Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Vitoria-Gasteiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 dic.

. Office

Recruitment Consultant – Life Sciences, Pharma & Biotech | Valencia-Based | AJ GroupLocation:Valencia, Spain

Type:Full-Time, Hybrid (Office-first with flexibility)

Industry:Recruitment | | Life Sciences, Pharma & Biotech

Level:Entry to Early Career

NON-Negotiable:Language skills (excellent English/at least one other European language outside of Spanish)

Start date: Q1/Q******We're expanding and this time, we're building from the ground up in Valencia.

After two years of remote growth across Europe, AJ Group has opened a brand-new office in Valencia – and we're looking for ambitious individuals to grow with us.This role is ideal for someone starting their career in recruitment or looking to transition into a new industry, within-person support, training, and clear progressionin a fast-growing, international recruitment business.What You'll Be Doing

You'll join as aRecruitment Consultant, supporting and learning from experienced consultants in either:

Life Sciences

Pharma

BioTechYour Role Will Grow Over Time, But Initially You'll

Learn the recruitment process from end to end (we'll train you)

Source and speak with candidates across Europe

Help build out client and candidate relationships

Contribute to the growth of our brand-new Valencia hubWhat We're Looking For

Youdon'tneed years of experience in recruitment.

We're looking forpotential, energy, and a willingness to learn.If you:

Are based in Valencia or willing to relocate

Speak excellentEnglishOR AT LEAST ONE OTHER EUROPEAN LANGUAGE OUTSIDE SPANISH

Are Curious About People, Business, And International Markets

Want to build a career with real progressionWe want to hear from you.What You'll Get

Office-based training & mentorship from successful recruiters

A hybrid work setup (flexibility, with a Valencia office base)

Clear progression to a full 360 recruiter role

Competitive salary + commission from day one

Access to international clients and markets from the start

A fun, ambitious, supportive culture (with sunshine!)Sound like you?

Apply now or reach out directly to Sebastian Bell via LinkedIn or email:

• 's build something great – together in Valencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.

¿Qué harás?

Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.

Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros

Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.

Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.

Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.

Participar en los Comités de Seguridad y Salud.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.

2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.

Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Conocimiento sólido de normativa PRL.

¿Qué competencias debes tener?

Orientación a resultados.

Capacidad para generar confianza.

Planificación

Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad

Valoramos

Inglés B1/B2.

Experiencia en CAE.

Conocimientos de ISO ***** / ISO *****.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto:

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.