Ofertas de empleo en Cádiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Gestión de cintas

Puesto: Administrativo/a de transporte terrestre

Funciones:

• Apoyo administrativo al departamento de tráfico
• Valoración y gestión documental de servicios de transporte
• Coordinación con conductores y clientes
• Seguimiento de cargas y resolución de incidencias

Se busca:

• Experiencia mínima de 1 año en transporte terrestre de contenedores
• Experiencia administrativa en el sector transporte/logística
• Conocimientos en gestión de tráfico (asignación de cargas, coordinación con conductores, seguimiento de servicios)
• Manejo de documentación de transporte

Se valora:

• Experiencia en entorno portuario (Algeciras/Cádiz)
• Conocimiento de navieras y operativa de contenedores
• Manejo de herramientas TMS,

 

Se ofrece:

Jornada 40 horas semanales.

Posibilidad de mejora y desarrollo profesional dentro de una empresa joven e innovadora en crecimiento.

Formación especializada en la operativa interna de la compañía y en el puesto de trabajo.

Oficina ubicada en Cádiz capital.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

.

Oportunidades de...

Ubicadas en...

Mostrar más opciones

Cargando...

Área

Todo

Ubicación

Todo

Borrar

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Enviar candidatura ahora »

• Enviar la solicitud ahora
• Inicie la candidatura con LinkedIn
• Espere...
  
  

Compartir WhatsApp Telegram Teams Messenger Line WeChat Viber Email LinkedIn Facebook XING

GUEST SERVICE LINE AGENT PALACIO DE SANCTI PETRI A GRAN MELIA HOTEL (CHICLANA, CÁDIZ)

Área: Customer Experience

Ubicación

Cádiz, ES

Req Id: 38700

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

En Palacio de Sancti Petri a Gran Meliá buscamos un/a Guest Service Line para unirse a nuestro equipo, que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y una clara orientación al cliente, pasión por la hospitalidad, excelentes habilidades interpersonales y una clara orientación al cliente.

Misión

Cumplir con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción de los mismos.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.
• Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas
• Informar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel.
• Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos
• Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento.
• Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.
• Cumplir con la Arquitectura Sensorial establecida para su área.
• Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar.
• Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. 
• Manejo avanzado del paquete Office. 
• Conocimiento de operativa hotelera. 
• Experiencia mínima de 1 año en el Departamento de Guest Experience u otro Departamento de cara al cliente. 
• Idiomas: Inglés y alemán avanzado.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Enviar candidatura ahora »

• Enviar la solicitud ahora
• Inicie la candidatura con LinkedIn
• Espere...
  
  

Buscar Ofertas De Trabajo Similares

Professionnels de l'hôtel, Professionisti dell'hotel, Profesionales de hotel, Hotelfachleute, Hotel Professionals

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

.

Oportunidades de...

Ubicadas en...

Mostrar más opciones

Cargando...

Área

Todo

Ubicación

Todo

Borrar

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Enviar candidatura ahora »

• Enviar la solicitud ahora
• Inicie la candidatura con LinkedIn
• Espere...
  
  

Compartir WhatsApp Telegram Teams Messenger Line WeChat Viber Email LinkedIn Facebook XING

Camarero/a - Meliá Zahara Resort & Villas

Área: Alimentos y bebidas

Ubicación

Cádiz, ES

Req Id: 34977

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre Algunos De Los Beneficios Que Ofrecemos

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión: Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel.

Funciones

• Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno.
• Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas.
• Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable.
• Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc.
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima 1 año en puesto similar o 2 años como ayudante de camarero.
• Formación acorde con el puesto (FP, Cursos de especialización, etc.).
• Competencias de trabajo en equipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización.
• Clara orientación al cliente y al detalle
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Enviar candidatura ahora »

• Enviar la solicitud ahora
• Inicie la candidatura con LinkedIn
• Espere...
  
  

Buscar Ofertas De Trabajo Similares

Professionnels de l'hôtel, Professionisti dell'hotel, Profesionales de hotel, Hotelfachleute, Hotel Professionals

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

.

¿Quiénes somos?

En Grupo AZENEA somos una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio cercano, eficiente y de alto valor a nuestros clientes. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y la mejora continua de nuestros equipos.

Actualmente buscamos incorporar una persona que lidere el área laboral en una de nuestras asesorías, aportando visión, organización y excelencia técnica.

¿Cuál será tu misión?

Serás el nexo entre el equipo laboral y la dirección, garantizando que los procesos se ejecuten con calidad, que el equipo funcione de forma eficiente y que exista una coordinación fluida con otras áreas del grupo.

Funciones

• Liderar y coordinar el equipo laboral (asesores y auxiliares), asegurando un reparto equilibrado de la carga de trabajo.
• Planificar y supervisar la ejecución de nóminas, seguros sociales e incidencias laborales, garantizando el cumplimiento de plazos.
• Controlar y hacer seguimiento de las Cuentas de Cotización (CCC).
• Supervisar la correcta presentación de impuestos del área laboral (modelos 111, 190, entre otros).
• Actuar como interlocutor/a con la Dirección de Laboral para alinear criterios y resolver situaciones complejas.
• Coordinarse de forma transversal con el área fiscal, asegurando coherencia y cumplimiento normativo.
• Identificar necesidades formativas del equipo y colaborar con RRHH en su desarrollo.
• Definir, revisar y hacer seguimiento de KPIs de productividad y calidad.
• Apoyar al equipo en la operativa cuando sea necesario.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un grupo en crecimiento, con proyectos retadores.
• Rol con impacto directo en la organización y desarrollo del equipo.
• Entorno colaborativo, profesional y orientado a la mejora continua.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
  
  

Requisitos mínimos

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral o gestión de nóminas, con al menos 1 año liderando o coordinando equipos.
• Sólido conocimiento en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad laboral.
• Manejo avanzado de herramientas como SILTRA, Sistema RED y Contrat@.
• Perfil con habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
• Capacidad para priorizar, tomar decisiones y mantener un alto nivel de calidad técnica.
• Residencia en Cádiz o disponibilidad para desplazamientos puntuales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

.

🚀 ¿Qué harás en este puesto?

Buscamos una persona con experiencia en Ensayos No Destructivos (END) que quiera ir más allá de lo técnico y tener un papel clave en el crecimiento del negocio.

Serás responsable de desarrollar la actividad en la zona, combinando visión técnica y comercial, con autonomía real para tomar decisiones.

Tu día a día incluirá:

• Desarrollo de negocio en empresas industriales de la zona
• Gestión y fidelización de clientes actuales
• Identificación de nuevas oportunidades en servicios END
• Visitas técnicas y comerciales
• Coordinación técnica para garantizar la calidad del servicio

🎯 Lo que buscamos

Imprescindible:

• Experiencia en Ensayos No Destructivos (END)
• Experiencia en entorno industrial
• Perfil con orientación comercial o desarrollo de negocio
• Carnet de conducir y disponibilidad para moverse por la zona

Valorable:

• Certificaciones END
• Red de contactos en industria (energía, naval, oil & gas, etc.)
• Experiencia previa en captación de clientes

💼 Qué te ofrecemos

• Proyecto estable con impacto directo en el crecimiento de la empresa
• Alta autonomía en la gestión de tu zona
• Contrato indefinido desde el inicio
• Vehículo, móvil y gastos cubiertos
• Condiciones económicas competitivas según experiencia
• Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

No es un rol comercial puro ni técnico puro. Tendrás la oportunidad de:

• Influir en la estrategia en la zona
• Construir y desarrollar tu propio mercado
• Ser una figura clave entre cliente y operación técnica

👉 Si tienes experiencia en END y te motiva un rol con responsabilidad y desarrollo de negocio, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Eres una persona dinámica, creativa y con energía para contagiar buen ambiente?

Buscamos Animadores/as que disfruten creando experiencias memorables para nuestros huéspedes, ofreciendo actividades divertidas, inclusivas y adaptadas a todos los públicos.

¿Qué tendrás que hacer?

• Participar en la creación y ejecución del programa diario de entretenimiento del hotel.
• Dirigir actividades para diferentes segmentos: adultos, adolescentes, familias e infantiles, garantizando experiencias seguras y divertidas.
• Animar actividades deportivas, juegos, talleres, actividades acuáticas y dinámicas sociales.
• Colaborar en la preparación y puesta en escena de shows nocturnos, eventos especiales y temáticos.
• Promover la participación de los huéspedes, creando conexiones positivas y fomentando un ambiente cercano, amable y profesional.
• Asegurar el correcto uso y mantenimiento del material y espacios destinados a la animación.
• Velar por el cumplimiento de los estándares del departamento de entretenimiento.
• Apoyar en la recopilación de feedback para la mejora continua del programa de actividades.
• Mantener una comunicación constante y coordinada con el equipo de animación y otros departamentos cuando corresponda.
  
  

¿Qué buscamos?

• Persona dinámica, extrovertida y con habilidades de comunicación.
• Experiencia previa en animación turística, actividades recreativas o trato directo con clientes (valorado, no imprescindible).
• Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a diferentes públicos y mantener una actitud positiva.
• Energía, creatividad y ganas de aportar nuevas ideas.
• Conocimientos en cuidado de niños.
• Conocimientos en actividades deportivas, artísticas, baile o similares serán un plus.
• Nivel medio de inglés; otros idiomas se valorarán positivamente.
• Disponibilidad horaria y para trabajar en un entorno dinámico propio del área de entretenimiento.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Salesforce

• Experiencia sólida liderando operaciones de venta telefónica B2B.
• Experiencia en entornos de venta a volumen.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía internacional líder en su sector, actualmente en una fase de fuerte crecimiento y ampliación de su estructura comercial. Con un proyecto sólido y un equipo en expansión, busca incorporar una figura clave para profesionalizar, optimizar y potenciar sus operaciones de venta telefónica B2B.

Descripción

• La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de dirigir y hacer crecer un área crítica para el negocio, asumiendo las siguientes funciones:

- Liderar la operación diaria de telemarketing (inbound, outbound y gestión de leads) para los segmentos corporativo, PYME y autónomos.

- Asignar, priorizar y monitorizar leads para asegurar un embudo comercial eficiente y de alta calidad.

- Supervisar reportes, dashboards, KPIs y cumplimiento de objetivos; analizar brechas y ejecutar acciones correctivas.

- Monitorizar llamadas, revisar scripts, calibrar calidad y proporcionar coaching a supervisores y agentes.

- Gestionar partners externos, asegurando procesos consistentes, cumplimiento de KPIs y alineación cultural.

- Entregar reportes semanales/mensuales, forecasts y análisis de eficiencia a Dirección Comercial.

- Garantizar que los procesos de generación y tratamiento de leads cumplan con GDPR y coordinar scripts/consentimientos con áreas de Compliance y Legal.

- Ejecutar pilotos y A/B tests en scripts, segmentaciones y estrategias de contacto; identificar oportunidades de automatización.

- Coordinar mejoras funcionales en CRM (Salesforce) y herramientas de contact center (Genesys).

- Colaborar con Marketing, Customer Success y Operaciones en iniciativas transversales.

- Participar en negociaciones con proveedores externos y nuevos partners.

- Liderar y motivar al equipo actual y en pleno crecimiento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia sólida (idealmente 5+ años) liderando operaciones de venta telefónica B2B.
• Trayectoria gestionando equipos internos y partners externos, con fuerte capacidad de coaching, motivación y liderazgo.
• Experiencia en entornos de venta a volumen, con visión global de la actividad comercial.
• Dominio de plataformas CRM y contact center (preferiblemente Salesforce y Genesys).
• Conocimientos sólidos de GDPR aplicados a generación de leads y telemarketing.
• Fuertes capacidades analíticas, orientación a datos y mentalidad de mejora continua.
• Perfil muy orientado a ventas, hunter, apasionado/a por la actividad comercial y cercano/a al día a día del equipo.
• Habilidad para negociar con proveedores y participar en acuerdos comerciales.
• Acostumbrado/a a trabajar con procesos, sistemas y métricas de performance.
• Residencia flexible: idealmente cerca de la oficina principal (mín. 4 días/semana)

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo.
• Ticket restaurant.
• Seguro de salud.
• Proyecto estable, con equipo ya estructurado y fuerte apoyo de Dirección.
• Compañía en expansión, con alta visibilidad e impacto directo en resultados.
• Posibilidad real de crecimiento y de construir un área en pleno desarrollo.
• Entorno dinámico, orientado a resultados y con procesos de selección ágiles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

ERP Excel

• Importante empresa del sector Automoción.
• Excelente oportunidad en Cádiz ( Jerez de la frontera/El Puerto de Santa María)

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa del sector Automoción.

Descripción

• 
  
  Gestionar la contabilidad general de varias unidades de negocio del grupo.
• 
  
  Realizar cierres mensuales, trimestrales y anuales conforme a normativa.
• 
  
  Elaborar y presentar Cuentas Anuales y estados financieros.
• 
  
  Conciliaciones bancarias, provisiones, amortizaciones y revisiones contables.
• 
  
  Supervisar y validar asientos de facturación, compras, ventas y tesorería.
• 
  
  Control de inmovilizado y seguimiento de amortizaciones.
• 
  
  Preparación de reportes a Dirección y análisis de desviaciones.
• 
  
  Coordinación con asesoría externa y auditoría.
• 
  
  Verificación y control de impuestos (IVA, IRPF, etc.).
• 
  
  Apoyo en la mejora de procesos administrativos y contables.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Experiencia previa como Contable Senior o similar (mínimo 4-5 años).
• 
  
  Experiencia demostrable utilizando el ERP Autoline en contabilidad (requisito excluyente).
• 
  
  Conocimiento sólido del Plan General Contable y normativa fiscal española.
• 
  
  Experiencia en cierres contables mensuales y presentación de Cuentas Anuales.
• 
  
  Manejo avanzado de Excel.
• 
  
  Capacidad para trabajar con alto volumen de información y multitarea.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.