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📢 Buscamos becario/a para Administración y RRHH
En nuestro equipo estamos buscando incorporar un/a becario/a para dar apoyo al departamento de Dirección, Administración y Recursos Humanos.
🎓 Requisitos:
- Estar cursando o haber finalizado estudios universitarios en:
- Derecho
- Relaciones Laborales
- Administración y Dirección de Empresas (ADE)
- Interés en el área administrativa y de RRHH
- Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender
🧩 Funciones:
- Apoyo en tareas administrativas del departamento
- Soporte en gestión documental y procesos internos
- Colaboración con el área de RRHH
- Apoyo directo al equipo de dirección
🎯 Qué ofrecemos:
- Formación continuada
- Aprendizaje práctico en entorno profesional
- Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa
📍 Ubicación: Badajoz ciudad
🕒 Horario: de mañana
📩 Envíanos tu CV o escríbenos por mensaje directo
Auxiliar contable
18 abr.Empresas en Positivo
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Auxiliar contable
Empresas en Positivo · Badajoz, ES
Contabilidad Empresas Finanzas Conciliación de cuentas Impuestos Contabilidad tributaria Habilidades sociales Estados financieros Visión empresarial Pronóstico Office Excel
Somos una firma especializada en ofrecer dirección financiera, contable y administrativa externa para pymes que quieren crecer con seguridad y control.
Llevamos más de 13 años ayudando a empresarios y empresarias a:
· Calcular, controlar y reducir el punto de equilibrio
· Ahorrar hasta 30.000 € anuales con revisión contable
· Optimizar procesos productivos y reducir costes hasta en un 60 %
Estamos buscando un rol de aucxiliar de contabilidad para que se incorpore de manera temporal con nosotros con muchas posibilidades de incorporación definitiva a la plantilla.
¿Qué harás tú?
En tu rol de junior, te dedicarías principalmente a dar apoyo al departamento contable, contabilizando:
1. Facturas emitidas y recibidas,
2. Movimientos bancarios
3. Amortizaciones
4. Diferentes productos financieros
Utilizarás SAGE despachos
Utilizarás entorno Microsoft 365
Utilizarás Programas internos para los clientes
¿Qué buscamos en ti?
· Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, economía, Finanzas y contabilidad, Formación Profesional de administración y finanzas o similares.
· Tener cualquier tipo de formación/interés en data analytics siempre es un plus.
· Manejo del pack Microsoft Office (especialmente Excel)
· Pero, sobre todo, muchas ganas de aprender y de aportar tu visión y tus ideas.
¿Qué ofrecemos?
· Horario: 8:00 a 15:00 L-V 35 horas/semana por las mañanas. (En periodos de impuestos se trabaja alguna tarde)
· 23 días laborables de vacaciones al año
· Ambiente de trabajo inmejorable
· Equipo diverso
HR Manager (H/MD)
3 jul.Michael Page
Badajoz, ES
HR Manager (H/MD)
Michael Page · Badajoz, ES
- Excelente oportunidad en una compañía líder.
- Proyecto en la provincia de Badajoz.
¿Dónde vas a trabajar?
Compañía líder en su sector.
Descripción
Coordinación del área laboral.
Asesoramiento jurídico-laboral básico: interpretación de convenios, permisos, sanciones, gestión de bajas, apoyo en procesos disciplinarios.
Participación en relaciones laborales y soporte en la resolución de incidencias con empleados.
Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
Desarrollo e implantación de procesos de talento: onboarding, formación, evaluación del desempeño y detección de necesidades.
Acompañamiento a managers y apoyo en la gestión del cambio, clima laboral y cultura corporativa.
Diseño y mejora de políticas internas, procedimientos y proyectos transversales de RRHH.
Reporte directo a Dirección y colaboración estrecha con los equipos locales.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Experiencia previa como HR Manager o HR Generalist con amplio alcance funcional.
Capacidad para trabajar con autonomía y criterio, combinando tareas técnico-laborales con iniciativas de desarrollo.
Inglés fluido, imprescindible para trabajar en el día a día.
Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión multitarea.
Valorable experiencia en entornos dinámicos o de servicios.
¿Cuáles son tus beneficios?
Rol con impacto directo en la profesionalización del área de RRHH.
Entorno cercano, con capacidad real de mejorar procesos y aportar visión estratégica.
Proyecto estable y con recorrido.