Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Oliva, La

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

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HR BUSINESS PARTNER – GRUPO OLIVA NOVA

Ubicación: Oliva (Valencia)

Contrato: Indefinido

Modalidad: Presencial

Dependencia: Dirección Operativa / Dirección de RRHH

SOBRE NOSOTROS

Con más de 50 años de trayectoria, Grupo Oliva Nova es una empresa líder en el sector turístico, deportivo e inmobiliario, con más de 500 profesionales en activo. Abarcamos actividades en hotelería, restauración, eventos internacionales y gestión deportiva, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al mar Mediterráneo.

Buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) que combine visión estratégica y capacidad operativa, garantizando una gestión eficiente de los equipos, el cumplimiento normativo y la mejora continua de la experiencia del empleado.

MISIÓN DEL PUESTO

Ser el nexo entre la Dirección y las áreas operativas, garantizando una gestión integral de Recursos Humanos que apoye la estrategia del negocio, optimice los procesos y fomente un entorno laboral equilibrado, productivo y orientado a resultados.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión Integral de RRHH

• 
  

  Coordinar procesos de selección, entrevistas y contratación junto con el responsable de Selección y los Hiring Managers.

  
  


• 
  

  Participar activamente en los procesos de evaluación, promoción y desvinculación del personal.

  
  


• 
  

  Supervisar la correcta aplicación de políticas retributivas, beneficios y planes de compensación.

  
  


• 
  

  Atender consultas e incidencias laborales, fomentando la comunicación interna y el bienestar.

  
  

Soporte Operativo y a Dirección

• 
  

  Actuar como punto de contacto entre Dirección y los equipos operativos.

  
  


• 
  

  Coordinar horarios, vacaciones, guardias y coberturas de personal junto a los responsables de equipo.

  
  


• 
  

  Dar soporte a los responsables de área en la organización de sus equipos.

  
  


• 
  

  Colaborar en la gestión de accidentes laborales y comunicación con el área de PRL.

  
  


• 
  

  Ofrecer disponibilidad y respuesta ágil ante incidencias urgentes del personal.

  
  

Optimización de Procesos y Control de Costes

• 
  

  Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos de RRHH.

  
  


• 
  

  Controlar proveedores y gestionar la dotación de EPIs y uniformes.

  
  


• 
  

  Participar en la implementación y mantenimiento de herramientas digitales de gestión de personal (Factorial, SAGE u otras).

  
  

Gestión del Clima y Cultura Organizacional

• 
  

  Contribuir al desarrollo de políticas de motivación, formación y retención del talento.

  
  


• 
  

  Impulsar la mejora del clima laboral y la comunicación interna.

  
  


• 
  

  Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y de PRL.

  
  

REQUISITOS

• 
  

  Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.

  
  


• 
  

  Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de RRHH, preferiblemente en entornos hoteleros o multiservicio.

  
  


• 
  

  Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.

  
  


• 
  

  Experiencia en gestión de personal, compensación y beneficios.

  
  


• 
  

  Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables).

  
  


• 
  

  Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y software de RRHH.

  
  


• 
  

  Capacidad analítica, alto sentido de la organización y orientación al detalle.

  
  

COMPETENCIAS CLAVE

• 
  

  Liderazgo y autonomía en la toma de decisiones.

  
  


• 
  

  Capacidad de interlocución con todos los niveles de la organización.

  
  


• 
  

  Resolución de conflictos y mediación.

  
  


• 
  

  Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

  
  


• 
  

  Adaptabilidad, discreción y compromiso ético.

  
  

OFRECEMOS

• 
  

  Contrato indefinido en un grupo empresarial consolidado.

  
  


• 
  

  Jornada completa de lunes a viernes.

  
  


• 
  

  Entorno profesional estable, dinámico y colaborativo.

  
  


• 
  

  Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

  
  


• 
  

  Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales).

  
  

¿Eres una persona resolutiva, con visión global de los Recursos Humanos y pasión por impulsar el talento?

Únete a Grupo Oliva Nova y contribuye al desarrollo de una organización en constante crecimiento.