Ofertas de empleo en Riba-roja de Túria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. ERP Excel

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Especialista Financiero Junior para incorporarse a una empresa del sector industrial, en un entorno estable, estructurado y con posibilidades de desarrollo profesional.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Financiero, dando soporte en las principales tareas contables y financieras del área.

Funciones principales

• Contabilización de operaciones financieras y contables.
• Gestión de facturación a clientes y proveedores.
• Elaboración de remesas de pago y conciliación de cuentas bancarias.
• Seguimiento y previsión de tesorería.
• Gestión de liquidaciones de gastos (viajes, tarjetas, dietas, DUAs, etc.).
• Participación en los cierres contables mensuales y anuales.
• Colaboración en auditorías internas y externas.
• Apoyo en la elaboración de informes financieros y KPI’s del departamento.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente en los procesos en los que participe.
• Realizar una adecuada segregación de residuos conforme a la política interna de la empresa.

Requisitos del puesto

• Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE, Economía o similar.
• Experiencia previa de 1 a 2 años en puestos similares (departamento financiero, contable o administrativo).
• Conocimientos de contabilidad financiera y tesorería.
• Nivel avanzado de Excel.
• Valorable experiencia con ERP.
• Inglés nivel B1.
• Persona organizada, analítica, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
• Actitud proactiva y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.
• Contrato estable y proyecto a largo plazo.
• Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
• Buen ambiente de trabajo y entorno profesional estructurado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada21 abr.

. Office

Somos una empresa de alimentación, en plena expansión, deseamos integrar en el

Departamento de mantenimiento, una persona como oficial de primera de

mantenimiento, para nuestra planta de alimentación, que tenga experiencia de al

menos 1 año en mantenimiento de entornos industriales de alimentación o similares.

Las funciones principales que desempeñará serán:

• Cumplimiento de los indicadores de mantenimiento, seguridad, limpieza,

calidad y productividad establecidos.

• Mantenimientos preventivos y correctivos de la empresa.

• Mantenimiento de mejorativos.

• Organización de documentación.

• Participar en mantener alimentado el sistema de GMAO.

• Cumplimiento de procedimientos de trabajo e instrucciones técnica de

maquinaria y mantenimientos.

• Realización de todo tipo de trabajo relacionado con mantenimiento de la

fábrica

Formación mínima Ciclo formativo superior de electromecánica, de electricidad y

electrónica o similar.

Requerimientos:

- Destreza en la utilización de maquinaria industrial

- Capacidad de trabajo en equipo

- Capacidad de reacción ante incidencias. Autocontrol.

- Que disfrute con el trabajo dinámico.

- Motivado por realizar el trabajo bien hecho

- Conocimientos de informática nivel básico-medio (Office)

Contratación: A jornada completa, por sustitución de baja por enfermedad de larga

duración, con posibilidad de permanencia, posteriormente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

. Excel ERP

Somos ES Group, un holding europeo establecido para ser líder global en productos de baño a base de minerales, confiable y valorada por clientes en todo el mundo.

Las compañías que forman el grupo son: Aquabella, McBath, Fiora, Nuovvo, F&D, Resiblock, Marmite, MTI y Aquatica.

Para nuestra planta ubicada en el poligono industrial del Oliveral, Riba-Roja, estamos buscando un Planificador de la produccion para que se una a nuestro equipo Operativo.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar el lanzamiento periódico del MRP (Material Requirements Planning) en el sistema ERP de la empresa.
• Analizar y extraer las necesidades netas de producción y compras derivadas del (MRP material requirements planning) considerando la demanda, stock disponible y lead times.
• Convertir las necesidades de producción en órdenes de trabajo en firme, asegurando la viabilidad en términos de capacidad y materiales.
• Documentar de forma clara y actualizada los procesos, procedimientos y estándares de planificación de la producción.
• Secuenciar y priorizar las órdenes de trabajo para optimizar el flujo de fabricación, minimizando cambios de formato, tiempos muertos y cuellos de botella, y maximizando la eficiencia productiva.
• Seguimiento diario del avance de las órdenes de producción y ajuste de la planificación ante desviaciones o imprevistos.
• Colaborar con los departamentos de Compras, Producción y Calidad para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega.

Requisitos:

• Formación Ciclo de grado superior en Admin o Gardo en ADE, económicas o similar . Se valorará experiencia equivalente.
• Experiencia mínima preferible de 2-3 años en planificación de la producción en entornos industriales, preferentemente en fabricación seriada o bajo pedido (make-to-order).
• Conocimiento sólido de sistemas MRP/ERP (Datadec, Navision, Odoo u otros similares).
• Persona dinámica, proactiva y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno industrial cambiante.
• Habilidades digitales avanzadas centradas en Microsoft Excel (tablas dinámicas, búsquedas V, macros básicas, etc.). Se valorará positivamente el dominio de Microsoft Access.
• Orientación a resultados, capacidad analítica y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

- Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento.

- Formación continua.

- Ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

- Salario competitivo

Si crees que puedes aportar valor y este puesto es una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional, estaremos encantados de recibir tu candidatura!

En ESG creemos que tu autenticidad potencia nuestro equipo. Celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, nacionalidad, raza, edad, género y experiencia. Queremos un lugar donde cada uno pueda ser genuino, sin importar su religión, identidad, orientación sexual o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

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Deseamos incorporar en Valencia un/a Administrativo/a con capacidad de desarrollo que se responsabilice de tareas documentales y atención telefónica.

TUS FUNCIONES SERÁN

• Gestión de la operativa administrativa asociada a procesos estandarizados.
• Elaboración de documentos y otro tipo de trámites no estandarizados.
• Gestión de cobro y seguimiento de impago.
• Gestión telefónica y atención al cliente interno/externo y otros agentes.
• Organización de archivos documentales.
• Trabajo en equipo.
• Archivo y gestión documental.
• Gestión de portales de plataformas de entrada en obra.
• Introducción y actualización de datos en el aplicativo de gestión interna.
  
  

• Proyección de futuro profesional dentro de la organización.
• Reto y crecimiento permanente.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Seguro médico privado.
  
  

• Estudios de Grado superior en rama de: administración, contabilidad, o finanzas.
• Imprescindible experiencia gestionando plataformas de gestión documental (CAE) en obra.
• Se valorará experiencia previa en atención telefónica, contact center o similares.
• Se valorarán conocimientos en materia de PRL (CAU, Planes de Seguridad, EPIs).
• Se valorará experiencia previa de al menos 2-3 años en puestos de administración en obra.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30 a 17:00.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Carnet de conducir y vehículo propio.