Ofertas de empleo en León

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Java Scrum Jenkins Docker Kubernetes Ansible Git DevOps Agile QA Spring React Terraform

En LANDRA ayúdamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital.

Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano.

Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España.

Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo.

Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores.

Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.Como Desarrollador/a FullStack participarás en todas las fases del ciclo de vida del software, contribuyendo al diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones críticas.

Estas serán tus áreas clave:- Desarrollo Frontend y Backend- Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.

• Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event?driven/distribuidas.
• Diseño, Implementación y Pruebas- Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.
• Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería.
  
  

Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración.

• Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.
• Gestión de Defectos y Soporte- Analizar incidentes, problemas y defectos.
• Corregir defectos y aportar soluciones técnicas.
• Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.
• Participación en el Ciclo Scrum- Analizar elementos del product backlog.
• Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.
• Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.
• Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.
• Colaboración y Comunicación- Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.
• Reportar estado, riesgos y bloqueos.
• Comunicarte eficazmente en inglés y español.
• Mejora continua- Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.
• Proponer mejores técnicas y de automatización.Requisitos y Competencias- Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack.
• Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
• Conocimientos sólidos de:- ReactJS (frontend)- Java y Spring Boot (backend)- Arquitectura distribuida y event-driven- Pruebas automáticas (unitarias e integración)- Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.
• Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).
• Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.
• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).
• Nivel avanzado de inglés.
• Valorables- Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.
• Conocimiento de DevOps y automatización avanzada.
• Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.Condiciones y beneficios- Condiciones laborales- Trabajo 100% remoto.
• Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).
• Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).
• Evolución salarial según desempeño.
• Beneficios- Contrato indefinido desde el primer día.
• Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).
• Formación continua y apoyo para certificaciones.
• Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.
• Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.
• Revisión y preselección de CV.- Entrevista inicial con People&Culture.
• Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.
• Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).
  
  

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

. SolidWorks

¿Eres un/a Project Manager Mecánico/a con experiencia en gestión de proyectos industriales y buscas estabilidad, proyectos de gran envergadura y una empresa en la que seguir creciendo profesionalmente?

Desde Milsa Trillo Galicia S.A., empresa referente a nivel nacional en Mantenimiento y Montaje Industrial, buscamos incorporar un/a Project Manager Mecánico/a.

📍 Ubicación: León, España.

✈️ Disponibilidad para viajar a nivel nacional

¿Cuál será tu misión?

Garantizar el correcto desarrollo, supervisión y control de los trabajos mecánicos asociados a proyectos de mantenimiento, operación, modernización y montaje industrial, principalmente en centrales hidroeléctricas, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y calidad.

Tus principales responsabilidades

• Liderar y coordinar proyectos mecánicos desde la fase de estudio hasta su puesta en marcha.
• Elaborar ofertas técnicas, presupuestos, memorias, cálculos y documentación de proyecto.
• Supervisar trabajos en obra, talleres e instalaciones externas.
• Coordinar equipos de trabajo, proveedores y subcontratas.
• Realizar el seguimiento técnico, económico y de planificación de los proyectos asignados.
• Supervisar mediciones, ensayos mecánicos, verificaciones e inspecciones técnicas.
• Coordinar actividades de commissioning y puesta en marcha de equipos mecánicos.
• Mantener una comunicación fluida con clientes y participar en reuniones técnicas y de seguimiento.
• Realizar visitas periódicas a centrales hidroeléctricas e instalaciones industriales.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y medio ambiente.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, Aeronáutica o similar.
• Experiencia en proyectos de Centrales Hidroeléctricas.
• Experiencia en gestión de proyectos industriales y coordinación de equipos.
• Nivel alto de inglés.
• Carnet de conducir.

Valoraremos especialmente

• Conocimientos de metrología y mecánica de precisión.
• Experiencia con AutoCAD, SolidWorks, Inventor u otros softwares de diseño industrial.
• Conocimientos de análisis por elementos finitos (MEF).
• Experiencia en ENDs, soldadura e inspección mecánica.
• Conocimientos de hidráulica, neumática y oleohidráulica.
• Experiencia en puesta en marcha y commissioning de equipos industriales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Participación en proyectos industriales estratégicos y de alta relevancia.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Si te identificas con este perfil y estás preparado/a para asumir nuevos retos industriales, queremos conocerte. 🚀

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

Teletrabajo .

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento.

Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE OFICINA TÉCNICA para unirse a nuestro equipo de LEÓN y realizar las siguientes funciones:

- Verificar las directrices marcadas en los pliegos, las necesidades de los clientes, y las necesidades detectadas durante la investigación previamente realizada en los centros de trabajo.

- Coordinar y elaborar los documentos que componen la oferta, asegurando su presencia en tiempo y norma, así como la calidad de la misma según los riesgos aplicables, comprobando exhaustivamente que no hay errores en el contenido de la oferta, y supervisando y gestionando la documentación administrativa, técnica y económica.

- Realizar análisis de mercado y propuestas de planes de acción sobre estrategias técnicos/económicas para cada uno de los proyectos con el fin de elaborar proyectos competitivos que sean atractivos para el cliente.

- Tomar decisiones de tipo técnico y económico de cara a la realización de ofertas.

- Elaborar un registro actualizado de las ofertas presentadas, pendientes y adjudicadas, realizando el seguimiento y análisis propio de mercado.

- Realizar un acompañamiento de actividades comerciales en departamentos de contratación de proveedores para la correcta elaboración de la oferta.

- Coordinar, dirigir, asesorar y formar al equipo técnico/administrativo del departamento sobre cada una de las actividades que se desempeñan en el mismo.

- Realizar un seguimiento del mercado, de los proyectos, y de la competencia.

- Proponer, asesorar e informar sobre actuaciones, incidencias, soluciones e información relevante para la gestión desde una perspectiva “integral” jurídico administrativo/técnico/económico.

- Gestionar el equipo humano del departamento, optimizando sus capacidades.

- Garantizar la coordinación y optimización de los flujos de comunicación con el resto de los departamentos y direcciones regionales, asegurando el traslado coherente de los mensajes con el objetivo de establecer una correcta comunicación entre los miembros que componen la empresa.

-Preservar y garantizar el Know-How del Departamento, así como la confidencialidad establecida previamente.

- Es responsable de incluir en todos los proyectos que licite OHLA SERVICIOS INGESAN S.A., las medidas preventivas contenidas en el SGI del Grupo OHL que se aplica.

- Es responsable de incluir en todas las ofertas de OHLA SERVICIOS INGESAN S.A., la documentación técnica y económica que, en su solicitud, elabora el Servicio de Prevención.

- Gestionar la entrega de la documentación técnica y económica de prevención, a los responsables de los centros de trabajo, que derivan de su oferta.

¿Qué ofrecemos?

- Contratación Indefinida.

- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.

- Teletrabajo.

- Horario Flexible.

- Jornada Intensiva en verano.

- Beneficios sociales como vehículo de empresa, seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc.

¿Qué buscamos?

- Titulación Superior en Ingeniería, ADE, Economía, o similar.

- Más de 5 años de experiencia en puestos similares de Oficina Técnica, Estudios o Desarrollo de Negocio.

- Haber liderado anualmente un volumen de licitación superior a 50 millones de euros.

- Participación directa en la preparación y cierre de contratos con presupuestos superiores a 1 millón de euros anuales.

- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

. Scrum C++ Git Agile

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Desarrollador/a C++ para Simulación de Drones con experiencia en desarrollo software avanzado en C++ para unirse a proyectos de simulación aplicada al entrenamiento, experimentación y análisis operacional de sistemas no tripulados.

💡 ¿Qué harás?

• Desarrollar software en C++ para simuladores avanzados de drones y sistemas asociados.
• Diseñar e implementar comportamientos de aeronaves, sensores, sistemas de comunicaciones y otros elementos dentro de escenarios virtuales.
• Integrar componentes software en entornos de simulación complejos garantizando su correcto funcionamiento.
• Participar en la evolución y mejora continua de escenarios de entrenamiento y análisis operacional.
• Colaborar con equipos multidisciplinares de software, simulación, sistemas e integración.
• Desarrollar funcionalidades basadas en inteligencia artificial y comportamientos avanzados aplicados a la simulación.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar.
• Experiencia de entre 3 y 4 años en desarrollo software con C++.
• Conocimientos sólidos de programación avanzada en C++, arquitectura software y desarrollo de sistemas complejos.
• Experiencia en integración de componentes y sistemas software.
• Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum) y herramientas de control de versiones (Git).
• Nivel alto de inglés.

Valorable:

• Experiencia en desarrollo de videojuegos o simuladores.
• Conocimientos de Unity o Unreal Engine.
• Inteligencia Artificial aplicada a simulación.
• Sistemas de comunicaciones, sensores y sistemas embarcados.
• Conocimientos de aviónica o sistemas aeronáuticos.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en el ámbito de la simulación, con impacto en proyectos estratégicos nacionales e internacionales.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional en simulación, desarrollo software e inteligencia artificial.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente de tu trabajo.
• Estabilidad y futuro: Participarás en proyectos de largo recorrido dentro de una compañía líder con más de 60.000 profesionales.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Formarás parte de equipos colaborativos donde el aprendizaje y el trabajo conjunto son clave.
• Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para potenciar tu desarrollo.
• Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios exclusivos en restauración, transporte, tecnología, bienestar, ocio y mucho más.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo para conocer el proyecto en detalle y profundizar en tus conocimientos técnicos. También podremos realizar breves pruebas de competencias e inglés si fuera necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

Java

• Importante compañía del sector tecnológico en pleno crecimiento.
• Grandes posibilidades de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Retail con sede en León.

Descripción

• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Java.
• Colaborar con el equipo de tecnología para diseñar e implementar soluciones técnicas.
• Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones existentes.
• Resolver problemas técnicos y realizar pruebas para garantizar la calidad del software.
• Documentar los procesos de desarrollo y las especificaciones técnicas.
• Participar en reuniones de planificación y revisión de proyectos.
• Proponer mejoras y nuevas funcionalidades para las aplicaciones actuales.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de desarrollo y buenas prácticas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Conocimientos avanzados en desarrollo con Java.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos técnicos.
• Experiencia en optimización y mantenimiento de aplicaciones en entornos tecnológicos.
• Habilidad para resolver problemas técnicos y realizar pruebas de calidad.
• Capacidad para documentar procesos técnicos de manera clara y detallada.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en el sector Retail.
• Salario competitivo entre 36.000 € y 44.000 € anuales.
• Ubicación en León, con posibilidad de desarrollo profesional en el área de tecnología.

Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en inscribirte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada4 oct.

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Nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna.

Estamos en búsqueda continua de perfiles que se desarrollan en el entrenamiento personal.

¿Eres entrenador personal con pasión por el fitness o quieres serlo y tienes ganas de crecer profesionalmente? ?

¡Estamos buscando entrenadores personales freelance para unirse a nuestro equipo en Basic-Fit! ?

Nos encontramos en plena expansión y queremos incorporar entrenadores motivados y comprometidos.

Si te encanta ayudar a otros a alcanzar sus metas y quieres tener flexibilidad, ¡esta es tu oportunidad!

Condiciones Que Ofrecemos Para Freelance

Firma de un contrato anual renovable de año en año.

Tener el certificado de alta como autónomo.

El fee mensual es de 300€ más IVA.

En el fee mensual entra la posibilidad de entrenamiento en todas las áreas del club excepto clases de actividades dirigidas, así como el Wifi o gastos de cualquier suministro.

No tienes exclusividad en el club como entrenador personal.

Tu perfil aparecerá en WEB, NARROW CASTING, APP para poder generar negocio.

Tendrás acceso a una plataforma interna con herramientas para desarrollar su negocio y mejorar en ventas, administración y Marketing

Te damos soporte desde Partners para todo el proceso de alta y para comenzar a operar los primeros meses.

Te ponemos en contacto con empresas para que te den soportes de software y formación con las mejores condiciones del mercado.

Eres dueño de tu negocio y como tal decides tu horario, precios y servicios a ofrecer.

Tienes una suscripción gratuita para entrenar en la red de Gimnasios Basic Fit.

Como entrenador/a decides la indumentaria y el marketing a utilizar de manera local.

Si ya eres autónomo o tienes la intención de serlo, ponte en contacto con nosotros y te explicamos paso por paso como hacerlo.

¡No dudes en hacerlo!

Envía tu propuesta o CV a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 oct.

.

En Maslighting, marca de iluminación LED perteneciente a Miño Iluminación con más de 30 años en el sector, estamos en proceso de búsqueda para nuestra delegación de una persona para dar soporte al Departamento de Proyectos de Iluminación durante la duración de una baja de paternidad, que duraría aproximadamente desde principios de agosto hasta finales de noviembre (fechas estimadas ya que estaría acorde a la baja que se cubre)Se requiere experiencia previa en el puesto, así como experiencia con Dialux y Autocad, ya que se necesita apoyo desde el primer día.Las funciones a desempeñar son:

• Elaboración de estudios lumínicos, tanto de interior como de exterior.
• Asesoramiento a clientes y comerciales sobre soluciones lumínicas· Soporte a los comerciales.Para el puesto, sería adecuado tener las siguientes actitudes:Carácter colaborativo y extrovertido, saber trabajar en equipo pero también con autonomía para organizar sus propias tareas y definir prioridades para cumplir objetivos.Se requiere experiencia previa en un puesto similarConocimientos de AutocadConocimientos altos en DialuxJornada laboral será de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00, y de 15:00 a 18:00.
  
  

Hasta el ***** horario de verano de 8:30 a 17:00 con pausa para comer.El salario bruto anual aproximado es de ******€Si estás interesado/a, puedes apuntarte a la oferta de empleo o enviarnos tu curriculum a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 sept.

Scrum Agile QA Kanban

• Importante compañía de software propio en pleno crecimiento.
• Grandes posibilidades de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector retail ubicada en León.

Descripción

• Definir y ejecutar planes de prueba para sistemas y aplicaciones.
• Detectar y documentar errores o incidencias en el software.
• Colaborar con los equipos de desarrollo para asegurar la calidad del producto.
• Automatizar pruebas para optimizar procesos de validación.
• Realizar pruebas de regresión y de integración.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Elaborar informes detallados sobre los resultados de las pruebas.
• Proponer mejoras en los procesos de control de calidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática o similar.
• Conocimientos en herramientas de automatización de pruebas.
• Experiencia en pruebas manuales y automatizadas.
• Capacidad para identificar y resolver incidencias técnicas.
• Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Habilidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinares.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en el sector retail.
• Salario competitivo entre 36.000 € y 44.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional en León.

Si esta posición es de tu interés, no dudes en inscribirte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ago.

. Swift Fintech Office

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.

If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.

Junior Operations Analyst

Ebury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week

We are looking for a Junior Operations Analyst to join our Ebury Operations team in our Leon office. We are looking for candidates who are ambitious, bright and enthusiastic to develop their professional career in Finance. This is an excellent opportunity to join a rapidly growing, international company in a role which offers professional growth and career progression.

What You’ll Do

• Instruction and initial verification of client payments, in accordance with internal processes and in line with internal SLAs
• Completion of payment beneficiaries, in accordance with internal processes
• Help clients to resolve questions or issues regarding their transactions and payments, on email, phone and chat, with empathy and enthusiasm
• Take and act on instructions from clients interacting with Ebury offline, in accordance with internal processes
• Take responsibility for assigned tasks and demonstrate end to end ownership
• Creation and manual enrichment of transaction reporting files.
• Reconciliation of client funds, FX settlements and internal cash movements sent and received across Ebury’s network of bank accounts.
• Investigation of unallocated and/or non-received funds, and rejection or escalation as required
• Funding client trades, where manual funding is required
• Check and confirm status of payments in third party banking and payment platforms, including SWIFT GPI
• Conduct basic updates on client information adhering to the relevant processes and procedures.
• Communicate the status of tasks to colleagues, supervisors and managers, and escalate problems swiftly, as needed
• Adhere to all internal policies, processes and procedures
• Meeting quality standards and Adherence to SLAs
• Offer where applicable and seek feedback, learn from mistakes
  
  

What You’ll Need

• Practice good office etiquette through punctuality, attendance and behaviour
• Proactive, with the ability to work within strict time-frames and under pressure
• Diligent, with good attention to detail
• Good communication skills, both written and verbal
• Co-operative, and comfortable working in a team environment
• Curious and eager to learn, and actively asks questions to confirm understanding of processes and procedures
• Motivated, with a desire to make Ebury a success
  
  

Why Ebury?

• Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one.
• Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success.
• Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best.
• Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury.
• Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized.
• Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits.
• Central Office: A fantastic location with excellent transport links.
  
  

Ready to launch your career with a global FinTech? Click the ‘Apply’ Today and discover your potential at Ebury!

About Us

Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally.

Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team.

At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage.

The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.

Important Security Notice For Job Applicants

Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity.

Notice To Recruitment Agencies And Search Firms

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AI Transparency Statement

Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers.