Ofertas de empleo en Jaén

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ingeniería Diseño Ingeniería mecánica Diseño de productos Diseño asistido por ordenador (CAD) Especificaciones Ajustes de seguros Prueba de productos Adquisición de conocimientos Formación Industrial

Descripción del puesto En el puesto de Ingeniero de diseño mecánico en Nova Maquina Proyectos Industriales S.L., te encargarás del diseño y desarrollo de maquinaria y componentes mecánicos para proyectos industriales. En tu día a día, elaborarás planos y modelos 3D, gestionarás compras de materiales y llamadas con proveedores realizarás prepararás documentación técnica y colaborarás con el equipo de producción para asegurar la fabricabilidad de las soluciones propuestas.

Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Jaén.

Requisitos

• Aptitudes en ingeniería de diseño y diseño de maquinaria, con capacidad para desarrollar soluciones mecánicas funcionales y seguras.
• Se valorará muy positivamente experiencia previa en nuestro sector.
• Sólida base en ingeniería mecánica, incluyendo conocimiento de materiales, resistencia de componentes y procesos de fabricación.
• Manejo avanzado de herramientas de diseño asistido por ordenador (CAD) para modelado 3D, creación de planos y gestión de ensamblajes.
• Formación en ingeniería (preferiblemente Ingeniería Mecánica o similar), capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar, buena comunicación, orientación al detalle y a la calidad, y disposición para aprender y mejorar de forma continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 oct.

. ERP Excel

Jaén y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinido

Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Responsable de Planificación y Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa.

Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua.

Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica.

Tareas

Tu misión

Tu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles.

Para ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua.

Actuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica.

Principales responsabilidades

Planificación y producción

• Convertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas.


• Programar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y disponibilidad de materiales.


• Facilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados.


• Coordinarse con Compras y Almacén para asegurar la disponibilidad de materias primas.


• Detectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios.


• Realizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos.


• Analizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia.

Calidad de fabricación

• Garantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos.


• Asegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones técnicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente.


• Establecer controles e inspecciones previas a la expedición.


• Registrar y analizar las incidencias de calidad.


• Identificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas.


• Promover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción.

Liderazgo y desarrollo del equipo

• Organizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas.


• Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica.


• Evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación.


• Diseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias.


• Fomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona.


• Definir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo.


• Asegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas.


• Impulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados.

Organización y mantenimiento de la planta

• Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología 5S.


• Revisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales.


• Implantar prácticas de mantenimiento autónomo y metodología TPM.


• Promover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las máquinas.


• Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo.


• Coordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea.


• Organizar el stock de materias primas y producto terminado.


• Garantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales.


• Evitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario.


• Supervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos.


• Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual.

Seguimiento y control de indicadores

• Elaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción.


• Controlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio.


• Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras.


• Aportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección.

Requisitos

Requisitos imprescindibles

• Experiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica.


• Experiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción.


• Entre 3 y 5 años de experiencia en producción, operaciones o gestión industrial.


• Capacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades.


• Manejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel.


• Perfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados.


• Capacidad para trabajar de manera presencial en Jaén y alrededores.

Se valorará especialmente

• Formación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar.


• Conocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación.


• Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.


• Conocimientos de diseño técnico o herramientas CAD.


• Formación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua.


• Experiencia en implantación de procedimientos, indicadores y estándares de producción.

Competencias que buscamos

• Planificación y priorización: capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable.


• Liderazgo de equipos: habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo.


• Desarrollo de personas: orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta.


• Pensamiento analítico: capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella.


• Comunicación transversal: facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección.


• Rigor y organización: fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada.


• Iniciativa y autonomía: actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones.


• Orientación a la mejora continua: interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica.

Dependencia jerárquica

La posición reportará directamente a Dirección General y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable.


• Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.


• Posición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica.


• Capacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción.


• Retribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado.


• Jornada completa e intensiva de mañana.


• Trabajo presencial en Jaén y alrededores.

En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

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En Innovasur seguimos creciendo, reforzamos nuestro equipo de seguridad con un perfil técnico centrado en gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC), seguridad en terceros y seguridad en proyectos.

Tu objetivo será asegurar que Innovasur cumple con ISO 27001 y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS), que nuestros proveedores están a la altura en materia de seguridad y que cada proyecto incorpora la seguridad desde su diseño.

Funciones principales

• Cumplimiento normativo (GRC): seguimiento de los sistemas ISO 27001 y ENS, controles, evidencias y acciones derivadas de auditorías.
• Seguridad en terceros: gestión y evaluación de la seguridad de proveedores y colaboradores externos.
• Inventario de activos: revisión y mantenimiento actualizado del inventario.
• Seguridad en proyectos: definición de los requisitos de seguridad de cada proyecto y verificación de su cumplimiento.

Formación

• Ingeniería Informática.

Conocimientos

• Redes, sistemas y seguridad de la información.
• ENS e ISO 27001.

Se valorará

• Experiencia en auditorías o procesos de certificación ISO 27001 o ENS.
• Experiencia en evaluación de riesgos de proveedores.

📍 Condiciones:

• Contrato indefinido.

• Jornada completa.

• Modalidad híbrida.

• Ubicación flexible.

• Salario fijo.

• Incorporación lo antes posible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

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En Innovasur seguimos creciendo, buscamos un/a Responsable de Sistemas de Gestión serás la persona de referencia para integrar y mantener vivos los distintos sistemas de la compañía (calidad, seguridad de la información y otros marcos normativos).

Tu objetivo: que funcionen como un todo coherente, que las auditorías y renovaciones lleguen a tiempo y que los equipos sepan cómo aplicarlos en su día a día.

Funciones principales

• Coordinar los distintos sistemas de gestión de la compañía, identificando las necesidades de cada uno y mapeando requisitos comunes para evitar duplicidades.
• Planificar y gestionar el calendario de auditorías internas y externas, así como las renovaciones de certificaciones, garantizando el cumplimiento de plazos.
• Orientar y acompañar a los equipos en la gestión diaria de los sistemas, resolviendo dudas y promoviendo buenas prácticas.
• Actuar como interlocutor/a con auditores y entidades certificadoras.
• Impulsar la mejora continua de los procesos a partir de los resultados de auditorías e indicadores.

Formación y experiencia

• Titulación universitaria o formación equivalente.
• Experiencia previa en la gestión o coordinación de sistemas de gestión.

Competencias

• Don de gentes y capacidad de persuasión para implicar a equipos y niveles distintos de la organización.
• Capacidad para entender relaciones complejas entre diferentes entornos y consolidarlas en un marco común.
• Orden, método y atención al detalle.

Se valorará

• Conocimiento de sistemas de gestión como ISO 27001, ISO 9001, ENS u otros marcos similares.
• Experiencia en procesos de auditoría y certificación.

📍 Condiciones:

• Contrato indefinido.

• Jornada completa.

• Modalidad híbrida.

• Ubicación flexible.

• Salario fijo

• Incorporación lo antes posible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

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¿Quiénes somos?

Somos un grupo industrial del sector alimentación, con una sólida trayectoria de más de siete décadas, especializado en el desarrollo y fabricación de productos de gran consumo. Nuestra actividad se apoya en una fuerte orientación a la calidad, la sostenibilidad y la innovación, combinando recetas propias, materias primas seleccionadas y un profundo conocimiento de los procesos productivos.

Nos encontramos en un momento de crecimiento y evolución industrial, incorporando nuevas tecnologías y metodologías para seguir siendo competitivos en nuevos mercados.

¿Cuál será tu misión?

Como Director General de una de las empresas participadas del grupo, ubicada en Jaén, serás responsable de dirigir, planificar y supervisar la gestión integral de la empresa, garantizando la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la consolidación de la marca en el mercado nacional e internacional, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y normativa del sector.

¿Cuáles serán tus funciones?

Dirección Estratégica

• Definir y ejecutar el plan estratégico a corto, medio y largo plazo.
• Impulsar la expansión comercial en mercados nacionales e internacionales
• Identificar oportunidades de diversificación de productos y mejora de posicionamiento.

Gestión Económico-Financiera

• Supervisar presupuestos, cuentas anuales, balances y control de costes.
• Analizar indicadores clave (facturación, EBITDA, margen bruto, productividad).
• Garantizar la viabilidad financiera y optimización de recursos.
• Negociación con entidades financieras y proveedores estratégicos.

Dirección de Operaciones

• Supervisar la producción industrial.
• Asegurar eficiencia en procesos productivos y control de mermas.
• Impulsar inversiones en modernización tecnológica e innovación.
• Garantizar cumplimiento de normativa sanitaria y de seguridad alimentaria.

Dirección Comercial y Marketing

• Diseñar junto con el responsable de ventas la estrategia comercial y de expansión.
• Gestión de grandes cuentas y distribuidores.
• Supervisar exportaciones y apertura de nuevos mercados.
• Potenciar la imagen de marca y posicionamiento en el sector.

Gestión de Personas

• Liderar un equipo aproximado de 50 trabajadores.
• Fomentar cultura organizativa orientada a calidad y mejora continua.
• Supervisar políticas de formación, prevención de riesgos y clima laboral.

Cumplimiento Normativo y Calidad

• Asegurar cumplimiento de normativa alimentaria (trazabilidad, etiquetado, seguridad).
• Supervisar certificaciones y auditorías.
• Coordinar protocolos de calidad y seguridad alimentaria.

Requisitos

• Experiencia mínima 5 años en puestos directivos en industria alimentaria o afines de gran consumo.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroalimentaria o similar.
• Valorable MBA o formación superior en Dirección Estratégica.
• Formación complementaria en seguridad alimentaria.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en expansión comercial y exportación.

Retos del puesto

• Mantener crecimiento sostenible en un sector altamente competitivo.
• Gestionar costes ante fluctuaciones del precio de materias primas.
• Consolidar y ampliar mercados internacionales.
• Adaptarse a nuevas normativas sanitarias y exigencias del consumidor.
• Modernización tecnológica sin perder identidad tradicional.