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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada5 mar.

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Técnico/a de Selección de Personal (Procesos Selectivos Sector Público)

Emocional Technologies 22 SL · Cádiz (modelo híbrido)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.

Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.

Sobre el trabajo

Buscamos un/a profesional con experiencia en procesos de selección en el ámbito público, con capacidad para diseñar pruebas objetivas, analizar candidaturas y elaborar informes técnicos.

Formarás parte del equipo de consultoría y proyectos de Emocional participando en el diseño y ejecución de procesos de selección de personal para entidades del sector público. Tu trabajo consistirá en apoyar técnicamente todas las fases de los procesos selectivos: desde la elaboración de bases y pruebas hasta la valoración de méritos y la preparación de entrevistas, garantizando rigor técnico, transparencia y cumplimiento normativo.

Tu día a día

• Apoyo en la redacción de bases de convocatoria de procesos selectivos.
• Diseño técnico de pruebas teóricas, prácticas y ejercicios de evaluación de competencias.
• Revisión de candidaturas y verificación documental de requisitos de participación.
• Elaboración de sistemas de baremación y valoración de méritos.
• Participación en la evaluación de pruebas y elaboración de informes técnicos de resultados.
• Apoyo técnico en entrevistas de selección cuando el proceso lo requiera.
• Preparación de documentación técnica y memorias de proceso.
• Coordinación con el equipo de proyectos de Emocional para la planificación y seguimiento de los procesos selectivos.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o titulaciones afines o equivalentes.
• Experiencia mínima de 3 años en la ejecución de procesos de selección de personal, habiendo asistido, asesorado o preparado al menos tres procesos de selección en el ámbito del sector público o en entidades del sector público institucional.
• Capacidad para diseñar pruebas de evaluación y sistemas de baremación de méritos.
• Capacidad de trabajo estructurado, rigor técnico y orientación al detalle.

Condiciones

• Participación en proyectos de consultoría de selección para entidades públicas.
• Colaboración con el equipo técnico de selección de Emocional.
• Modelo de trabajo híbrido: presencia puntual en Cádiz en las oficinas para procesos que requieran pruebas o entrevistas presenciales.
• Lunes a viernes: de 08:00 a 15:00 horas.

A tener en cuenta…

• Proyecto con continuidad en procesos de selección durante los próximos años.
• Posibilidad de participar en el diseño de metodologías y herramientas propias de evaluación de talento público.
• Entorno de trabajo orientado a innovación, tecnología aplicada a RRHH y desarrollo profesional.

Cómo postular

Envía CV + Titulaciones + acreditación de experiencia (certificados de empresa/funciones/contratos) + Vida Laboral a [email protected], [email protected] y [email protected] con el asunto "Procesos de selección - Cádiz"