Ofertas de empleo en Toledo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

.

Somos miResi, empresa sociosanitaria con más de 1,200 centros con los que nos conectamos a nivel nacional. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un TERAPEUTA OCUPACIONAL con disposición para trabajar en pueblo a 49km de Toledo. Si lo que buscas es poder desarrollar tu profesión en el trabajo constante con adultos mayores, esta oferta es para ti 🚀

¿Qué buscamos?

• Titulación certificada como Terapeuta Ocupacional o título homologado.
• Valorable experiencia previa en cuidados de adultos mayores, trabajos en residencias o centros de día.
• Disponer de vehículo para desplazarse al centro de trabajo.
• Personas empáticas, con ganas de trabajar y con vocación de servicio.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario según convenio.
• Oportunidad de desarrollar tu vocación brindando atención personalizada y ganar experiencia en residencias y cuidado de adultos mayores.
  
  

Si crees que cumples con el perfil, vives en la zona o tienes disponibilidad para cambiar de residencia, no dudes en postularte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

.

Buscamos un/a comercial V.O para nuestra tienda de Toledo

Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡esta es tu oferta!

¿Qué ofrecemos?

- Proyecto en pleno crecimiento.

- Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión.

- Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork).

- Salario fijo + variable

- Ordenador y móvil de empresa

- Plan de carrera

¿Cómo será tu día a día?

1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo.

2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada.

3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos.

4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas

5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto.

6. Trabajar en equipo entre delegaciones.

Si te gusta la automoción ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

. Agile IoT

¿Por qué unirte a TKE?

En TKE la seguridad es mucho más que una prioridad: es la forma en la que trabajamos y cuidamos de las personas. Queremos que nuestros profesionales crezcan con nosotros en un entorno estable, seguro y cercano, con oportunidades de desarrollo y beneficios pensados para aportar tranquilidad y bienestar tanto dentro como fuera del trabajo.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 📄 Contrato indefinido en una compañía líder y en un sector estable con gran proyección de futuro.
• 🚗 Vehículo de trabajo y teléfono móvil para facilitar tu actividad diaria.
• 💙 TKE#tcuida, nuestro programa de bienestar con servicios de fisioterapia, psicología, plan dental, asesoramiento legal, ayuda a domicilio y apoyo en gestiones administrativas para ti y tu familia.
• 💰 Retribución flexible con opciones como seguro de salud, cheque guardería y seguro de ahorro.
• ⚖️ Conciliación y bienestar, favoreciendo el equilibrio entre tu vida profesional y personal.
• 🎓 Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• 🤝 Autonomía y confianza para gestionar las instalaciones de tu zona, con el respaldo de una red de más de 70 delegaciones en España y de un equipo técnico cercano y experimentado.
• 📈 Estructuras jerárquicas planas y liderazgo cercano, que fomentan la colaboración, la comunicación y la capacidad de aportar ideas desde el primer día.
  
  

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de las instalaciones asignadas en tu zona, garantizando su seguridad, fiabilidad y correcto funcionamiento. Gestionarás tu actividad con autonomía, contribuyendo a ofrecer un servicio seguro, fiable y de calidad a nuestros clientes.

🛠️ ¿Qué harás en tu día a día?

• 🔧 Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones de tu zona: ascensores, escaleras mecánicas y otros equipos de elevación.
• 📋 Gestionar tu cartera de instalaciones, asegurando los más altos estándares de seguridad y calidad.
• 🤝 Asesorar y acompañar a los clientes para ofrecer el mejor servicio.
• 💡 Identificar oportunidades de mejora que contribuyan a la fiabilidad y rendimiento de los equipos.
  
  

👤 ¿A quién buscamos?

Buscamos personas con vocación técnica, orientación al cliente y compromiso con la seguridad, que quieran desarrollar su carrera en una compañía líder en movilidad urbana.

Requisitos imprescindibles

• 🎓 Disponer de una titulación o acreditación habilitante para la actividad de mantenimiento de ascensores, entre ellas:
• Técnico en Mantenimiento Electromecánico.
• Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• Certificado de profesionalidad IMAQ0110.
• Certificado de profesionalidad IMAQ0210.
• 🚗 Carnet de conducir en vigor.
  
  

⭐ Valoraremos especialmente

• 🏗️ Experiencia previa en mantenimiento de ascensores.
• 🤝 Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente.
• 🦺 Compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua.
  
  

Lo que nos hace especiales

En TK Elevator ofrecemos más que un simple trabajo: ofrecemos un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar:

• Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible.
• Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida.
• Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio.
• Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas.
• Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día.
  
  

¿Aceptas el reto?

¡Envía tu candidatura!

Para garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web.

Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades.

TKE – Move Beyond

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

.

Jefe de Mantenimiento. Planta industrial.

El/la profesional seleccionado/a se incorporará como Responsable de Mantenimiento en una planta industrial histórica y plenamente consolidada, dotada de una infraestructura productiva robusta de corte tradicional.

Para garantizar un aterrizaje perfecto, la posición contará con un completo plan de acompañamiento y formación a cargo de personal técnico senior de la casa, profesionales con un conocimiento profundo y experto de cada una de las líneas que guiarán la transición y el traspaso de conocimiento operativo.

🛠️ Misión y Responsabilidades (Enfoque preventivo y relevo)

• Planificación Operativa: Mantener y mejorar el Plan de Mantenimiento Preventivo apoyándose en la experiencia acumulada por el equipo senior, reduciendo al mínimo el mantenimiento correctivo diario.
• Transferencia de Know-How: Absorber de forma proactiva el conocimiento técnico del personal veterano de la planta para digitalizar y estandarizar las pautas de engrase, reglajes y reparación mecánica de los equipos.
• Gestión Diaria: Organizar las prioridades del taller de mantenimiento mecánico, eléctrico e hidráulico, asegurando la óptima disponibilidad de las líneas de producción.
  
  

💼 ¿Qué ofrece la compañía? (Ventaja atractiva para el candidato)

• Plan de Transmisión del Conocimiento: Un proceso de onboarding y mentoría único, liderado por especialistas senior que conocen al milímetro el comportamiento y la mecánica de la maquinaria.
• Contrato indefinido en un grupo industrial estable que valora el conocimiento tradicional y apuesta por la continuidad del negocio mediante el relevo generacional.
• Autonomía para liderar y organizar el área de mantenimiento una vez completado el periodo de adaptación guiada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

.

💙¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje!

Estamos buscando un/a Project Manager – sector farmacéutico con +5 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo.

🔵 Funciones:

• Liderar proyectos CAPEX/MEP relacionados con HVAC, utilities críticas, instalaciones eléctricas, BMS/EMS y otras instalaciones industriales.
• Gestionar el ciclo completo de los proyectos, desde la conceptualización y definición hasta la ejecución, commissioning, implantación y entrega a operaciones.
• Asumir proyectos ya iniciados, analizar su situación y replanificar o redirigir su ejecución para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad.
• Elaborar y revisar URS, DQ/DS, P&IDs, especificaciones técnicas y documentación asociada.
• Coordinar contratistas, proveedores, OEMs y trabajos realizados en planta.
• Participar en las fases de commissioning y cualificación: FAT/SAT, IQ, OQ, PQ y CQV.
• Planificar y realizar el seguimiento de cronogramas, camino crítico, hitos, CAPEX/OPEX, cambios de alcance y riesgos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares GMP/GEP y requisitos EHS.
• Participar en la gestión de controles de cambios, desviaciones y documentación de validación.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia, digitalización y optimización.

🔵 Requisitos:

• Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización, Química o similar.
• Más de 5 años de trayectoria profesional en entornos de ingeniería, preferiblemente dentro de la industria farmacéutica o sectores regulados.
• Experiencia previa como Project Manager, Coordinador/a Industrial o Engineering Project Manager.
• Conocimiento sólido de instalaciones, maquinaria y procesos industriales.
• Conocimiento de normativa GMP.
• Dominio de gestión presupuestaria, planificación y compras técnicas.
• Capacidad para interpretar documentación y especificaciones técnicas.
• Nivel alto de inglés / Full Professional Proficiency, con capacidad para mantener reuniones y trabajar íntegramente en inglés.
• Se valorará experiencia en industria farmacéutica, especialmente en entornos de inyectables.
• Se valorarán conocimientos de MEP, HVAC/utilities, CQV y automatización.

🔵¿Qué buscamos en ti?

• Autonomía y capacidad de liderazgo.
• Organización y planificación.
• Capacidad de interlocución y coordinación con equipos internos, proveedores, contratistas y diferentes áreas de planta.
• Habilidad para desenvolverse en proyectos multidisciplinares y gestionar diferentes stakeholders.

💙 Por qué te encantará trabajar en CapitoleEn Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos:

• 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...)
• Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo
• Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole
• Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería)
• Suscripción a Wellhub
• Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club

💙 La vida en Capitole

• Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!)
• Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole
• Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN
• Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte!

¿Quieres saber más? capitole-consulting.comDescubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews

💌¿Listo/a para dar el siguiente paso?Envíanos tu perfil – ¡estamos ansios@s por conocerte!

El/la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información:Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje.

• Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente.
• Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

.

¿Quiénes somos?

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos.

La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), uno de los mayores distribuidores mundiales de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una amplia infraestructura logística.

En Alliance Automotive Group Iberia seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Key Account Manager para reforzar y desarrollar nuestra actividad comercial en las zonas de Toledo y Ciudad Real.

La persona seleccionada será responsable de mantener y desarrollar relaciones comerciales con talleres mecánicos, fomentar la fidelización de la cartera de clientes y apoyar al equipo de ventas en la consecución de los objetivos de la zona.

Funciones principales:

• Gestionar y realizar el seguimiento de la cartera de clientes asignada a los comerciales de su equipo.
• Coordinar, acompañar y apoyar al equipo de vendedores de la zona.
• Colaborar en la captación de nuevos clientes y en la identificación de oportunidades de negocio.
• Analizar y orientar la negociación de condiciones comerciales.
• Realizar visitas periódicas a clientes y talleres mecánicos.
• Elaborar informes de actividad y reportes comerciales periódicos.
• Coordinarse con los equipos internos de otros departamentos para dar respuesta a las necesidades de los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, desarrollo y fidelización establecidos.

Requisitos imprescindibles:

• Residencia en Toledo.
• Disponibilidad para desplazarse por Toledo y Ciudad Real.
• Experiencia mínima de 5 años en ventas.
• Experiencia en gestión de equipos y personas.
• Orientación al cliente, habilidades de negociación y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva.
• Permiso de conducir tipo B.
• Humildad, empatía y compromiso.

Se valorará

• Formación técnica o comercial.
• Conocimientos y manejo de herramientas CRM.
• Experiencia en el sector de automoción, distribución B2B o atención a talleres mecánicos.

No es necesario contar con conocimientos técnicos de recambios; valoramos especialmente la actitud comercial, la capacidad de liderazgo y la orientación al cliente.

Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía internacional y referente en el sector, ¡queremos conocerte!

#AAG #GPC #KeyAccountManager #Automoción #Gestióndecuentas #KAM #VentasB2B

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 nov.

• Responsable de Recursos Humanos.Madrid Sur/Toledo.
• Perfil generalista de Recursos Humanos e internacional,nivel C1 de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía española líder en su sector, con sólida trayectoria internacional, más de 300 empleados, y un fuerte compromiso con la innovación, la calidad y el desarrollo de las personas. La organización combina el espíritu de una empresa familiar con una visión global, ofreciendo un entorno dinámico, estable y orientado al crecimiento.

Descripción

• Definir y aplicar las prioridades del área de Recursos Humanos para dar respuesta a las necesidades de la organización.
• Coordinar los procesos de selección e incorporación para asegurar una cobertura ordenada de las vacantes.
• Impulsar políticas de gestión de personas coherentes con la actividad de la compañía.
• Supervisar los procesos laborales y administrativos del departamento para mantener una gestión rigurosa.
• Gestionar la relación con las personas trabajadoras y canalizar sus consultas de forma clara.
• Coordinar las iniciativas de formación y desarrollo interno según las necesidades identificadas.
• Analizar indicadores del área de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones.
• Colaborar con las distintas áreas de la organización para integrar las necesidades de personas en la operativa diaria.
• Gestión de 3 personas en el equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Capacidad para dirigir y organizar las actividades propias del área de Recursos Humanos.
• Conocimiento exhaustivo del área hard de recursos humanos (RRLL, costes de personal,etc).
• Experiencia en sector Retail o similares.
• Experiencia en procesos de selección, incorporación y gestión de personas.
• Conocimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Capacidad para analizar información e indicadores del área.
• Habilidad para coordinar iniciativas de formación y desarrollo interno.
• Capacidad para trabajar con diferentes áreas de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 50.000€ y 55.000 € brutos anuales según valía del candidato/a.
• Ubicación: Toledo.
• Estabilidad a largo plazo y capacidad para crear y mejor políticas de Recursos Humanos desde cero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 sept.

• Empresa del sector FMCG ubicada en Toledo busca un contable con SAP.
• Empresa del sector FMCG ubicada en Toledo busca un contable con SAP.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector FMCG ubicada en Toledo.

Descripción

• Gestionar y registrar las operaciones contables diarias utilizando Navision.
• Contabilización de facturas.
• Facturación.
• Preparar y revisar las conciliaciones bancarias.
• Controlar y registrar las cuentas por cobrar y pagar.
• Apoyar en la implementación de mejoras en los procesos contables.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Contabilidad, Finanzas o similar.
• Dominio del software SAP Hana.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.
• Disponibilidad para un contrato temporal.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal en Toledo.
• Buen ambiente laboral
• Posibilidad de teletrabajar 1 día

Si estás interesado/a en este puesto, no dudes en inscribirte