Ofertas de empleo en Cádiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 ene.

Teletrabajo Inglés Marketing Formación Contabilidad Comunicación Satisfacción del cliente Integración de equipos Comercialización visual Liderazgo de equipos Dirección de equipos

¿Tienes ganas de involucrarte en un proyecto innovador y divertido?

Tenemos una vacante para asistente de dirección.

Buscamos una persona polivalente, con gran actitud y ambición

Escríbenos si quieres saber más!

Tus responsabilidades: Gestionarás de forma autónoma áreas clave del hotel:

• Administración: Gestión de nóminas, facturación, control de pagos/cobros y relación con proveedores.
• Análisis de Negocio: Reporte de KPIs, análisis de rentabilidad y propuestas de mejora operativa.
• Comercial y Marketing: Estrategia de captación de clientes, gestión de redes sociales y marketing digital.

Requisitos Imprescindibles:

• Formación: Titulación Universitaria finalizada (ADE, Turismo, Económicas, Marketing o Ingeniería).
• Idioma: Inglés nivel C1 (Fluido) demostrable.
• Ubicación: Residencia en la provincia de Cádiz o disponibilidad para desplazarse a Alcalá de los Gazules para el 40% de la jornada presencial entre Cádiz y Alcalá de los Gazules.
• Perfil analítico, organizado y con iniciativa comercial.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad Híbrida: Flexibilidad real. 60% Teletrabajo y 40% presencial para reuniones y supervisión en el hotel o sede en Cádiz.
• Jornada: 20h semanales con posibilidad real de ampliación a jornada completa según crecimiento.
• Condiciones: Salario según convenio + valoración de experiencia. Oportunidad de impacto directo en una pequeña empresa en expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada4 ene.

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Buscamos nutricionista autónomo especializado en patologías digestivas tipo SIBO, IMO, H. Pylori, Chron, colitis ulcerosa, etc.

Valoramos formación en patología renal y salud hormonal.

Contrato de colaboración, 4 horas a la semana con posibilidad de ampliación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ene.

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¡Estamos contratando! 📢 Únete a nuestro equipo ⬇️

¿Eres un apasionado de la historia y el patrimonio? ¿Dominas el idioma español e inglés? ¡Esta es tu oportunidad!

Responsabilidades:

Realizar visitas guiadas por los rincones más emblemáticos de la provincia de Cádiz.

Coordinar y gestionar las visitas, asegurando una experiencia inolvidable para los visitantes.

Atención al cliente, resolviendo dudas y ofreciendo un servicio de excelencia.

Requisitos:

Titulación: Grado Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas, Licenciatura en Historia del Arte o Diplomatura en Turismo.

Experiencia demostrada en el sector.

Idiomas: Nivel alto de español e inglés

Residencia en Cádiz o provincia.

Vehículo propio.

Compaginable con otros empleos

Si cumples con estos requisitos y estás listo para compartir la riqueza cultural de Cádiz, ¡te queremos en nuestro equipo!

Envía tu CV al email reflejado en nuestra web

Tareas

• Organizar y dirigir tours para grupos de turistas.


• Proporcionar información histórica y cultural sobre los lugares visitados.


• Responder preguntas y resolver problemas que puedan surgir durante el tour.


• Coordinar actividades y horarios con otros proveedores de servicios turísticos.


• Garantizar la seguridad y comodidad de los turistas en todo momento.

Requisitos

• Experiencia previa como guía turístico


• Conocimiento profundo de la historia y cultura de Andalucía


• Habilidades de comunicación excepcionales


• Capacidad para trabajar con grupos grandes y pequeños


• Flexibilidad para adaptarse a diferentes horarios y rutas


• Idioma: Inglés

Beneficios

• Puedes compaginarlo con otros trabajos


• Upselling

¡Únete a ANDALUSIA TOUR TRAVEL SL como guía turístico y comparte tu pasión por los viajes y la cultura! ¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

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Main Purpose:

El Planificador de Mantenimiento es responsable principalmente de:

• Desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento que aborden las necesidades inmediatas de mantenimiento de equipos, instalaciones y sistemas.
• Asegurar un tiempo de inactividad mínimo y una resolución rápida de los problemas de mantenimiento para mantener nuestras operaciones funcionando de manera confiable y con un rendimiento óptimo.
  
  
  

Knowledge Skills and Abilities, Key Responsibilities:

Salud y Seguridad en el Trabajo

Como empleado de Puma Energy, mientras se encuentre en el trabajo, usted debe:

• Velar razonablemente por su propia salud y seguridad, así como por la de las demás personas, incluyendo aquellas bajo su supervisión o dirección, que puedan verse afectadas por sus acciones u omisiones en el lugar de trabajo.
• Acatar toda instrucción razonable emitida por su supervisor en relación con asuntos de salud, seguridad y medio ambiente, conforme a la legislación aplicable.
• Cumplir en todo momento con la Política de HSSE de Puma Energy, la Gestión de Riesgos, las Políticas de Drogas y Alcohol, así como con los Estándares y Procedimientos de HSSE establecidos por la compañía.
• Reconocer que, al desempeñar funciones que impliquen instruir, dirigir, asistir, asesorar o brindar servicios que afecten la salud o el bienestar de otros, asume la condición de persona responsable, debiendo cumplir plenamente con las obligaciones establecidas por la legislación de Salud y Seguridad en el Trabajo.
  
  
  

Como miembro del equipo de liderazgo, usted es responsable de garantizar el cumplimiento y la promoción de la cultura HSSE dentro de su área de responsabilidad, asegurando que:

• Todas las prácticas, procesos y objetivos de HSSE sean claramente establecidos, comprendidos y cumplidos por sus empleados, contratistas y visitantes.
• La Política de HSSE de Puma Energy, junto con las políticas de Gestión de Riesgos, Drogas y Alcohol, y los Estándares y Procedimientos aplicables, sean comunicados de forma oportuna y efectiva a todo el personal, contratistas y visitantes bajo su supervisión.
• Todos los empleados, contratistas y visitantes cumplan plenamente con los requisitos de las Políticas, Estándares y Procedimientos de HSSE de Puma Energy durante el desarrollo de sus actividades laborales.
• Se identifiquen, evalúen y controlen los peligros presentes en el lugar de trabajo que puedan afectar la salud, seguridad o bienestar de empleados, contratistas y visitantes.
• Las Evaluaciones de Riesgo aplicables a las tareas ejecutadas por empleados y contratistas sean elaboradas, revisadas y mantenidas conforme a los requisitos y estándares de HSSE de Puma Energy.
• Cualquier preocupación o situación relacionada con HSSE reportada por empleados, contratistas o visitantes sea gestionada y resuelta de manera oportuna, garantizando una respuesta adecuada y el seguimiento correspondiente.
• La planificación y ejecución de proyectos incluyan una evaluación documentada de los riesgos HSSE asociados, asegurando la aplicación de la jerarquía de controles para reducir dichos riesgos al nivel más bajo razonablemente posible (ALARP)
  
  
  

Cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad

• Cumplir y apoyar activamente la implementación del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) en todos los aspectos de su función.
• Adoptar e incorporar los principios de mejora continua en todas las actividades y procesos bajo su responsabilidad, promoviendo la eficiencia y la innovación.
• Asegurar que se mantenga y promueva la conciencia sobre los requisitos y expectativas de los clientes, tanto internos como externos, en toda la organización.
• Revisar, monitorear y proporcionar retroalimentación constructiva sobre la efectividad del Sistema de Gestión de Calidad, contribuyendo a su fortalecimiento.
• Participar activamente en los procesos de comunicación que respalden el SGC, fomentando la colaboración y la generación de resultados positivos para la empresa, los clientes y las partes interesadas clave.
  
  
  

Responsabilidades clave:

• Priorización de mantenimiento: colaborar con los equipos de mantenimiento y las partes interesadas para priorizar las tareas a corto y largo plazo, considerando su urgencia, criticidad e impacto potencial en las operaciones.
• Programación de mantenimiento: desarrollar planes y cronogramas detallados, asegurando que las actividades de mantenimiento se ejecuten de manera oportuna, eficiente y alineada con las necesidades operativas
• Coordinación de recursos: trabajar estrechamente con el personal de mantenimiento, contratistas y demás partes interesadas para asignar los recursos necesarios —incluyendo mano de obra calificada, repuestos y equipos— que garanticen la ejecución efectiva de las tareas programadas
• Respuesta a contingencias: atender con rapidez las solicitudes urgentes de mantenimiento y brindar apoyo ante fallas imprevistas, con el fin de minimizar los tiempos de inactividad y mantener la continuidad operativa.
• Mantenimiento preventivo: participar en la planificación, programación y seguimiento del mantenimiento preventivo, orientado a reducir el riesgo de fallas inesperadas y prolongar la vida útil de los equipos e instalaciones.
• Gestión documental: mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de mantenimiento, incluyendo órdenes de trabajo, tiempos de ejecución, materiales utilizados y documentación de soporte requerida según los estándares de mantenimiento preventivo
• Comunicación y seguimiento: mantener informadas a las partes interesadas sobre el progreso de las actividades, posibles retrasos y ajustes requeridos en los planes de mantenimiento, promoviendo la transparencia y la coordinación efectiva.
• Cumplimiento normativo: cumplimiento normativo: Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de la industria, los estándares de seguridad, los requisitos ambientales y las políticas corporativas de Puma Energy.
• Otras responsabilidades: ejecutar cualquier otra tarea asignada por su gerente, relacionada con las funciones de mantenimiento o con los objetivos operativos del área.
  
  
  

Requisitos:

Educación:

• Diploma de secundaria o equivalente requerido.
• Certificado de oficio o formación técnica requerida.
• Certificación en planificación de mantenimiento preferida.
  
  
  

Experiencia, habilidades y competencias:

• Bilingüe, dominio del idioma local e inglés.
• Experiencia previa en planificación y coordinación de mantenimiento.
• Sólido conocimiento de prácticas de mantenimiento y confiabilidad de equipos.
• Capacidad para pensar rápidamente y desarrollar soluciones para necesidades urgentes de mantenimiento.
• Habilidades organizativas para priorizar tareas, gestionar el tiempo eficazmente y cumplir plazos ajustados.
• Flexibilidad para manejar situaciones inesperadas y adaptar planes según los cambios en los requisitos de mantenimiento.
• Atención meticulosa a los detalles para asegurar documentación precisa y ejecución exacta de planes de mantenimiento.
• Competencia en el uso de sistemas computarizados de gestión de mantenimiento (CMMS) y software relevante para planificación e informes de mantenimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con equipos diversos, proveedores y partes interesadas.
  
  
  

Key Relationships and Department Overview:

Relaciones Clave:

Internas:

• Gerentes de Terminal
• Supervisores de Mantenimiento
• HSE
• Proyectos e Ingeniería
• Excelencia Operacional
• Finanzas y Compras
• Comercial y Servicio al Cliente
  
  
  

Externas:

• Contratistas
• Autoridad Portuaria
• Reguladores
• Proveedores externos
• Servicios de Emergencia
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

Inglés Administración Contabilidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Negociación Finanzas Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Contratación de personal Excel Power BI PowerPoint Word

Oferta completa: https://inibica.es/wp-content/uploads/2026/01/Convocatoria-RESECRH-26-v2.pdf

Solicitar a través del portal web del INiBICA.

Buscamos un Responsable de Gestión Económica y de Recursos para incorporarse al INiBICA a través de su fundación gestora. Bajo la dependencia directa de la Dirección Gerencia, liderará una unidad transversal que integra los servicios financieros, fiscales, de contratación y RRHH, garantizando el soporte administrativo necesario para la investigación e innovación sanitaria en el marco del Sistema Sanitario Público de Andalucía y la Universidad de Cádiz.

Responsabilidades

1. Estrategia Financiera y Control de Gestión 

2. Contabilidad, Fiscalidad y Auditoría 

3. Tesorería y Facturación 

4. Relaciones Institucionales y Financiación Pública

5. Gestión Transversal (Sistemas y Personas) 

Requisitos imprescindibles 

• Licenciatura o Grado en Económicas, ADE o equivalente.  
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad económica y gestión contable (elaboración de cuentas anuales, cierre contable, conciliación bancaria).
• Nivel de inglés B1 (MERC). Título certificado o prueba de nivel durante el proceso.
• Disponibilidad para viajar. 

Requisitos valorables

• Experiencia en gestión contable (elaboración de cuentas anuales, cierre contable, conciliación bancaria, etc).
• Experiencia en auditoria financiera.
• Experiencia en gestión y justificación de subvenciones del ámbito de las fundaciones sin ánimo de lucro, centros de investigación, sector sanitario o universidad; o, en su defecto, gestión y justificación de subvenciones o ayudas en el ámbito privado.
• Formación y/o experiencia en gestión de entidades sin fines lucrativos, gestión fiscal, gestión financiera o equivalente.
• Experiencia / conocimiento de ofimática (Microsoft 365; Word, Excel, PowerPoint, PowerBI).
• Nivel de inglés superior al mínimo requerido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

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Técnico de puesta en marcha sector eólico

En SPIE WIND buscamos un

TÉCNICO DE PUESTA EN MARCHA

de Aerogeneradores para unirse a nuestro equipo

INTERNACIONAL

Como técnico especialista será responsable de la puesta en marcha (commissioning) de turbinas eólicas multimarca, asegurando que los sistemas cumplan con los estándares de seguridad, calidad y eficiencia.

Envía tu cv a ******

Este rol, también conocido como

Commissioneer

en el sector, implica un contacto directo con la tecnología más avanzada en energías renovables, desde sistemas

SCADA

hasta programación de

PLC

, así como actividades de troubleshooting en campo.

Funciones

Realizar la puesta en marcha (commissioning) de aerogeneradores multimarca, siguiendo protocolos técnicos de fabricante y cliente.

Configuración, ajuste y verificación de sistemas eléctricos, mecánicos y de control.

Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas (troubleshooting) durante la instalación y puesta en servicio.

Configuración y monitoreo de sistemas SCADA para asegurar comunicación y rendimiento óptimo.

Programación y ajustes básicos en PLC vinculados a los sistemas de control del aerogenerador.

Elaboración de informes técnicos detallados tras la finalización de cada puesta en marcha.

Colaborar con los departamentos de ingeniería y soporte remoto para la optimización de procesos.

Formar y apoyar a equipos locales en procedimientos de puesta en marcha y seguridad.

Asegurar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Medioambiente en cada proyecto.

Gestionar documentación técnica, checklists y certificaciones requeridas por cliente y fabricante.

Requisitos

Formación técnica en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Energías Renovables o similar.

Experiencia mínima de 3 años en commissioning, puesta en marcha o mantenimiento de aerogeneradores (multimarca valorable).

Conocimientos en SCADA, programación PLC y troubleshooting.

Nivel de inglés alto (mínimo B2-C1) imprescindible para comunicación internacional.

Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente (Europa, Latam, APAC).

Conocimiento de normativa en seguridad laboral y medioambiental.

Habilidades de autonomía, resolución de problemas y orientación al cliente.

Get notified about new Técnico de puesta en marcha sector eólico jobs in

Greater Cádiz Metropolitan Area

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

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Braspenning Group is a successful Dutch family-owned company, internationally active in the field of:

• Corrosion protection & surface treatment: advanced blasting and coatings for long-term asset protection.
• Industrial & tank coatings: high-quality solutions for maritime, offshore, and industrial applications.
• Rope access & scaffolding: safe, efficient access to complex structures.

With sustainable practices, innovative technology, strong safety awareness, and top-level craftsmanship, Braspenning Group guarantees quality, safety, and reliability.

Currently, projects in Spain are still coordinated from the Netherlands, but a Spanish entity has now been established to realize further growth in Spain.

To successfully develop the Spanish organization (based in Cádiz), Braspenning Group is seeking an entrepreneurial Operations Manager.

The Role

The Operations Manager develops the Spanish organization into a fully integrated part of Braspenning Group in line with the group’s strategy, culture, and processes.

In consultation with the Dutch management, you will develop financial, operational, and commercial plans, which you then translate into actions, budgets, and objectives. This ensures a profitable flow of new projects, high-quality and safe execution, and timely delivery.

From Spain, you identify market opportunities and technical developments, enabling Braspenning Group to build a reputation as an innovative and trusted local partner.

HRM is a key focus for the Operations Manager; recruiting and guiding the right professionals is essential for continued success. Braspenning Group therefore places great importance on team development, training, instruction, and sustainable employment relationships. Compliance with Spanish laws and regulations must also be ensured, supported by external expertise if necessary.

The Ideal Candidate

The new Operations Manager has:

• Extensive knowledge and experience in Braspenning Group’s specialized technical market
• Strong leadership skills, with both strategic thinking and hands-on operational execution
• An entrepreneurial personality, hands-on, taking ownership of responsibilities, and embodying Braspenning Group’s core values
• Practical qualifications, such as a bachelor-level education, at least English level B1 and Spanish C1,, a category B driving license, and a flexible attitude (regarding location, working hours, and tasks)

Employment Conditions

• Independent position with many development opportunities
• Gross annual salary starting at €75,000,-
• Company car
• Phone and laptop
• Contribution to health insurance and pension scheme

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

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Dependientas en tienda de moda femenina ZOEY, Cádiz

Se busca dependientas para apertura de nueva tienda de moda femenina ZOEY situada en Cayetano del Toro, Cádiz.

Requisitos Imprescindibles

Reside cerca

Con experiencia y pasión por el sector de moda

Disponibilidad horaria

Si cumples los requisitos, envía tu CV a ******.

Información adicional

Empresa líder en el sector.

Localidad: Cádiz.

Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; ayudará al reclutador en la elección del candidato.

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/4h3v47

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

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• Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales**El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, *****, de Palma. Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******ón de su participación en procesos de selección. Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato. Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidadBGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos. BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesionalLegitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estasLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH. Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente. BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazosEn el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participeAl margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios. En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticosEl candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, *****, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique. De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de DatosLos datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web. En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesiónEl candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,Recepcionista noche - Hotel Barceló Montecastillo page is loaded## Recepcionista noche - Hotel Barceló Montecastillolocations: Barceló Montecastillo, Cádiz, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR****Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.
  
  

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro Hotels* **Organizar todas las tareas propias del departamento de Recepción con los clientes hospedados en el Hotel, desde antes de su llegada, durante su estancia y hasta la salida, y en concreto :*** **Formalizar las llegadas check in y bienvenida de clientes*** **Formalizar las salidas (check out ) y despedida de cliente*** **Atención al cliente tanto personal como telefónica, durante toda la estancia*** **Funciones de conserjería y consigna*** **Revisión de reservas*** **Auditoría nocturna*** **En general otras tareas encomendadas por el jefe de recepción*** **Formación: Grado en Turismo, Máster en Marketing o similar.

Imprescindible formación específica en calidad turística.

• **Experiencia: mínimo 2 años en atención al cliente y calidad en sector Hotelero.
• **Idiomas: inglés alto, valorable otros idiomas.
• **Se valorarán conocimientos en: ofimática, hostelería, CRM, normativa ISO.
• # **Your benefits:**\*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.
  
  

\* We understand that a committed and experienced team is essential for growth.

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

\*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

\* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1.

Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.

• Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
• Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
• Special offers with product and service
  
  

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