Ofertas de empleo para Informática e IT en Toledo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

. Office

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

Camarero/a salón de juegos - Madridejos

para trabajar en

Toledo

Tipo de contrato

Indefinido

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas?

Requisitos:

• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia mínima: Al menos 1 año
• Requisitos mínimos:
• Buena presencia y buen trato al cliente.
• Responsable.
• Seguro/a.
• Honesto/a.
• Experiencia en hostelería y atención al cliente.
• Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.
• Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.
• Conocimiento paquete Office.
  
  

Descripción del puesto:

• Control de acceso y atención a los clientes.
• Pago de premios y arqueos de caja.
• Proporcionar cambio a los clientes.
• Servicio de barra y mesas.
• Limpieza del salón.
  
  

Que te ofrecemos:

• Trabajo estable con muy buen salario (según convenio), con una retribución anual entre 18.000 € y 21.000 €.
• Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horas extras: posibles, pero no obligatorias.
• Porcentaje sobre objetivos
  
  

Tenemos implantados procedimientos que eviten cualquier tipo de discriminación en los procesos de selección fomentando la igualdad en toda la organización. Además, impulsamos especialmente la incorporación de mujeres y hombres en aquellos puestos en los que se encuentren infrarrepresentados, promoviendo así un equipo de trabajo plural y equilibrado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

.

Se necesita cubrir 1 vacante para el puesto de Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra para trabajar en Madrid.

Requisitos

INGENIERO / INGENIERO TÉCNICO / ARQUITECTO / ARQUITECTO TÉCNICO o titulación equivalente (capacitados conforme al Real Decreto ********* acreditándolo mediante la titulación correspondiente).

Experiencia mínima de 5 años en funciones de Coordinador/a de Seguridad y Salud

Carné de conducir.

Disponibilidad para incorporación inmediata.

Funciones

• Las propias del Coordinador según el RD *******
  
  

Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y/subcontratistas apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva de acuerdo a la normativa técnica aplicable.

Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo.

Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo.

Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra.

Elaboración de informes. Gestión de documentación

Comunicación con Técnicos de la Administración Pública, así como los trabajadores de las contratas que realicen las instalaciones y las actividades de obra.

Estar presentes en las obras del cliente para verificar la correcta aplicación de los procedimientos de Seguridad y Salud.

Se Ofrece

Vehículo de empresa para el desplazamiento a las obras.

Contrato indefinido

Jornada de lunes a viernes en horario de 7:00h a 15:00h

Teléfono de empresa

Ambiente cordial y estabilidad laboral.

Salario entre ******,00 € y ******,00 € según valía del candidato/a.

Se Valorará Manejo De Los Programas

Presto

AutoCad

Interesados enviar cv a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

.

The Opportunity

Únete a nuestro equipo como Técnico/a de laboratorio onsite para cubrir una baja por maternidad hasta septiembre. Esta es una oportunidad temporal basada en el centro de I+D+i de vanguardia de nuestro cliente en Toledo. Tu objetivo será satisfacer las necesidades de los usuarios del laboratorio dentro de los plazos establecidos.

Lo que estamos buscando

Buscamos una persona organizada y proactiva, capaz de gestionar pedidos de materiales, mantener el stock adecuado, y asegurar la satisfacción de los investigadores. Debes ser capaz de seguir normas y procedimientos internos, así como las pautas de seguridad y salud. Idealmente, estarás en posesión de un título Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico o similar, y tendrás experiencia en un rol similar.

Cómo contribuirás y dejarás una huella

• Gestión de pedidos: Recibir, desembalar, etiquetar y almacenar los pedidos de materiales. Realizar propuestas de pedido y cursar los mismos tras la aprobación correspondiente.
• Control de stock: Verificar y reponer el nivel de stock en los almacenes interiores. Mantener al día la base de productos para síntesis.
• Sistema de información: Introducir datos y realizar altas y reconciliaciones de reactivos. Ingresar los productos recibidos en la base de productos para síntesis.
• Operaciones de laboratorio: Envío de muestras, trasvase y rellenado, y gestión de residuos. Elaboración diaria de disoluciones y control de su stock, arranque de equipos de LCMS y puesta de carruseles de muestras.
• Responsabilidades adicionales: Inspección y limpieza de los laboratorios, asegurando que se completen las tareas establecidas y que los laboratorios estén en buenas condiciones. Cumplir normas internas, usar EPIs, y seguir pautas de manipulación de productos. Garantizar la satisfacción de las necesidades de los investigadores dentro del tiempo requerido.
  
  

Disclaimer

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

Why Avantor?

Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.

The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.

We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!

EEO Statement

We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.

If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Privacy Policy

We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.

Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.

3rd Party Non-Solicitation Policy

By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.