Ofertas de empleo en Vitoria-Gasteiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

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Desde Hays estamos colaborando con una compañía internacional del sector premium, inmersa en una sólida fase de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Responsable de Comunicación para liderar y desarrollar su estrategia de comunicación y marketing digital.

Se trata de una posición con visibilidad internacional, orientada a fortalecer el posicionamiento de marca, impulsar la comunicación con clientes y mercados estratégicos, y generar impacto real en el negocio.

Funciones principales

-Diseñar e implementar la estrategia de comunicación y marketing digital de la compañía.

-Desarrollar acciones de comunicación omnicanal alineadas con los objetivos de crecimiento y posicionamiento de marca.

-Gestionar campañas de email marketing y programas de comunicación con clientes y partners.

-Crear, coordinar y supervisar contenidos para los distintos canales digitales.

-Analizar y monitorizar KPIs, métricas de rendimiento y conversión, proponiendo acciones de mejora continua.

-Impulsar la notoriedad y reconocimiento de marca en mercados internacionales.

-Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y con los departamentos de marketing de socios y distribuidores internacionales.

-Gestionar y optimizar la presencia digital de la compañía, incluyendo proyectos de e-commerce.

-Coordinar la comunicación de la marca en ferias y eventos nacionales e internacionales.

Perfil buscado

-Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.

-Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con comunicación corporativa, marketing digital o desarrollo de marca.

-Nivel alto de inglés imprescindible.

-Experiencia previa en sectores premium, lujo, lifestyle o productos de alto valor añadido.

-Sólidos conocimientos de marketing digital, estrategia omnicanal, email marketing y creación de contenidos.

-Experiencia en análisis de KPIs, generación de tráfico, conversión y construcción de marca.

-Valorable experiencia en entornos de e-commerce y herramientas como Prestashop.

-Perfil con visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados.

-Habilidades de coordinación e interlocución con equipos y colaboradores internacionales.

Se ofrece

-Contrato indefinido.

-Incorporación a una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento.

-Participación activa en la estrategia y desarrollo de una marca con presencia global.

-Banda salarial en función de la experiencia aportada.

-Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre.

-Viernes por la tarde libre.

-Participación puntual en ferias y eventos del sector.

-Incorporación prevista lo antes posible.

Si buscas un proyecto donde liderar la estrategia de comunicación y contribuir al crecimiento de una marca con gran proyección, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

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Overview

At PepsiCo, we are looking for an experienced and inspiring Line Lead to lead the operational agenda of our Can and RGB production cells, overseeing both Production and Maintenance teams at our manufacturing plant in Etxabarri-Ibiña (Vitoria-Gasteiz).

This role requires a strong people leader with a passion for operational excellence, capable of driving safety, productivity, efficiency, cost optimization, continuous improvement, and high-performance team culture. The successful candidate will be a results-oriented leader who thrives in a fast-paced manufacturing environment and consistently delivers sustainable business outcomes.

Responsibilities

Key Responsibilities

Operations Leadership

• Lead the operational performance of the Can and RGB production areas, ensuring the achievement of Safety, Quality, Service, Cost, and Productivity targets.
• Drive operational excellence through effective execution of manufacturing strategies and best practices.
• Develop and foster a high-performance culture focused on accountability, engagement, and continuous improvement.
• Monitor and improve production efficiency, line performance, OEE, and productivity across the manufacturing process.
• Identify operational inefficiencies and implement corrective and preventive actions to optimize workflows and processes.
• Collaborate cross-functionally with Supply Chain, Engineering, Quality, EHS, and other stakeholders to achieve business objectives.
• Prepare, analyze, and present operational performance reports, productivity metrics, and improvement plans.
  
  

Maintenance Leadership

• Lead preventive, predictive, and corrective maintenance activities to maximize equipment reliability and plant availability.
• Ensure the effective execution of maintenance programs, minimizing downtime and maximizing asset performance.
• Partner with Engineering teams to develop and implement technical improvements and innovative solutions.
• Drive reliability initiatives and maintenance excellence practices across the plant.
• Ensure compliance with all maintenance standards, procedures, and regulatory requirements.
  
  

Continuous Improvement & Projects

• Champion Lean Manufacturing, Continuous Improvement, and productivity initiatives.
• Lead transformation and capital investment projects from planning through execution.
• Support the implementation of new technologies, processes, and operational best practices.
• Promote root cause analysis and structured problem-solving methodologies.
• Drive sustainability and operational efficiency improvements aligned with PepsiCo's strategic objectives.
  
  

Health, Safety & Environment

• Lead by example in promoting a strong safety-first culture.
• Ensure compliance with all Environment, Health & Safety (EHS) policies, standards, and legal requirements.
• Actively identify and mitigate operational risks while driving continuous safety improvements.
  
  

People Leadership

• Lead, coach, and develop Production and Maintenance teams.
• Build organizational capability through talent development, succession planning, and performance management.
• Foster employee engagement and collaboration across all levels of the organization.
• Create an inclusive workplace culture aligned with PepsiCo values.
  
  

Qualifications

• Bachelor's Degree in Engineering (Industrial, Mechanical, Electrical, Manufacturing Engineering or related discipline).
• Proven experience leading Operations and Maintenance teams within a manufacturing environment, preferably FMCG.
• Strong knowledge of Lean Manufacturing, Continuous Improvement methodologies, productivity improvement and operational excellence.
• Demonstrated experience driving safety, quality, service, cost and people agendas in a production setting.
• Solid background in maintenance management, including preventive, predictive and corrective maintenance, equipment reliability and asset performance.
• Experience leading cross-functional projects and working effectively within a matrix organization.
• Strong analytical, problem-solving and decision-making skills with the ability to translate data into actionable business improvements.
• Excellent leadership, coaching and people development capabilities, with a proven track record of building high-performing teams.
• Results-oriented professional with a winning attitude, growth mindset and passion for delivering sustainable business outcomes.
• Fluent in English and Spanish, both written and spoken.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

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¿Te apasiona la tecnología y disfrutas resolviendo retos técnicos? Buscamos un/a Técnico/a de Soporte con experiencia en telecomunicaciones para incorporarse a un equipo dinámico y en crecimiento, donde tendrás un papel clave garantizando la calidad y continuidad de los servicios de nuestros clientes.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestionar de forma integral las incidencias técnicas de telecomunicaciones, conectividad y telefonía VoIP, desde su diagnóstico y análisis hasta su resolución, documentación y seguimiento.
• Atender llamadas de soporte técnico, identificando necesidades, diagnosticando incidencias y coordinando su resolución.
• Coordinar la resolución de incidencias con partners, proveedores y equipos internos.
• Mantener una comunicación clara y proactiva con clientes y colaboradores durante todo el ciclo de soporte.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año en soporte técnico dentro del sector de las telecomunicaciones.
• Conocimientos de telefonía VoIP
• Conocimientos de redes y protocolos: TCP/IP, DHCP, DNS, NAT
• Experiencia en herramientas de ticketing y gestión de incidencias.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas
• Disponibilidad para trabajar en turno de tarde.
  
  

Valoraremos especialmente

• Capacidad para trabajar en equipo
• Habilidades de comunicación y trato con clientes.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de las telecomunicaciones.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Formar parte de un equipo técnico con buen ambiente de trabajo, donde la colaboración y el compañerismo son parte del día a día.
• Estabilidad laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada8 jul.

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At Kids&Us, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive.

Our purpose is clear: We ignite children’s future to unleash collective hope.

Now, for our school in Vitoria we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

Contract type: Fixed-term / Permanent

Hours: 10-13 hours per week

Start date: 24/08/2026

Why you'll love being part of our community

• A proven method inspired by natural language acquisition
• Exclusive stories and characters that make learning meaningful
• Ready-to-use materials and continuous training
• A supportive team that shares, collaborates, and grows together
• Real flexibility to balance work, studies, and personal life
• The joy of seeing your students progress every single day
  
  

Your role

• Deliver dynamic classes using our method and editorial content
• Monitor and guide students’ progress
• Build strong relationships with families and colleagues
  
  

What you need

• Full Proficiency in English (C2 level)
• Positive attitude and energy to inspire children
• Excellent communication and organizational skills
• Teaching experience is a plus, but not required
• Mandatory: Certificate of Sexual Offences with no previous record
  
  

Salary

We offer a salary aligned with CCNL ANINSEI (level 5).

The gross annual salary (full-time equivalent) starts from €20,665 and will be proportionally adjusted based on the agreed working hours.

Ready to inspire?

If you imagine teaching English while making a real impact on children’s lives, we’d love to meet you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.

Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email [email protected].

For more information go to https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

• Empresa constructora
• enfocada en proyectos de obra civil, industrial y edificación

¿Dónde vas a trabajar?

Importante Constructora que cuenta con amplia experiencia en el sector y está enfocada en proyectos industriales.

Descripción

La persona que se incorpore como Técnico de Calidad (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Asegurar el cumplimiento del estándar de calidad en todas las obras con respecto a las especificaciones de proyecto y normativa vigente.
• Realizar visitas de obra asiduas para detectar y buscar la solución de No Conformidades durante la ejecución de las obras para todas las unidades de obra.
• Colaborar en la revisión de proyectos de ejecución junto al resto de departamentos para detección de problemas constructivos.
• Detectar e informar de problemas vistos durante la ejecución de las obras para evitarlos.
• Dirigir a un equipo de técnicos para marcar criterios de control de calidad en la revisión final de remates y repasos.
• Control de planificación y plazos para determinar fechas determinantes en la ejecución de las diferentes fases de obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona que se incorpore como Técnico de Calidad (h/m/d) deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación: Ingeniero de Obras Públicas y/o Ingeniero de la Edificación / Arquitecto Técnico.
• Experiencia de más de tres años como Técnico de Calidad en Obra.
• Disponibilidad para trabajar por la zona de Miranda de Ebro (Burgos).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyección a largo plazo.
• Alojamiento y dietas.
• Trabajar en importante proyecto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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Palabra clave

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GESTOR COMERCIAL STORE PALACIO EUROPA

Ubicación

VITORIA-GASTEIZ, VI, ES, 01009

¿Qué proyectos desarrollamos?

Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio.

Requisitos mínimos

Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. Tener un mínimo de experiencia contrastada

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Responsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina.

Competencias

Hard Skills

CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE

SISTEMÁTICA COMERCIAL

CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES

MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES

VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS

CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES

HERRAMIENTAS COMERCIALES

NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES

IA LITERACY

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Buscar Ofertas De Trabajo Similares

Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Red Comercial (CAS), Movilidad Voluntaria (ES), Horario Laboral Singular (ES)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Office

Desde HAYS estamos buscando un Programador de Control BMS para incorporarse a un importante equipo con sede principal en Vitoria. Tendrás semanas de trabajo presencial en las oficinas del cliente, pero también semanas de 100% teletrabajo, dependiendo de la fase del proyecto.

Funciones:

• Instalación de SISTEMAS DE CONTROL DE TENDENCIAS o de fabricantes SCHNEIDER, IGNITION, NIAGARA.
• Documentación de proyectos en este ámbito, tanto a nivel interno como al cliente.
• Soporte técnico de mantenimiento.
• Diseño de soluciones de control en empresas.
• Interlocución con operadores y empresas de servicios.
• Elaboración de informes de auditoría de comunicaciones y seguridad.
• Apoyo especializado para la realización de propuestas comerciales, ofreciendo soporte al área de preventa.
• Cumplimiento de tiempos estimados para la resolución de cada tarea, ajustándose a los tiempos establecidos.
• Resolución de incidencias de nivel 3.
• Relación directa con los clientes, que implica: Entrega de propuestas comerciales, negociación de precios y organización de la planificación del trabajo
• ISO9001 Cumplimiento normativo y cumplimiento de la norma ISO 27001

¿Qué buscamos?

• Habituado a la interpretación de especificaciones técnicas, planos y tablas de medidas.
• Conocimientos en BMS, automatización y control
• Programación de PLC.
• EDIFICIO BMS
• Alto conocimiento de herramientas ofimáticas y de diseño (office, autocad, presto, visio)
• Conocimientos de BIM y MSProyect
• Inglés de nivel alto, mínimo B2
• Al menos 3-4 años de experiencia en grandes obras.
• Experiencia en apoyo a la venta de proyectos.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo según experiencia
• Contrato indefinido
• Horario flexible
• Posibilidad de teletrabajo
• Carrera profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. ERP Excel

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Supply Chain & Operations Specialist para compañía vitivinícola con presencia internacional ubicada en la zona de Vitoria.

Formando parte del área de Operaciones, la misión será garantizar el correcto flujo de pedidos, aprovisionamientos y actividades logísticas, colaborando con diferentes departamentos para asegurar un alto nivel de servicio y una operativa eficiente.

Funciones principales

• Gestión y seguimiento de pedidos nacionales e internacionales.
• Coordinación de aprovisionamientos y relación con proveedores.
• Seguimiento de inventarios y control de stocks.
• Coordinación de transportes y expediciones.
• Planificación de necesidades en función de la demanda.
• Resolución de incidencias operativas.
• Coordinación diaria con los equipos de ventas, compras y operaciones.
• Elaboración y seguimiento de KPIs.
• Participación en proyectos de mejora continua de procesos.

Perfil requerido

• Formación en ADE, Logística, Comercio Internacional, Supply Chain o similar.
• Experiencia de 3-5 años en logística, operaciones, planificación o supply chain.
• Conocimiento de gestión de pedidos, aprovisionamiento e inventarios.
• Manejo habitual de ERP y Excel.
• Inglés alto.
• Perfil organizado, analítico y orientado a la resolución de problemas.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.
• Proyecto estable con recorrido profesional.
• Participación en una operativa global y transversal.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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¡En SYNERGIE VITORIA incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina!

¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE VITORIA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Vitoria!

Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote!

Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional.

Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona.

Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial.

El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad.

Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH.

Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Vitoria.

¿Qué necesitarás para triunfar?

Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Vitoria o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar.

Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina.

Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones.

¿Quieres saber qué te ofrecemos?

Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual.

Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)!

Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria).

Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día.

Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios.

¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie.

Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal!

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras!

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable e indefinidos en el tiempo, la naturaleza de la vacante es por una jubilación que se producirá a corto plazo.

Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h.

La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes!

Si te gusta el trabajo a distancia, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana, ¡el que tú elijas!

Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual.

No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!