Ofertas de empleo en Vitoria-Gasteiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Misión:

Acompañar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, implantación y mejora de los procesos clave del área de Personas del Grupo Loramendi, contribuyendo al crecimiento de la organización mediante una gestión avanzada del talento, la cultura y el desarrollo organizativo de la cooperativa.

¿Cuál será tu aportación?

• Impulsar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, gestionando diferentes canales de reclutamiento y participando activamente en entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones, tanto en la matriz como en las filiales del grupo.
• Diseñar y coordinar los procesos de acogida y evolución de la relación laboral o societaria de las personas, asegurando una integración eficaz y alineada con la cultura cooperativa.
• Colaborar en proyectos estratégicos de organización, desarrollo de personas, comunicación interna, cultura y clima laboral, desde su definición hasta su seguimiento.
• Dar soporte en el ámbito de legislación laboral a nivel internacional, apoyando a las filiales cuando sea necesario.
• Analizar indicadores del área de Personas y proponer acciones de mejora continua.
  
  
  

Requisitos:

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Psicología, Humanidades u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
• Experiencia en atracción y selección de talento, valorando especialmente en entornos internacionales.
• Visión global del área de Personas y capacidad para trabajar en proyectos transversales.
• Nivel alto de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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POR QUÉ NOS VAS A ENCANTAR
¿Te gustaría formar parte de un equipo diverso donde aprender cada día y disfrutar de un buen ambiente? ¡IKEA Vitoria es tu sitio!

Objetivo del puesto:

Trabajar en diferentes funciones de la tienda según las necesidades de la misma (Ventas, Atención al Cliente, IKEA Food y Logística), garantizando la experiencia del cliente de IKEA de principio a fin en todos los canales para asegurar la satisfacción de éste y el aumento de las ventas.

Tus principales tareas serían:

- Mostrar interés por los productos y servicios IKEA, informarse de forma activa sobre ellos y compartir este conocimiento con clientes y compañeros/as para convertirse en embajador/a de la oferta IKEA e IKEA Food.
- Atender de forma activa a nuestros clientes y asegurarnos de que se sientan cómodos durante toda la experiencia de compra, y orientarlos, asesorarlos y ayudarlos para crear de forma conjunta soluciones para el hogar sostenibles que se adapten a sus necesidades.
- Preparar la presentación de los productos y garantizar una reposición comercial segura, de modo que las soluciones digitales y los materiales para el cliente puedan usarse para ofrecer una experiencia del cliente positiva.
- Contribuir a la máxima disponibilidad de mercancías y a las entregas programadas para clientes y tiendas mediante la ejecución correcta y puntual de las tareas de flujo de mercancías asignadas (procesos de entrada y salida de mercancías).
- Realizar de forma eficaz las actividades de entrega en el área asignada a través de los sistemas y herramientas disponibles, que respaldan un proceso de flujo de mercancías eficiente y la integridad de los datos.
- Llevar a cabo las actividades comerciales de acuerdo con los métodos y rutinas de trabajo con el objetivo de maximizar la precisión del stock para lograr que los clientes disfruten de las entregadas programadas y de la disponibilidad del producto.
- Garantizar que la tienda IKEA e IKEA Food sean siempre un entorno seguro para las visitas y los/as compañeros/as, prevenir de manera activa los incidentes y trabajar de acuerdo con las normas y los requisitos de salud, seguridad y protección de IKEA en el área de responsabilidad.
- Contribuir a que los servicios para el cliente ofrezcan una experiencia excelente; es decir, hacer que los pagos, la atención al cliente y otros servicios integrados sean prácticos e intuitivos a través del uso preciso de las herramientas adecuadas.

QUÉ HARÁS DÍA A DÍA
Sobre ti:

- Capacidad para ayudar a los clientes con sus necesidades particulares para garantizar una experiencia satisfactoria.
- Confianza a la hora de dirigirse a las personas y comunicarse con ellas, de forma educada, amable y motivadora.
- Capacidad digital para trabajar tanto online como en persona, de forma integrada.
- Valorable capacidad de comunicarte en euskera.
- Valorable conocimientos y experiencia previas en las áreas comerciales de retail.

NUESTRO EQUIPO EN IKEA
Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Te apasiona el mundo del deporte y el bienestar? Únete a nosotros en Baskonia Kirol Hiria S.L.U., donde estamos buscando un Monitor/a de salud deportiva para formar parte de nuestra vibrante comunidad. Si tienes experiencia en la industria del deporte o la salud, y disfrutas trabajar con personas ayudándoles a alcanzar sus objetivos de fitness, ¡esta es tu oportunidad! En nuestro centro deportivo, que cuenta con instalaciones de primer nivel como piscinas, gimnasios, ludoteka y una pista de hielo, tendrás la oportunidad de influir positivamente en la vida de nuestros miembros. Buscamos a alguien dinámico, con habilidades de comunicación excepcionales y con un enfoque motivador para guiar a nuestros usuarios hacia un estilo de vida más saludable. Si te consideras una persona entusiasta y preparada para asumir este reto emocionante, nos encantaría conocerte. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de esta experiencia deportiva única!

Tareas

• Planificar y supervisar sesiones de entrenamiento adaptadas a las necesidades de cada cliente y sus patologias.


• Realizar clases de espalda sana y pilates, enfocado siempre al bienestar de los clientes, teniendo en cuenta las posibles patologias que estos tengan.


• Ofrecer asesoramiento nutricional básico para complementar los objetivos de salud y fitness de los participantes.


• Llevar un seguimiento del progreso de los clientes y ajustar los programas de entrenamiento según sea necesario.


• Garantizar que todas las actividades se realicen de forma segura y correcta, evitando lesiones.


• Motivar e inspirar a los clientes para que mantengan un estilo de vida saludable y activo.

Requisitos

• Experiencia previa como monitor/a de salud deportiva o en un rol similar.


• Experiencia en pilates y espalda sana.


• Certificación en entrenamiento deportivo o áreas relacionadas.


• Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para motivar a los demás.


• Conocimiento sobre técnicas de entrenamiento y bienestar físico.


• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes necesidades de los clientes.

Beneficios

Ventajas de pertenecer al grupo

Únete a Baskonia Kirol Hiria como Monitor/a salud deportiva y disfruta de un entorno deportivo vibrante con instalaciones increíbles. ¡Sé parte de nuestro emocionante equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

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En Next Clinics, una de las mayores empresas de reproducción asistida de Europa estamos buscando un Ginecólogo/a para nuestra clínica de Vitoria.

Como Ginecólogo/a, tu trabajo consistirá en la atención médica a pacientes y donantes en el contexto de un tratamiento de reproducción asistida o donación de gametos de manera a garantizar la más alta tasa de éxito en nuestros tratamientos y la satisfacción de pacientes.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Formación continua
• Condiciones salariales competitivas
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Título Universitario en Medicina con especialidad en Ginecología y Obstetricia y Máster en Reproducción Humana.
• Al menos 2 años de experiencia en el área de Reproducción Asistida
• Disponibilidad para realizar guardias
• Orientación al detalle y organización
• Resolución de problemas y proactividad
• Nivel alto de inglés, italiano, francés, alemán, holandés u otros idiomas será un plus
  
  

Si crees que esta oportunidad es para ti, inscríbete, revisaremos tu candidatura lo antes posible.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER

Ubicación: Barcelona

Tipo de puesto: Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral: Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

Responsabilidades Principales

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

Requisitos

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

Conocimientos medios de inglés.

Condiciones Generales

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
• 2 días de teletrabajo por semana
• Todo el mes de agosto
• Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
• Jornada intensiva (sólo 6h)
• Viernes
• Días especiales (ej. Sant Jordi)
• Del 1 al 31 de agosto
• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.

Materializamos Nuestros Principios En Acciones Concretas

• Personas:las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa:queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente:trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

Cómo Aplicar

Envía tu CV a ****** con el asunto "Performance Manager".

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER

Ubicación : Barcelona

Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

Responsabilidades Principales

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

Requisitos

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

Conocimientos medios de inglés.

Condiciones Generales

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
  
  

2 días de teletrabajo por semana

Todo el mes de agosto

Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes

• Jornada intensiva (sólo 6h)
  
  

Viernes

Días especiales (ej. Sant Jordi)

Del 1 al 31 de agosto

• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.

Materializamos Nuestros Principios En Acciones Concretas

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

Cómo Aplicar

Envía tu CV a ****** con el asunto " Performance Manager ".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

. Agile

Interim Management Mission

HR Director & Social Relation (M/W)

Spanish scope + south European countries

Based in Barcelona area

Ref. ******

Dear Member,

For one of our key international Client, we have an express & exclusive mandate for an Interim HR Director & Social Relation based in Spain.

You will implement a sensitive business & social transformation, develop the social relationship and ensure the HR business continuity.

This interim position is based in Madrid and will include various southern European countries.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour law with a proven track record in social relations management and restructuring contexts.

If you are

Immediately available to start mid January ****

With the relevant competence to qualify for this opportunity

Then, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** with ref. ******.

The company for this opportunity

Confidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidates

Member of a European Group, active in many cities within spain.

B to B Services

Teams in thousands, turnover around 1 b€ within the scope

The Opportunity

Interim HR Director & Social Relations (M/W)

Direct report at HR Group level

Matrix organization, functional relation with Operational & support teams

In coordination with external legal advisors

Your main priorities include

Implement the social transformation in close coordination with the Group, within the Spanish labor laws and HR legal processes

Ensure the HR business à usual continuity by directly managing the local HR team during the transformation phase

Deploy the new organization , to align both the country and the other European countries to the new business strategy

Interim Management mission : based Barcelona

Business mobility: within key cities in Spain

Starting date: asap, expected mid January ****

Mission length: 6 months, extensible upon the situation

Transformation : not an option at this stage, purely interim with focus on delivery the HR leadership and social transformation described in the mission scope

Your key skills & profile

Profile

Expert in Spanish social & legal relations

Proven experience in restructuring

Expertise in BtoB sectors such as : specialized distribution, transport, logistics, supply-chain, fleet management, warehousing or equivalent

Strong legal knowledge of labour and social matters

Experience working with Group and local employee representative bodies

Key skills

Hands-on, execution-driven profile with a strong "doer" mindset

Spanish native or fully fluent, fluent business level English

Agile within complex matrix organisations

Pragmatic, reliable and easy to work with

You are IMMEDIATELY available

This being an Express & Exclusive interim management search for our Client, we will only qualify REALLY available candidates – present in Spain– capable to rapidly take over this great challenge

Your profile "FITs" with this opportunity?

If so, then send your English CV + targeted message by email only to ****** with reference ******

Apply for this interim management mission #******

Interim HR Director & Social Relations (M/W) ******

Not yet a member of FIT in NETWORK?

THE International network of available skills

Create or update your expert profile on FIT in NETWORK

Follow our professional page on LinkedIn

With our direct access to over 30,000 experts worldwide, we operate from four main locations in Europe (Amsterdam, Paris, Bucharest), the Middle East (Dubai, Abu Dhabi, Ryad) and North America (Houston).

We rapidly find for our clients the skills they need to realize their projects with interim or permanent resources in operational management, financial management and human resources management.

Find more on our website

You know a professional who "FIT" with the profile you are looking for?

Do not hesitate to pass on this professional opportunity

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

. Agile

Interim Management Mission HR Director & Social Relation (M/W)

Spanish scope + south European countries

Based in Barcelona area

Ref. ******

Dear Member,

For one of our key international Client, we have an express & exclusive mandate for an Interim HR Director & Social Relation based in Spain.

You will implement a sensitive business & social transformation, develop the social relationship and ensure the HR business continuity.

This interim position is based in Madrid and will include various southern European countries.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour law with a proven track record in social relations management and restructuring contexts.

If you are

Immediately available to start mid January ****

With the relevant competence to qualify for this opportunity

Then, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** with ref. ******.

• The company for this opportunity
  
  

Confidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidates

Member of a European Group, active in many cities within spain.

B to B Services

Teams in thousands, turnover around 1 b€ within the scope

• The Opportunity
  
  

Interim HR Director & Social Relations (M/W)

Direct report at HR Group level

Matrix organization, functional relation with Operational & support teams

In coordination with external legal advisors

Your main priorities include

Implement the social transformation in close coordination with the Group, within the Spanish labor laws and HR legal processes

Ensure the HR business à usual continuity by directly managing the local HR team during the transformation phase

Deploy the new organization , to align both the country and the other European countries to the new business strategy

Interim Management mission : based Barcelona

• Business mobility: within key cities in Spain
  
  

Starting date: asap, expected mid January ****

• Mission length: 6 months, extensible upon the situation
  
  

Transformation : not an option at this stage, purely interim with focus on delivery the HR leadership and social transformation described in the mission scope

• Your key skills & profile
  
  

Profile

Expert in Spanish social & legal relations

Proven experience in restructuring

Expertise in BtoB sectors such as : specialized distribution, transport, logistics, supply-chain, fleet management, warehousing or equivalent

Strong legal knowledge of labour and social matters

Experience working with Group and local employee representative bodies

Key skills

Hands-on, execution-driven profile with a strong "doer" mindset

Spanish native or fully fluent, fluent business level English

Agile within complex matrix organisations

Pragmatic, reliable and easy to work with

You are IMMEDIATELY available

This being an Express & Exclusive interim management search for our Client, we will only qualify REALLY available candidates – present in Spain– capable to rapidly take over this great challenge

• ?? Your profile "FITs" with this opportunity?
  
  

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Interim HR Director & Social Relations (M/W) ******

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We rapidly find for our clients the skills they need to realize their projects with interim or permanent resources in operational management, financial management and human resources management.

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. Agile

??Interim Management Mission??

HR Director & Social Relation (M/W)

Spanish scope + south European countries

Based in Barcelona area

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Dear Member,

For one of our key international Client, we have anexpress&exclusive mandatefor anInterim HR Director & Social Relationbased in Spain.

You will implement a sensitive business & social transformation, develop the social relationship and ensure the HR business continuity.

This interim position is based in Madrid and will include various southern European countries.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets:(1)based in Spain,(2)be fluent in both Spanish & English language,(3)expertise in Spanish labour law with a proven track record in social relations management and restructuring contexts.

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B to B Services

Teams in thousands, turnover around 1 b€ within the scope

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Interim HR Director & Social Relations (M/W)

Direct report at HR Group level

Matrix organization, functional relation with Operational & support teams

In coordination with external legal advisors

Your main priorities include

Implement the social transformationin close coordination with the Group, within the Spanish labor laws and HR legal processes

Ensure the HR business à usual continuitybydirectly managing the local HR team during the transformation phase

Deploy the new organization, to align both the country and the other European countries to the new business strategy

• Interim Management mission :based Barcelona
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Profile

Expert in Spanish social & legal relations

Proven experience in restructuring

Expertise in BtoB sectors such as : specialized distribution, transport, logistics, supply-chain, fleet management, warehousing or equivalent

Strong legal knowledge of labour and social matters

Experience working with Group and local employee representative bodies

Key skills

Hands-on, execution-driven profile with a strong "doer" mindset

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