Ofertas de empleo en Aldaia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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About The Job

Buscamos un perfil Generalista en Recursos Humanos que se convierta en el referente Relaciones Laborales operativas de la fabrica. Además de impulsar la formación técnica y el desarrollo de talento de las personas, tendrás un rol estratégico como partner de negocio, colaborando estrechamente con equipos operativos y de soporte.

Las principales funciones son

• Participación activa en proyectos de mejora continua y transformación cultural.
• Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Intermediación con la parte social para temas operativos.
• Participar activamente en aterrizar las iniciativas en fabrica y asegurar su funcionamiento y seguimiento.
• Colaboración con mandos intermedios para asegurar la correcta aplicación de políticas de RRHH (formativas, mejoras, relaciones laborales, etc…)
• Gestionar el ciclo completo de formación detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación.
• Liderar, animar e impulsar el Pilar de Education & Training.
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento y programas de upskilling/reskilling.
• Asegurar la correcta administración y mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Meta4, etc…).
• Elaborar informes y KPIs de formación para seguimiento y reporting.
• Apoyo en la implementación de políticas y procesos de RRHH en planta (formación, desarrollo, relaciones laborales, comunicación interna).
• Mantenimiento de registros y documentación en sistemas como SAP, SuccessFactors, etc...
• Colaborar con mandos intermedios y responsables de área para asegurar la alineación de la formación con los objetivos de negocio y coordinación acciones de formación y desarrollo.
  
  

• Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia sólida
• 5 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y normativa de RRHH.
• Experiencia en procesos clave de RRHH interpretación de convenios, redacción de actas y documentos oficiales.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable superior).
• Competencias clave
• Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
• Organización y orientación a resultados.
• Proactividad, colaboración y actitud positiva.
• Habilidad para planificar y gestionar múltiples proyectos.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Inglés Comercio electrónico Marketing Marketing digital video Gestión de cartera Branding Medios de comunicación social Producción de vídeo Edición de vídeo

NOA HARMON es una marca Valenciana y familiar en plena evolución y expansión vinculada al sector del calzado de moda de mujer.

La marca busca acompañar a la mujer moderna, urbana y de espíritu joven en cada momento de su vida diaria mediante calzado que se adapte a su estilo de vida dinámico sin necesidad de renunciar al diseño o la comodidad.

Ahora es tu momento, buscamos incorporar a nuestro team a un Fashion Content Producer con pasión por la moda y con experiencia real en la creación y gestión de campañas de moda tanto a nivel fotográfico como videógrafo con el fin de impulsar el visual de la marca, dar vida en formato digital y documentar todos los procesos internos y trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing en la conceptualización y desarrollo de acciones dentro del propio área.

SOBRE EL PUESTO:

Buscamos a alguien apasionado por la moda, al día de tendencias, autónomo, resolutivo, proactivo, creativo, empático, resiliente, humilde y con ambición de crecer y aportar al equipo. Deberá tener experiencia demostrable en la creación de campañas de moda (tanto a nivel fotografía como video).

Trabajarás junto al equipo de Marketing en la conceptualización de ideas de campaña, acciones de marketing/branding, dar vida en formato digital a esas ideas (creación y edición) y tareas del área según calendario.

La incorporación es 100% presencial en nuestras oficinas de Aldaya (Valencia).

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Dar vida a toda la marca y reproducir su identidad en formato digital mediante:

-Fotografía de campañas

-Grabación de contenido audiovisual

-Edición de todo el contenido generado

Ayudarás también a:

-Conceptualización de ideas de campañas o acciones de marketing/branding o anuncios

-Preparación, planificación y organización de los contenidos

-Desarrollo de otras tareas dentro del área de marketing según calendario (fotografía de producto e-commerce, conceptualización y preparación de eventos, contenidos/recursos para nutrir el e-commerce, etc.).

Requisitos:

-Experiencia demostrable en la creación de contenido de moda tanto a nivel fotografía como video.

-Dominio de herramientas de edición (Pack Adobe, Capcut o similares).

-Portfolio o ejemplos previos de contenido previamente creado.

-Permiso de conducir B.

-Contrato jornada completa.

-100% presencial.

-Incorporación inmediata.

-Actitud y hambre de aportar y crecer.

Trabajarás en un entorno cercano, familiar, en evolución y en plena fase de crecimiento, donde la creatividad, la responsabilidad y la proactividad se valoran por encima de todo.

El equipo NOA HARMON te está esperando,

Nos vemos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada20 ene.

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En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

Requisitos

• Mínimo 2 años experiencia en Mango como vendedor
• Experiencia previa en gestión de equipos.
• Conocimientos de la colección y sensibilidad por la moda.
• Conocimiento de operativa en tienda.
• Capacidad analítica y resolutiva.
• Excelencia en atención al cliente.
  
  

• Administrar la operación diaria de la tienda, incluyendo contabilidad, presupuesto, contratación, disciplina y programación de empleados.
• Supervisar el inventario, la promoción de ventas y el mantenimiento de la apariencia de la tienda.
• Implementar la comercialización, administración financiera y supervisión del personal de ventas a nivel de tienda.
• Proporcionar instrucciones para la cogestión de la tienda y la gestión de departamentos.
• Asegurar la ejecución de todas las políticas de la organización para lograr las ventas proyectadas y los objetivos de ganancias de la tienda.
  
  

• Experiencia previa en administración de operaciones diarias de una tienda, incluyendo contabilidad, presupuesto y programación de empleados.
• Formación universitaria en áreas relacionadas con administración, finanzas o gestión de negocios.
• Experiencia en supervisión y dirección de personal de ventas y gestión de departamentos.
• Conocimiento y experiencia en implementación de políticas organizacionales a nivel de tienda para alcanzar objetivos de ventas y ganancias.
• Experiencia en asesoramiento y dirección de gestión de departamentos para resolver problemas operativos y mejorar el rendimiento.
  
  

• Gestión de inventarios y control de stock.
• Administración financiera y presupuestaria.
• Supervisión y liderazgo de equipos de ventas.
  
  

• Colaboración, trabajo en equipo y comunicación
• Orientación a resultados
• Análisis y resolución de problemas
  
  

• Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
• En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

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About The Job

Danone es una empresa global con una misión inspiradora "Aportar salud a través de la alimentación a tantas personas como sea posible". Reconocemos el poder que tienen las personas para impactar al mundo a través de sus elecciones diarias. Cada vez que comemos y bebemos, votamos por el mundo en el que queremos vivir. Creemos que los alimentos saludables necesitan un planeta saludable y esto es lo que representa nuestra nueva firma “One Planet One Health”.

Estamos buscando a un Maintenance Lead cuya misión se enfoca en implementar, mantener y mejorar el DMS “Work Planning & Scheduling” para sus líneas, y ser el punto de unión con los demás sistemas de PM. Persona responsable de la planificación y programación del mantenimiento en la línea, que asegure la fiabilidad de los equipos y la optimización de paradas.

Las principales funciones son

• Revisar y priorizar órdenes de trabajo y notificaciones en SAP.
• Planificar trabajos de mantenimiento y mantener esta planificación en SAP.
• Liderar en la DDS la revisión de la realización de los trabajos planificados para el día anterior, otras actividades de mantenimiento y el plan para hoy.
• Apoyar y coordinar de forma activa con Line Lead y Process Lead el pit stop de la línea, incorporando órdenes de trabajo de SAP y tareas de mantenimiento en el plan.
• Liderar junto con el Line Lead y Process Lead la optimización de las paradas y arrancadas de la línea y las grandes intervenciones de mantenimiento.
• Crear OPL’s y modos operatorios, y formar al equipo de la línea en actividades de mantenimiento.
• Seguimiento y reporte de indicadores de resultados de mantenimiento y medidas de proceso
• Asegurar que todas las propuestas de cambios en equipos derivadas de acciones correctivas siguen los procedimientos de gestión del cambio.
• Revisar todos los trabajos que se ejecutan para realizar mejoras o actualizaciones si es necesario.
• Trabajar con el almacén de repuestos para identificar recambios obsoletos, de baja Calidad, stock y plazos de entrega necesarios, etc.
• Proporcionar feedback al diseño de nuevos equipos o modificaciones de los ya existentes.
• Liderar el proceso de mejora continua
• Asegurar que todas las propuestas de cambios en equipos derivadas de acciones correctivas siguen los procedimientos de gestión del cambio.
• Trabajar con el almacén de repuestos para identificar recambios obsoletos, de baja Calidad, stock y plazos de entrega necesarios, etc.
• Proporcionar feedback al diseño de nuevos equipos o modificaciones de los ya existentes.
  
  

• Formación Grado superior o ingeniería en mecánica o similar.
• Habilidades de comunicación.
• Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas.
• Experiencia en áreas de mantenimiento en sector industrial.
• Valorable experiencia en industria alimentaria o similar.
• Se busca un profesional al que le guste trabajar en su día a día dentro de la fábrica, en contacto con los equipos de la línea. Inquieto, proactivo, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.
• Valorable buen nivel de inglés.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 oct.

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About The Job

Danone es una empresa global con una misión inspiradora "Aportar salud a través de la alimentación a tantas personas como sea posible". Reconocemos el poder que tienen las personas para impactar al mundo a través de sus elecciones diarias. Cada vez que comemos y bebemos, votamos por el mundo en el que queremos vivir. Creemos que los alimentos saludables necesitan un planeta saludable y esto es lo que representa nuestra nueva firma “One Planet One Health”. ¡Únete a nosotros!

Como Jefe/a de Turno, tu misión será la de coordinar los recursos del área para asegurar el cumplimiento de los planes de producción con los estándares de calidad definidos y niveles de coste adecuados. También te encargarás de asegurar el cumplimiento de los sistemas básicos y cumplimiento de KPIs.

¿Cuáles serán tus retos?

• Gestionar las personas del área en el turno de acuerdo a las necesidades de producción.
• Desarrollar las habilidades de las personas de tu equipo identificar necesidades de desarrollo y propuesta de acciones.
• Priorizar recursos en el turno gestionar las restricciones derivadas de averías o cantidad limitada de recursos, teniendo en cuenta el orden de intervención o el consumo de recursos.
• Cumplimiento de estándares asegurar que cada una de las operaciones llevadas a cabo durante su turno se ejecutan conforme a los estándares definidos, asegurando de este modo los resultados deseados en términos de coste y calidad.
• Animación de las herramientas de mejora continua Asegura que todas las herramientas son conocidas y usadas en el turno con la calidad y frecuencia establecidas.
• Asegurar que los indicadores SQCDMN (seguridad, calidad, costes, delivery, movilización y medio ambiente) durante el turno son los correctos para alcanzar los objetivos.
• Asegurar el cumplimiento del plan de acción para cada línea/área, así como tareas que se hubiesen podido asignar durante la reunión diaria.
• Asegurar cambios de turno comunicación de información relevante al siguiente turno y recepción de la misma de parte del turno anterior.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales y en una posición similar.
• Valorable experiencia en empresas de Alimentación.
• Experiencia de 2 años en un rol de gestión de equipos.
• Disponibilidad de trabajo a turnos.
• Conocimientos en IWS, Lean Manufacturing, TPM
• Valorable nivel B1 de inglés.