientes mediante escucha activa y comprensión de su operativa.
• Presentar con claridad nuestros servicios y soluciones, generando interés y alineación con las necesidades de la empresa.
• Elaborar y presentar propuestas comerciales personalizadas según las necesidades del cliente.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando términos beneficiosos para ambas partes y concretando ventas de manera efectiva.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Realizar reportes diarios sobre las actividades comerciales, análisis de ventas y resultados obtenidos.
• Trabajar con autonomía, pero siempre con el respaldo de un equipo comprometido y profesional.

Requisitos mínimos:

· Experiencia comercial con venta directa a empresas.

· Altas capacidades de prospección, comunicación, negociación y cierre.

· Habilidades tecnológicas, herramientas digitales, Microsoft office (Excel, Word, PowerPoint)

· Disponibilidad para viajar por territorio nacional.

· Buena conexión de internet y telefonía.

· (Competencia lingüística deseable: catalán, gallego, valenciano)

Qué se ofrece:

· Contrato indefinido

· Atractiva política de comisiones sin tope

· Flexibilidad horaria

· 23 días de vacaciones al año

· Kilometraje y gastos

· Teléfono móvil de empresa

· Formación de onboarding

Si crees que eres la persona adecuada para el puesto; con orientación al cliente, y cumples los requisitos, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

.

HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.

Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.

Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.

Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.

Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Participar en comités y reuniones operativas.

Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Experiencia como Business Partner

Conocimientos en PRL (Máster o en curso).

Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

Buena comunicación y capacidad para generar confianza.

Organización y claridad para priorizar.

Iniciativa y autonomía.

Trabajo colaborativo con equipos operativos.

Inglés a nivel B1/B2 o superior

¿Qué ofrecemos?

Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto:

HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

. Salesforce

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Fecha: 3 dic. 2025

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Agente Inmobiliario de Campo tiene como objetivo principal prospectar y generar un flujo constante de clientes potenciales interesados en la compra de viviendas, garantizando que estos prospectos estén buscando adquirir una propiedad en el corto o mediano plazo.

Su función está orientada al primer contacto con los prospectos, con el objetivo de identificar oportunidades de venta y generar interés por las propiedades disponibles.

Responsabilidades clave

El Agente Inmobiliario de Campo será responsable de los siguientes resultados clave en su desempeño:

Prospección De Prospectos Calificados

• Identificar y generar nuevos prospectos interesados en la compra de propiedades dentro del plazo de 0 a 5 meses.
• Realizar al menos 10 interacciones diarias con prospectos en los módulos establecidos (empresas, centros comerciales) y a través de plataformas digitales (redes sociales, grupos de compra y venta, etc.).
  
  

• Agendar y confirmar citas con prospectos interesados en conocer más sobre las propiedades disponibles.
• Lograr un porcentaje de conversión de prospectos a citas del 20%.
  
  

• Mantener comunicación continua con los prospectos, ofreciendo un servicio proactivo y amigable que fomente la confianza y credibilidad en la empresa.
• Proveer información clara y precisa sobre las propiedades, atendiendo sus dudas y asegurando que los prospectos se sientan valorados.
  
  

• Calificar a los prospectos según su disposición y capacidad de compra, asegurando que la información registrada en Salesforce sea precisa y completa.
• Priorizar prospectos según su urgencia de compra, garantizando que las oportunidades de ventas sean aprovechadas de manera efectiva.
  
  

• - Comunicación Eficaz:
• Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva con los prospectos, tanto de manera verbal como escrita.
• Capacidad para adaptar el lenguaje según el perfil del cliente y generar empatía.
• - Orientación al Cliente:
• Foco constante en el cliente, siendo capaz de identificar sus necesidades y ofrecer opciones de residencias adecuadas a sus necesidades.
• - Proactividad y Autonomía:
• Capacidad para tomar la iniciativa en la búsqueda de prospectos y en la generación de oportunidades de venta.
  
  

• Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de prospecto (por ejemplo Salesforce)
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

• Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
• Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
• Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
• Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
• Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
  
  

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

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¿Eres un apasionado de la gastronomía y si te da bien la comunicación y gestión de ventas?Forma parte de nuestro equipo de comerciales y desarrolla tu carrera profesional.Servichef es una empresa familiar creada en el año **** en Segovia tras veinte años de experiencia de sus fundadores en el sector de la restauración. Nuestra empresa dedicada a la gastronomía y distribución para la restauración opera en Segovia, Ávila y sierra de Madrid funcionando como intermediario entre productores tanto nacionales e internacionales y restaurantes.Como especialista comercial formarás parte de un equipo multidisciplinar para desarrollar aptitudes e impulsar la misión de la empresa.Funciones del puesto:Participarás en el desarrollo comercial de la cartera de clientes existentes.Te responsabilizarás de las acciones de fidelización y ampliación de la cartera de clientes.Búsqueda de nuevos distribuidores nacionales principales zonas Segovia, Ávila y sierra Madrid. Visitas periódicas a clientes con organización de la agenda propia.Prospección de nuevos mercados y detección de oportunidades comerciales.Coordinación estrategia y logística empresarialApoyo transversal resto de departamentos.¿Qué ofrecemos?Formar parte de una empresa familiar, con gran proyección nacional y consolidada en su sector.Desarrollarse profesionalmente en un entorno muy dinámico, con proyectos estratégicos y en constante contacto con todas las áreas de la organización.Estabilidad laboral y altas posibilidades de desarrollo personal/profesional en la organización.Retribución fija y variable según objetivos, rango salarial competitivo en el sector.Puesto presencial y contrato indefinido.Horario laboral de lunes a viernes (40h semanales).30 días de vacaciones anualesPerfil:Altas capacidades de comunicación y de planificación.Clara orientación al cliente y capacidad de trabajo por objetivos.Motivación para asumir un proyecto con proyección y desarrollo empresarial.Muy valorable proximidad geográfica en Segovia o alrededoresCarnet de conducirIntereses gastronómicos y en el sector de alimentaciónValorable:Graduado en ADE, comercio, marketing o similares.Experiencia comercial o ventas Carnet de conducirIntereses gastronómicos y en el sector de alimentaciónBuscamos un persona con dedicación, motivación, ganas desarrollar aptitudes, polivalente y flexible. ¡Si crees que tu perfil puede encajar con nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte!Aplica en esta oferta o manda tu CV y presentación a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

. Office

En ILUSCAR tenemos un puesto de trabajo para ti, para hacer crecer nuestro departamento comercial.

¿Quieres trabajar en un servicio oficial con casi 30 años de historia, de una de las marcas lideres en el mercado nacional? Si es así, no dudes contactar con nosotros.

Estamos buscando asesor comercial, para nuestro departamento de vehículos nuevos de las marcas Peugeot y Opel , que tenga ganas de formar parte de un equipo estable y de seguir creciendo y aprendiendo en un sector apasionante.

si estas interesados, mándanos tu CV a ******

Que Ofrecemos

Contrato indefinido

Salario fijo + variables

Vehículo de empresa

Estabilidad laboral

Plan de formación continuo

Que Buscamos

Asesor Comercial con experiencia mínima de 2 años

Valoraremos experiencia en grupo Stellantis y en customer First

Orientación al cliente, a resultados y a la calidad

Uso del paquete Office (nivel medio)

Habituado a trabajar bajo estándares de marca

Habituado a trabajar con CRM

Habituado al trabajo en equipo

Funciones Asesor comercial VN

Atención y seguimiento de clientes.

Asegurar estándares establecidos por la marca

Potenciar la venta de atípicos (financiación, contratos de servicios, seguros, etc...)

Garantizar la máxima satisfacción y fidelización del cliente

Aplicar políticas de calidad con estándares de marca

Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas

Control de documentación económica de la venta de vehículos

Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca

#empleomadrid#empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 nov.

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?? OFERTA DE EMPLEO COMERCIAL SECTOR ENERGÉTICO ONLINE??

En Isla Solar nos dedicamos a la venta de instalaciones de paneles solares tanto para particulares como para industria. Llevamos quince años en el sector con lo que somos una apuesta segura si buscas estabilidad. ¿Quieres saber más?

La energía renovable, y más la solar, es un sector que no para de crecer.

Somos una empresa mediana, no somos un monstruo gigante. Aquí serás un compañero, no un número más. Estés donde estés. Seas de donde seas.

Nuestra idea es ofrecer al cliente ahorro, tranquilidad y bienestar mediante un servicio de calidad. Aquí encontrarás un trabajo honesto.

Características y Funciones De Los Candidatos

Buscamos agentes comerciales con las siguientes características:

Don de gentes y claro espíritu de venta honesta.

Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector.

Habilidad para administrar y retener al cliente manteniendo una relación sana y educada con él.

Exclusividad laboral. Queremos que despliegues tus habilidades y te quedes con nosotros.

¿Cómo enviar tu candidatura?

Si confías en que cumples la mayoría de los puntos anteriores ponte en contacto con nosotros en ******. Dos cosas: no te olvides de adjuntar el currículum y de poner en el asunto del correo "Solicitud empleo de comercial".

¡Estamos deseosos de conocerte!